楽天グループのインターン体験記詳細

昼食支給(弁当/社食/外食など)

資生堂における商品のマーケ方法を提案するグループワーク

各グループでアイスブレイクをし、人事の方から企業説明があった。その後グループワークを行い、それぞれ発表をした。最後に個人的に人事の方と簡単な面談をする機会もあった。

志望度が上がった理由としては、実際に対面で社内の雰囲気を知ることが出来たからである。また、今回取り組んだグループワークでは実際の業務に近い形で取り組んだ内容であったのでとてもやりがいを感じた。これによって入社後のイメージを持つことが出来たから。

グループワーク終了後の個人面談の際にフィードバックが行われた。インターンシップでは発言内容や取り組み方が主に見られていたと感じた。

グループワークの際にそれぞれの意見を発散するだけでなくしっかりと正しい情報だけをくみとり、議論できていたため。

企業説明などの際にとても明るく、社員間同士でも多くコミュニケーションをとっている姿を実際に見ることができたから。

実際に対面で社内の雰囲気を知ることが出来たからである。また、今回取り組んだグループワークでは実際の業務に近い形で取り組んだ内容であったのでとてもやりがいを感じた。これによって入社後のイメージを持つことが出来たから。

情報収集力や課題解決力を身に着けることができ、マーケティングにおける知識をつけることもできたから。また、グループワークでの重要なことやより良い進行の仕方を知ることができたから。

実務に近い形でグループワークを行い、会社についての理解をかなり深めることができたため、実際に自身が入社している姿が想像できた。また、今回は対面で行ったことから、社員の方々、社内の雰囲気を感じれたことから働くにおける魅力を感じることが出来たから

グループワークによって膨大な量の情報から正しい情報をくみ取る情報収集力や課題解決力を身に着けることが出来た。また、マーケティング要素が多かったので物事を客観的にとらえて深く考える力をつけるとともに議論を円滑に進める為に何をしたらいいのかを臨機応変に対応することができるようになった。

まず、インターンシップ前にある説明会に参加をして企業についての理解を深めた。また、質問会の際には積極的に質問をして企業についての理解を深めること、且つ印象を付けれるようにあらかじめ質問内容を考えていた。他にはWEBテスト対策を行うことが大切