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Ｐ＆Ｇのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.4
本選考の優遇
あり(77%)
なし(23%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(8%)
なし(92%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.4
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【24卒】夏インターン(セールス)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年6月中旬
1日間
東京都
#テスト
テーマ： セールスとしての売上向上戦略
内容： 最初に企業説明、業種説明が行われて、グループワークにとりかかる。最後にプレゼンテーションを行う。
【24卒】春インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年5月下旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： P&Gの製品の売上を高めるための戦略についてグループで話し合いました。
内容： はじめに、マーケティング戦略を立てるためにP&Gが実際に行っている手順を座学で学びました。その後、P&Gの製品の売上を高めるためのマーケティング戦略について、資料を参照しながらグループで話し合い、発表を行いました。発表後には社員の方のフィードバックもありました。イベントの最後には、社員の方との座談会もありました。
【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 営業企画に関するケーススタディ
内容： グループディスカッション、発表、順位発表という流れでした。 最後にはパネルディスカッションが行われました。
全39件
【19卒】秋冬インターン(セールス職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 仮想ドラッグストアに対して自社の製品で課題解決型の営業を行う。
内容： 初めの1時間程度で、会社での働き方やP＆Gセールスが実際に営業で用いているフレームワークについて説明を受ける。特に、裁量ある働き方ができることやP＆Gの社員としてだけではなく日本のリーダーとなるよう社員の育成を目指していることが強調されていた。その後、4~5人グループで仮想ドラッグストアに対する課題解決型の営業のワークを行う。製品などのデータが細かく記された紙を渡されその数値を用いて、仮想ドラッグストアに対して課題解決の提案を行うというもので、パワーポイントを用いてドラッグストアのバイヤー(P＆Gの社員)に対してプレゼンを行う。優秀チームは全体の前でプレゼンを行う。
【19卒】秋冬インターン
大学：神奈川大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
東京都
#テスト
テーマ：
内容： 座学やグループワークが中心だった。
【19卒】秋冬インターン(営業職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年2月
1日間
兵庫県
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： P&G selling battle
内容： 営業職のインターン ・会社の概要、社員の一日のスケジュール、営業の仕事についてスライドで説明 ・相手の心の窓をオープンにするためのコミュニケーションについてのレクチャー ・レクチャーをもとに2人で1組になり、営業のロールプレイング ・本番のselling battle(5～6人で1チームとなり、渡された資料を基に、架空のXドラッグストアに対して商談を行い、チームで競い合うという内容。具体的には一回目の商談でXドラッグストアのバイヤーにヒアリングを行い、そのヒアリング内容と資料を基に、2回目の商談でＸドラッグストアに対して最善のプレゼンを行い、Ｘドラッグストア、P&G、消費者がWin-Win-Winの関係になれることを目指す。)
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