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三井住友カードのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全52件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(65%)
なし(35%)
選考
あり(94%)
なし(6%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：千葉大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： SMCCの決済プラットフォーム「stera」を未開拓店舗へ導入せよ。
内容： SMCCの「stera」という機械を使って、お客さんのビジネスをデータ的な面からもサポートするビジネスを考えた。
【25卒】秋冬インターン(マーケティングコース)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： キャッシュレス決済が当たり前になりつつある現代で、三井住友カード会社は決済プラットフォーム「stera」を開発した。 そこで三井住友カードだからこそ提案できる「新しい付加価値」とは何か
内容： 午前中は、会社の強みや特徴、職種紹介など会社概要についての座学が中心だった。午後からは、マーケティングとはなにかを個人ワークで考えた上で、具体的な店舗やターゲットを策定し、決済会社としてどういった付加価値を提供できるのかを課題としたグループワークを行った。 またその後に、社員の方からのフィードバックがあった。
【26卒】夏インターン(企画営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 新規事業立案ワークで、想定された顧客には5つの新規事業計画がある。この顧客は三井住友カードの製品を導入しているため元々のかかわりがあり、その顧客の新規事業計画から1つ選び、顧客のニーズを満たすような提案を行う。
内容： 2日間のインターンではほとんどがグループワークであった。ワークの後は発表とフィードバックがあり優秀賞の概念もある。また、インターンに参加した後には個人面談の日程も設けられる。
全52件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(企画営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 三井住友カードならではのアセットを用いた顧客に対する事業提案
内容： 1日目は三井住友カードに関する企業説明の後、三井住友カードの商品についてお話を伺いました。（Olive等）その後、企画・営業職の業務内容を伺い、グループワークの説明とテーマを伺った後グループワークに入って行きました。2日目は1日目の続きのグループワークを行いました。そこでは、三井住友カード・競合他社・顧客における3C分析を行い、顧客に対して三井住友カードだからこそ行える事業提案を考案しました。その後発表とフィードバックがあり、座談会に移りました。3日目はインターンシップに参加されていた人事の方と20分ほど個人面談を行いました。インターンシップの感想や三井住友カードの志望度を聞かれたのち、逆質問の時間がたくさんありました。
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【26卒】秋冬インターン(マーケティングコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： SMCCの決済端末の新機能立案
内容： まず企業・クレジットカード業界についての説明がありました。 次にSMCCの決済端末についての説明があり、その後、その端末を用いた新しいソリューションを立案するグループワークを行いました。 最後にフィードバックと質疑応答があります。
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【26卒】秋冬インターン(デジタルマーケティング職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年11月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： クレジットカードから得られるデータを用いた課題解決型グループワーク
内容： 会社説明とデータ分析において重要なことに関する講義が行われ、その後に配布されるデータや資料を個人で読み込み、分析をする。最後に、分析内容を共有し、チームでワークに取り組む。最終日に発表と社員座談会が行われる。
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【26卒】秋冬インターン(マーケティング職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年10月中旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 大学生向けのOlive販促施策の企画立案ワーク
内容： 大学生向けのOlive販促施策の企画立案ワークです。3C分析やターゲットの選定から施策にわたるプロセスを全て自分たちで考案し、プレゼンします。1日目では会社概要や今後の成長戦略等の説明、3C分析やSWOT分析、STP分析等たくさんの分析手法の座談があり、マーケティング系のインターンらしい学びが得られました。2日目からワークに取り組みます。1チームに1人社員の方が付き添ってくださいます。1日目に学んだ分析手法を用いて丁寧にターゲットや施策を練っていきます。
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【26卒】夏インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 新規顧客獲得のためのマーケティング戦略を考える
内容： インターンでは、三井住友カードの現状のマーケティング施策を分析し、新規顧客獲得のための戦略をグループで考えました。具体的には、ターゲット市場の特定、競合他社との差別化要素の洗い出し、プロモーション活動のアイデア提案などを行いました。
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【26卒】夏インターン(企画営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 三井住友カードのサービスを利用する企業の経営課題を解決するような新規サービスの企画、提案
内容： 一日目は会社説明から始まった。業務内容や事業の内容について理解を深めた。その後グループワークのお題が発表され、3C分析や4P分析などの手法の解説の後、ワークが始まった。一日目のワークは課題の洗い出しや施策案のブレストで終わった。二日目は一日目に出した施策を固めた後資料作成と発表練習をし、最終的に発表をした。優勝班決めもあった。その後フィードバックと座談会があった。三日目は1on1面談があり、個人フィードバックと会社についてより理解を深めることができた。
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【26卒】夏インターン(データ分析)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： データ分析
内容： データをもとに提案を行う
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【26卒】夏インターン(企画営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 新規事業立案ワークで、想定された顧客には5つの新規事業計画がある。この顧客は三井住友カードの製品を導入しているため元々のかかわりがあり、その顧客の新規事業計画から1つ選び、顧客のニーズを満たすような提案を行う。
内容： 2日間のインターンではほとんどがグループワークであった。ワークの後は発表とフィードバックがあり優秀賞の概念もある。また、インターンに参加した後には個人面談の日程も設けられる。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： カードのアプリの新規事業立案型グループワーク
内容： 最初に会社の事業内容についての説明がありました。その後、「カード決済のインフラを超えた新たなソリューション（アプリ）を提案してください」というテーマでグループワークに取り組みました。このプロセスを通じて、企業のビジョンを理解し、具体的な提案を考える機会が得られました。
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【26卒】夏インターン(企画営業)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 三井住友カードのサービスを利用した新規事業立案
内容： 1日目:当社の事業内容の説明、今回のインターン説明、グループワーク、FB 2日目:1日目の振り返り、プレゼン準備(グループワーク)、プレゼンとそのFB→座談会 3日目:担当人事と個別面談(30分)
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【26卒】夏インターン(企画経営コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 5つの顧客企業から1つ選び、キャッシュレスによって課題解決を行うワーク
内容： 一日目は、マーケティングの基本手法に関する座学を受け、マーケティングにおける基本的なアプローチや戦略について学びました。その後、実際のワークに必要な資料が配布され、企業の課題を特定する作業が始まりました。この課題に基づいて、施策立案に向けた準備を進め、グループでディスカッションを行いながら、問題解決に向けた方向性を定めました。二日目は、グループで施策案をまとめ、スライドを作成しました。その内容を発表し、発表後には人事担当者や社員の方々からフィードバックを受けました。このフィードバックを通じて、内容やプレゼンの改善点を学び、プレゼンテーションスキルや内容の伝え方についても理解を深めました。三日目は、個別にフィードバック面談を行いました。この面談では、自分の強みや改善点について具体的にアドバイスをいただき、今後の成長に活かすための指針を得ることができました。
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【25卒】秋冬インターン(マーケティングコース)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： キャッシュレス決済が当たり前になりつつある現代で、三井住友カード会社は決済プラットフォーム「stera」を開発した。 そこで三井住友カードだからこそ提案できる「新しい付加価値」とは何か
内容： 午前中は、会社の強みや特徴、職種紹介など会社概要についての座学が中心だった。午後からは、マーケティングとはなにかを個人ワークで考えた上で、具体的な店舗やターゲットを策定し、決済会社としてどういった付加価値を提供できるのかを課題としたグループワークを行った。 またその後に、社員の方からのフィードバックがあった。
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【25卒】秋冬インターン(オープン)
大学：神戸大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： アプリの新規事業立案型グループワーク
内容： 初めに会社の事業内容について紹介があった。その後、「カード決済のインフラ枠を超えたソリューション（アプリ）を提案してください」というテーマでグループワークを行った。最後に3つのブレイクアウトルームに分かれ座談会が行われた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 三井住友カードの決済機器を用いて、カード決済インフラの枠を超えたソリューション（アプリ）の立案。ターゲットを設定し、その現状と課題を考えながら課題に取り組む。アプリ名やアイコン、ターゲットのニーズ、新規性についてアウトプットを行う。
内容： 最初に決済機器や三井住友カードのアセット、データの利活用などについて学んだのちに、グループに分かれて現状分析から課題を設定し、その課題解決に必要なソリューションの提案内容を社員に向けてプレゼンした。発表が終わった後は、フィードバックの時間と座談会が設けられていた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： カード利用を消費者に促進するプロジェクトを企画する
内容： 企業やワークに関する説明をしっかりと→グループワーク→内容に関するフィードバック→社員さんとの座談会、3日間を通して行われるため、プロモーション活動に関する発表準備はしっかりと時間が用意されている。
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【25卒】秋冬インターン(オープンコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： SMCCのマーケティング本部の1年目として、カード利用促進プロジェクトを企画する。
内容： 1日目：企業概要やワークの簡単な説明→グループワーク→STP分析やペルソナ設定によりターゲット分析→アイデア発散 2日目：4P分析などにより企画の具体案検討→発表シートの作成→メンター社員アドバイス→再び検討 3日目：発表→フィードバック→座談会
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【25卒】秋冬インターン(プロジェクト企画コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新規事業を企画せよ。
内容： STP分析などフレームワークを学びグループワークに取り組む。インターンの前にフレームワークのためのワークシートが配布されるためそれによく目を通す。
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【25卒】秋冬インターン(マーケティング職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： カード決済インフラの枠を超えたソリューション（アプリ）の立案
内容： 最初にレクチャーを通じてインプットをした。その後ワークで、ターゲット設定から議論、発表までを行った。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 三井住友カードの若手社員として、化粧品会社の決済課題について分析し、解決案を提案する
内容： インターンシップは、簡単な会社説明、ワークショップ説明、営業体感ワークショップ、プレゼンテーション・フィードバック、解説、社員パネルディスカッションの順で行われました。ワークショップは、実際に三井住友カードの若手営業担当社員になりきって、ある会社に提案営業を行うという形のものでした。ワーク後のパネルディスカッションでは、現場の営業の社員の方複数名にお話を聞くことができました。NGなしで、かなり突っ込んだ質問に対しても答えていただけたので、非常に参考になりました。
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【25卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： steraの普及戦略を考える
内容： オープニング後、「stera」の説明があった。 グループで活用方法を考え、発表し終了。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：千葉大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： SMCCの決済プラットフォーム「stera」を未開拓店舗へ導入せよ。
内容： SMCCの「stera」という機械を使って、お客さんのビジネスをデータ的な面からもサポートするビジネスを考えた。
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【25卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： カードの利用を増やすにはどうすべきか
内容： 最初に説明会 その後stp分析を座学で学び、班員とプレゼン準備
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【25卒】夏インターン(基幹職　オープンコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
#その他
テーマ： カード利用者を増やすための新しい取り組みを企画する
内容： 1日目は事業内容の紹介と社員の方との交流があったswot分析の紹介などもあった。2日目からは対してグループで協力しながら新規事業の企画を行なっていった。最終日はインターンについてのフィードバック面談と発表があった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： カード利用促進プロジェクト
内容： 会社の説明が行われた後に分析法について学びグループワークを行った。 その後の日程でプレゼンを行う。
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【25卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 膨大なキャッシュレスデータを分析し、とある企業に対し新規顧客獲得施策を提案。
内容： オリエンテーションを経て、上記テーマのワークへ。途中何度か中間発表がありその都度FBをもらえる。最終日にはプレゼンあり。
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【25卒】夏インターン(プロジェクト企画コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： どのようにより多くの人にカードを利用してもらえるか。
内容： 1日目から2日目まではカード会社からいただいた実際のデータをもとに、グループで誰をターゲットにするか、そのターゲットに対してどのようなアプローチを施すかを議論した。3日目、4日目はプレゼンのった目のスライド作りや微量の修正を行い、最終日にプレゼンを行った。
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【25卒】夏インターン(プロジェクト企画コース)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： カード利用促進プロジェクトを企画せよ。
内容： 1～3日目は、会社の説明会をした後に、PEST分析やSTP分析などのフレームワークを学び、ずっとグループワークに取り組む。 4～5日目は、対面でプレゼンの発表をし、社員さんとの座談会や手厚いフィードバックがある。
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【23卒】秋冬インターン(マーケティング)
大学：新潟大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： Steraターミナルのマーケティング企画
内容： Steraターミナルの説明→課題発表→グル―プワーク→FB→座談会
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【24卒】夏インターン(データサイエンティスト)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 仮想の会社に対し，三井住友カード様のもつカード会員のデータを分析し，新規顧客の獲得案を検討する
内容： 個人分析の時間とグループでの分析の時間が設けられており，グループでの分析がほとんどでした． 限られて時間の中で「分析手法の検討と実施」と「分析結果からの施策検討」の両方を行いました．
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月中旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： SMCCのアセットを利用した新規事業立案
内容： 1日目-3日目にかけてグループワークを行い、最終日に発表がある。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新規事業開発のグループワーク（コロナでダメージを受けた業界）について施策を行う。
内容： 業界選定→問題特定→現場社員へのヒアリング→詳細設計→プレゼン、の手順で行っていく。リサーチから資料作成までを2日間で実施する。サービス提案はPEST分析やニーズ特定から綿密に行っていくので結構時間がかかる。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年12月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 新規事業の立案
内容： 3日間のプログラムで、全国から学生30人と30歳未満の若手社員が集まり、新規事業の立案を行った。最終日には部長クラスの社員の前で、グループごとに発表をした。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年11月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 三井住友カードが手がける若年層向けの新規事業を立案せよ
内容： 1日目から2日目まで、グループワークが中心。3日目は発表と座談会でした。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 取引先のあるショッピングモールに対して、販売促進の提案を行う
内容： 事前課題として資料の読み込みが課せられていたため、それらをグループで話し合い、まとめた。
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【22卒】夏インターン(全体)
大学：山口大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年9月中旬
1日間
山口県
選考なし
テーマ： 会社を知る
内容： 会社の説明
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【22卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 三井住友カードでの実際にあった仕事をワーク形式で体験した
内容： 事業の説明からワーク形式で課題に取り組む
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【22卒】夏インターン(商品企画職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年9月上旬
3日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 三井住友カードが手掛ける若年層向けの新規事業を立案せよ
内容： 1日目はワークの概要と全体の流れを説明された後、すぐにグループワークを行いました。事前資料をもとにPEST分析を行い、若年層の中のターゲットを選定し、サービスの方向性を検討します。2日目は新たにゴールデンサークル理論というものを教えていただいた後、1日目に引き続きグループワークを行います。このグループワークの中で現場社員の方からワークのヒントをうかがえる時間があります。そして中間発表（5分）をし、人事の方からフィードバックを頂きます。そのフィードバックをもとに翌日のプレゼン発表に向けて最終調整します。3日目はいきなりグループワーク（プレゼン準備）を行い、そののち最終発表（7分）をします。一応優勝チームが決まります。最後には社員の方々との座談会が用意されています。追記ですが3日間を通して各日終了時にグループのメンバーにフィードバックを行う時間があります。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： キャッシュレス業界や三井住友カードの理念・事業を理解できるイベント
内容： 全体で2時間程度、オンラインで開催された。はじめにキャッシュレス業界の発展過程や現状、今後の見通しについて説明がある。その後、SMCCの事業紹介と共に今後目指していく方針を人事の方が語ってくれた。最後にパネルディスカッションの時間があり、新規事業の提案などのワークを行った。学生の意見へのレスポンスも頂けた。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年7月下旬
1日間
東京都
#テスト
テーマ： とあるショッピングセンターの販売促進を手伝う。
内容： 事前に渡されたシートに自分の考えをまとめて、班内に共有していく。その後に全員で議論をして最後にプレゼンを行う。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年2月下旬
3日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ： ある会社に対して三井住友カードでできる新規事業提案
内容： 今回のインターンシップは三日間のインターンシップだったが、コロナウイルスの影響で1日開催になった。また、三日間用のワークを1日で取り組んだため内容の濃い時間となった。具体的には、三井住友カードが取引先に対して新規提案をしていくというワークをした。クレジットカード、キャッシュレスという強みを活かして、企業に対し、情報の一括管理サービスの提案を行った。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： コールセンターの顧客満足度向上のための施策 購買データからスーパーの売り上げの向上施策
内容： 座学・ワーク・座学・ワーク・座談会の順番でインターンが進む。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：大阪大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年12月上旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： ビジネス創出
内容： 業界を知る→業務を知る→特徴を知ると言う流れで三日間進んだ。ビジネス創出ワークまでに、コールセンターなど様々な業務についてのワークを通し企業について学べた。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：東京理科大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年10月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： この世界で、何を成し遂げたいか。 社会の先陣をきる興奮を、味わいたくないか。 現在、日本の決済業界は変革期を迎えている。 めまぐるしく変わる社会の中で、三井住友カードは未開拓のマーケットを切り開くべく、さまざまな「FIRST WAVE」を巻き起こしてきた。 インターンシップを通じて、そうした当社の取組みを学べるだけでなく、決済業界の可能性やキャッシュレス化のもたらす影響力を体感し、次なる「FIRST WAVE」をつくるチャレンジを行うことができる。
内容： 1.業界・事業基礎レクチャー クイズ形式で社員から会社説明 2.新規事業創造ワーク 新規事業の立案体験のグループワーク、発表、フィードバック 3.社員座談会 若手社員との座談会　何を聞いても良いという程
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【21卒】秋冬インターン(指定なし)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年10月上旬
1日間
大阪府
#テスト
テーマ： 三井住友カードで実現できる新規事業を立案してください。
内容： 最初の1時間は業界・事業基礎レクチャーを行いました。 次の2時間は新規事業創造ワークを行い、最後の1時間半は社員座談会をしました。
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【21卒】夏インターン(新事業開発)
大学：青山学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年8月下旬
5日間
東京都
#GD
#面接
テーマ： 新規事業案を考える
内容： 5日間にわたって、最終日に発表する新規事業案について7.8人グループで考え合った。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：立命館大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年2月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： 三井住友カードの新しい事業を考案する
内容： 1日目は新規事業立案の練習ワーク、また会社に関する話を聞くものでした。2日目?5日目までは班ごとに分かれて発表に向けたワークを行いました。
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【20卒】秋冬インターン(新規事業立案)
大学：関西学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年2月
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案
内容： 1日目は会社紹介中心 2日目から5日目は、新規事業立案
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【20卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年8月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 三井住友カードについて知る。新規事業立案。
内容： 三井住友カードについての概要説明、新規事業立案のグループワーク、座談会。
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【20卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新規事業創造インターン
内容： 5日間グループで話し合い最終日に発表
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：東京理科大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年2月
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#GD
#面接
テーマ： 新しいカードの仕組みを考える
内容： 10人ほどのグループで新しいカードのあり方を考えた。
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