日立製作所のインターン体験記詳細

日立製作所の抱える課題を解決するようなお題

会社説明会で人事から包括的説明を受ける→チームビルディング→グループワーク→発表→講評→座談会

志望度が上がった理由としては、まず社員や企業の雰囲気の良さが大きな影響を与えています。インターン中に接した社員が明るく親切で、職場の雰囲気が和やかだったことで、働きやすい環境だと感じた学生が多いようです1。また、丁寧な対応や説明を受けたことで、学生を大切にする企業文化を感じ取り、好印象を持った例も見られます。

それぞれの学生が自分の強みを理解した上で、自分に合った形でチームに貢献しようとしていたため

日立製作所のインターンシップを通して、以下のような貴重な学びを得ることができました。
まず、社会イノベーション事業の実態と重要性について深く理解することができました。日立製作所が取り組む様々なプロジェクトや技術開発を通じて、社会課題の解決に向けた具体的なアプローチを学びました。特に、ITとOT、プロダクトを組み合わせた総合的なソリューション提供の重要性を実感し、技術が社会に与えるインパクトの大きさを認識しました。

日立製作所のインターンシップに参加を考えている後輩に向けて、いくつかのアドバイスをお伝えしたいと思います。
まず、企業研究を徹底することが重要です。日立製作所の事業内容や企業文化、特に社会イノベーション事業について深く理解しておくことで、インターンシップ中のディスカッションやプレゼンテーションで自分の意見をより具体的に述べることができます。また、企業の理念や目指している方向性に共感できるポイントを見つけておくと、志望動機を語る際にも説得力が増します。