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大和総研のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全15件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.3
本選考の優遇
あり(47%)
なし(53%)
選考
あり(94%)
なし(6%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.1
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(システム)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： NPS向上のための施策提案
内容： 一日目は最初に会社説明を行い、その後グループワークを行いました。三日間で行ったワークは三つで、大和証券のシステム導入の提案、NPS向上のための施策提案、外販向けのシステム導入の提案などを行いました。それぞれ説明、資料配布、ワーク、プレゼンを行いました。
【25卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年2月上旬
3日間
東京都
#ES
テーマ： 大和証券、架空の企業に向けたシステム構築の提案。
内容： 内販、外販向けのシステム提案を顧客折衝を行いながら行うワーク。各ワークの後にはプレゼンを行った。
【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 内販向けと外販向けのシステム提案に関するPM業務を体験しました。
内容： 8人というかなり人数の多いグループでワークを行いました。内販向けの業務と外販向けの業務を一日ずつ分けて行われました。ワークの初めに渡される資料と顧客役である社員の方々から受けるヒアリングを基づいてプレゼン資料を作りました。二日とも最後は社員からの解説とフィードバックがありました。1日目の最後は懇親会が実施されました。
全15件
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(PM)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 内販向けと外販向けのシステム提案に関するPM業務を体験しました。
内容： 8人というかなり人数の多いグループでワークを行いました。内販向けの業務と外販向けの業務を一日ずつ分けて行われました。ワークの初めに渡される資料と顧客役である社員の方々から受けるヒアリングを基づいてプレゼン資料を作りました。二日とも最後は社員からの解説とフィードバックがありました。1日目の最後は懇親会が実施されました。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： ITシステムの新規提案
内容： 1日目：企業・業界研究とグループワークの説明およびグループワーク 2日目：グループワークおよび社員の方との座談会 3日目：グループワークおよび発表会
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【25卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 内販・外販向けシステム提案のためのグループワーク。
内容： 1日目は会社説明とアイスブレイク、そして一つ目のワークである内販向けシステム提案のグループワークを行った。2日目は一つ目のワークと発表、そして2つ目のワークである外販向けシステム提案のグループワークを行った。三日目は、外販向けシステム提案のグループワークと発表を行った。
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【25卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年2月上旬
3日間
東京都
#ES
テーマ： 大和証券、架空の企業に向けたシステム構築の提案。
内容： 内販、外販向けのシステム提案を顧客折衝を行いながら行うワーク。各ワークの後にはプレゼンを行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2024年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 設備会社に関する課題解決型グループワーク
内容： 初日に4種類あるデータウェアハウスのそれぞれの強み弱みを調べた。その後クライアントである設備会社のニーズを整理し、満たすべき優先順位を付けた。二日目は、午前中に発表内容をまとめ、午後に各班5分ほどの発表を行った。発表が終わると、1時間ほど懇親会を行った。ここではお酒を飲みながら社員の方や学生と会話をした。
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【25卒】秋冬インターン(システム)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： NPS向上のための施策提案
内容： 一日目は最初に会社説明を行い、その後グループワークを行いました。三日間で行ったワークは三つで、大和証券のシステム導入の提案、NPS向上のための施策提案、外販向けのシステム導入の提案などを行いました。それぞれ説明、資料配布、ワーク、プレゼンを行いました。
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【25卒】秋冬インターン(ITソリューション業務)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年1月上旬
3日間
東京都
#ES
テーマ： ITソリューション業務の体験
内容： 3日間のうち、内販のシステム構築の課題とそれに対する施策の提案、外販のコンペを想定したシステム構築の提案
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ある企業をIT商材で課題解決するワーク
内容： 1,2日目を通して、グループワークが中心であった。ワークの中では、社員の方が積極的にコミュニケーションを取ってくださった。 2日目は発表を行い、その後座談会や懇親会が行われた。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2023年11月下旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： ITソリューション業務体験
内容： 最初に会社説明会があり企業や業界に対して理解が深まったのちグループワークが行われた。グループワークでは資料の読み込みから始まり架空企業の社員に対してヒアリングなどを行った。最終的にはプレゼンを行い、最後に現場社員の方々との座談会が実施された。
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【25卒】秋冬インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ITを用いて金融系のクライアントの課題解決を行う。
内容： 会社説明から始まり、インターンシップで取り組む資料が配られる。資料から問題点を探し、クライアントにインタビューを行う。最後に発表資料を作成し、発表という流れ。
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【25卒】秋冬インターン(総合職　ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 金融系のクライアントの課題を解決するITソリューションを考える
内容： 夏の3daysインターンに落ちてしまった人が招待される1dayの秋インターン。 会社説明→インターンシップの説明→資料を読み込んで課題、疑問点を洗い出す→ヒアリング→資料にまとめて発表という流れだった。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ITシステムの新規提案（銀行向け・証券向け）
内容： 1日目はチームビルディング+証券向けシステムの新規開発 2日目は銀行向けシステムの新規開発（これがおそらくメイン） 3日目は、発表資料作成+発表+FB+社員の方との座談会（1時間程度）と盛りだくさんでした。 全体を通して、顧客役の社員さんにヒアリングを行ったり、上流工程を体験できました。
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【25卒】夏インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
3日間
東京都
#ES
テーマ： とある企業に導入するシステムの提案グループワーク
内容： 1日目に企業、部門の説明、グループワークの説明、2日目、3日目にグループワーク実施、3日目の最後には発表、解答例の紹介があった。
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【24卒】夏インターン(ITソリューションコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
3日間
東京都
#ES
#GD
テーマ： 証券会社に対して、現状の課題に対するITソリューションと発展のためのITソリューションを提案する。
内容： 1日目は企業・業界研究とグループワークの説明および実際にグループワークを行った。 2日目はグループワークおよび社員の方との座談会を行った。 3日目はグループワークおよび発表会を行った。
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【23卒】夏インターン(システム)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月上旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 証券会社に向けた攻めのITと守りのITの提案
内容： 最初の2日間でグループで証券会社に向けた攻めのITと守りのITの提案を行った。主にSierの上流工程を体験した。社員の方をお客様と想定し、ヒアリングを行い、ニーズを把握した上での提案を行った。2日目の終了時刻までに発表スライドを提出した。昼休みは昼食を食べながら社員の方との座談会という形だった。最終日は社員の前でグループごとに発表(全員が発言)を行い、質疑応答があった。発表後にローテーションで座談会が行われた。
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