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日本電気（NEC）の就活情報
日本電気（NEC）のインターン体験記一覧

日本電気（NEC）のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全48件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(50%)

なし(50%)

選考

あり(90%)

なし(10%)

給与

あり(17%)

なし(83%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

3.9

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口コミピックアップ

【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ：参加部署でこれから活用していこうとしている新技術について、実際の仕様書を確認しながら、現実可否について検討せよ

内容：前半(1~3日目)は各自の課題の検討を行いながら、参加チームの実際の会議に参加した。各自の課題検討では適宜ふめいてんがあった場合は、オンラインチャットツールや実際に社員のもとへ足を運びアポを取り、質問会が開催される形で疑問点をなくしていった。後半(4~5日目)は前半に引き続き各自の課題の検討を行い、発表資料を作成しながら、多摩事業所のオフィスツアーや若手社員との座談会、各自の最終発表会を行い、最後にフィードバックを頂いた。

【26卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年8月中旬

テーマ：架空の会社に対しての提案

内容：グループワークで必要な知識を座学で補充していただいた。最終日にグループでプレゼンをした。

【25卒】春インターン(SE職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年3月上旬

オンライン

テーマ： NECの部門に関する知識を深める

内容：選択した部門についての説明が主だった。また、質問をできる時間も設けられていた。

全48件

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卒年

【26卒】秋冬インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ：スマートシティ事業に関する課題解決グループワーク

内容：まず、オフィスツアーのようなものが実施され、その後NECのスマートシティ事業に関するワークを行う。このワークでNECが実際に行っている事例について理解を深めることができる。インターンシップの後半では、課題を解決するためのグループワークを実施する。その後、部署の社員の方に向けて発表を行た目の資料作りに取り組み、最終的にプレゼンをを実施する。

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【26卒】秋冬インターン(技術開発)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年12月上旬

テーマ：システム開発の上流工程の体験

内容： 1日目は会社や受入部門の説明があり、その後にインターンシップで取り組む課題の講義があった。1日目午後から2日目にかけて課題の理解と検討を行い、並行して発表資料も作成していった。最終日は発表資料の仕上げ・練習をし、受入部門の社員さんの前で発表を行った。

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【25卒】秋冬インターン(営業職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年10月下旬

本選考優遇あり

テーマ：新規事業の立案

内容： 3.4人のグループに分かれ、参加部署の担当である業界における企業についての、新企業立案やそれに伴うグループワークなどが行われた。社員の方も多く参加されていたため、随時サポートや思考方法の享受をしてくださった。最終日に発表が行われた。

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【26卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：企業独自の生成AIを用いて、営業から持ち込んだ課題を選択して解決案の提案。

内容： 1日目はNECの理解、座学で終わった。2日目は、座学＋生成Aiの軽い演習。3、4日目に選択した課題の生成AIによる解決案の策定ワーク。実際の開発。5日目にプレゼンと座談会。という流れだった。

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【25卒】夏インターン(技術開発職)

大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：ローカル5Gの技術検証

内容： 1-4日目は研究の様子や体験を行った。 5日目はインターンのまとめを発表する日だった。

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【26卒】夏インターン(営業・ビジネスデザイン職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2024年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ： ○○業界の現場配属型インターンシップ（文系営業職、部署配属）

内容： 1日目のみオンラインで自己紹介及びグループワークを実施。 2~3日目はオフィスを中心とした現場配属型の業務体験、4日目にグループワーク、5日目に発表があった。

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【26卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示

2024年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：現状のサービスの課題について解決策を企画する。

内容：グループワークで解決策を考え、最終日に発表した。

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【26卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

テーマ：デジタルサービスの提案

内容：官公庁に対するデジタルサービスの提案を行った。最初にヒアリングを行い、そのあとグループワークで解決策を提案した。

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【26卒】夏インターン(企画)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2024年8月下旬

テーマ：顔認証を使って新しいビジネス作成

内容：どの日も会社説明や会社見学、座談会が半分とグループワーク半分という構成になるようになっていた。最終発表の日だけは発表とフィードバック、まとめ資料作成、個人面談などだった。

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【26卒】夏インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ： AWSを?いた、鉄道会社向けソリューション提案・構築体験

内容：前半3?は主に提案業務体験をした。1??にテーマの概要の説明と、4?グループに分かれ、ヒアリングのロールプレイをした。2??には鉄道会社の現地視察（??的に?るだけ）をした。3??には3?間のグループワークの集?成となるプレゼンをした。後半2?はAWSの基本サービスについて調べ学習し、グループごとに学習した内容を共有するという内容であった。こちらは前半のグループワークに?べてやや難易度が低い内容であった。最終?にはインターン全体の振り返りを????プレゼンする機会があった。プレゼンに対するベテラン社員の質疑応答やフィードバックもあった。

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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：損害保険会社へのシステム提案

内容： 1，2日目は社員の方々からの講義が主であった。3，4，5日目は学生主体で損害保険会社へのシステムを考えていくワークが中心であり、最終日には発表もあった。システム提案ではあるが、プログラミング等は一切なく、システムの内容を考えて提案するものであった。

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【26卒】夏インターン(営業、SE)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2024年8月下旬

テーマ：営業とSE体験

内容： 5日間グループワークとオフィス見学をしました。

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【26卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年8月中旬

テーマ：架空の会社に対しての提案

内容：グループワークで必要な知識を座学で補充していただいた。最終日にグループでプレゼンをした。

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【25卒】春インターン(SE職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年3月上旬

オンライン

テーマ： NECの部門に関する知識を深める

内容：選択した部門についての説明が主だった。また、質問をできる時間も設けられていた。

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【25卒】秋冬インターン(システムエンジニア)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ：参加部署でこれから活用していこうとしている新技術について、実際の仕様書を確認しながら、現実可否について検討せよ

内容：前半(1~3日目)は各自の課題の検討を行いながら、参加チームの実際の会議に参加した。各自の課題検討では適宜ふめいてんがあった場合は、オンラインチャットツールや実際に社員のもとへ足を運びアポを取り、質問会が開催される形で疑問点をなくしていった。後半(4~5日目)は前半に引き続き各自の課題の検討を行い、発表資料を作成しながら、多摩事業所のオフィスツアーや若手社員との座談会、各自の最終発表会を行い、最後にフィードバックを頂いた。

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【25卒】秋冬インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示

2023年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ：職場受け入れ型インターンシップ

内容：講義から始まり、営業体験やアセット見学・座談会がある。

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【25卒】秋冬インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年12月中旬

テーマ：テーマ：生成Aiを活用した新しい働き方をデザインしよう課題：NECグループの各会社の働き方改革のために、新しく導入するシステムの考案

内容：一日目は座学中心で、配属部署が行っている仕事内容やオフィスの紹介をしてもらった。その後はグループワークを行った。

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【25卒】秋冬インターン(ビジネスデザイン)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年12月上旬

本選考優遇あり

テーマ：与えられた複数の分野の中から1つの分野を選択し、その中で1つ新規事業を考える。

内容： 1日目と2日目はNEC・事業部についてのレクチャーや、所有する施設の見学などが中心だった。3日目以降は新規事業を考えるためのグループワークが始まる。最後にはプレゼンテーションを行い、フィードバックをもらうことができた。また対面で実施した日とオンラインで実施した日があった。

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【25卒】秋冬インターン(IT企画)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2023年11月上旬

テーマ：生成AIで業務効率改善

内容： 1日目：企業説明、グループワーク　 2日目：発表資料の作成、発表

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【25卒】秋冬インターン(IT企画)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年11月上旬

テーマ：生成AIで業務効率改善

内容： 1日目は企業説明と、テーマに対するグループワーク　2日目は発表資料の作成と発表を行なった

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【25卒】夏インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年9月上旬

オンライン

テーマ： GPUを活用するソリューション企画を体験してみよう

内容：インターンの前半は座学で実際に手を動かしながら学習し、後半は自分自身で課題を設定し、ソリューション提案のプレゼンの準備を行った。

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【25卒】夏インターン(SE職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2023年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：人々にもっと防災について知ってもらうための施策を考える

内容：対面形式で5日間。1日目は、防災事業の部門全体についての説明がある。2日目は、防災事業の部門における実際のSIerの働き方について紹介がある。3日目は、実際にシステムが使われている現場に行き、現場見学を行った。また、若手社員の方との座談会の時間もあった。4日目は、人々にもっと防災について知ってもらうための施策を考えるというお題で2チームに分かれ、グループワークを行った。最終日は、プレゼンを行った。

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【25卒】夏インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2023年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：メディア事業の現場を体験してみよう

内容： 1日目はアイスブレイクが多く、2日目以降はグループワークが半分、座学や会社見学が半分といった感じだった。取引先企業にも訪問することが出来た。

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【25卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2023年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：架空の企業に対するシステム提案

内容： 1日目の午前中に部署の業務内容の紹介があり、午後からワークに入る。その後、最終日の発表に向けてチームで資料を作成する。適宜、顧客役の社員に対するヒアリングの時間や、上司役の社員のチェックがある。

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【25卒】夏インターン(技術営業職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2023年8月下旬

テーマ： NECの製品を使った企画開発

内容：座学から企画、開発までの一通り社員の方からのサポートを受けながら課題を行った。

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【25卒】夏インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2023年8月下旬

テーマ：部署受け入れ型のため、参加する部署が普段開催している会議や、他部署との合同会議への参加

内容：部署受け入れ型のため、参加する部署が普段開催している会議や、他部署との合同会議に同席する。並行して部署が担当するクライアントへの営業資料としてプレゼンテーションを作成し、最終日には他部署との合同形式で発表を行う。

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【25卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2023年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ： ○○業界向けのプロジェクトを行う部署に参加し、SE業務を体験する。

内容：計5日間あるインターン。初日はオリエンテーションとあいさつ代わりの簡単なGD。二日目から社員のとの座談会を挟みながら、SEとしての業務を少しづつ体験していく。三日目は会社説明や部署説明がメイン。技術紹介などもある。四日目は実際にアプリ設計を体験する。機能やUIなど、書式に従いながら考案し、プロジェクトを遂行していく。五日目はこれまでの振り返りと感想の発表。多くの社員の前で体験を振り返り感想を述べる。

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【25卒】夏インターン(SE)

大学：横浜国立大学 / 性別：女性 / 文理：理系

2023年8月下旬

テーマ：未来のコミュニケーションを創造してSE業務を体験しよう

内容： 1～2日目は座学が中心になっていた「IT技術を使った新たな教育の提案」テーマについてのグループワークを行い、最終日に発表した

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【24卒】秋冬インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年11月下旬

テーマ： ICTの活用で新規事業創発

内容：一日目、二日目は座学中心で、3日目、四日目はグループワークを行った。

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【24卒】秋冬インターン(受付カウンセラー)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2022年11月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ： sbcの詳細、他社と比べた特徴など

内容： sbcについての説明を受け、その後4.5人のグループに分かれグループワークを行った。そこでは事前に配布されたsbcの経営や技術に関する資料をもとに他社と比べて優れている点、この数年間で成長している理由などを考え、代表者が発表した。

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【24卒】夏インターン(デジタルデータ研究)

大学：立教大学 / 性別：女性 / 文理：文系

2022年9月上旬

オンライン

テーマ：工場のDX改善

内容：工場の数値的データを用いて、その改善を考察する

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【24卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2022年8月下旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：事業部受け入れ型インターンシップ（事業部紹介・既存のソリューションを活用した新規事業立案）

内容： 1日目～2日目は主に、受け入れ先の事業部の職種紹介や、プロダクト紹介があった。その中で、学生からの質疑応答の時間もあり、職種やプロダクトの理解が深まった。 3～5日目は新規事業立案のグループワークを行った。3人のグループに分かれて、新規事業のパワーポイントを作成し、5日目に発表した。その発表に対して、現場の社員の方からの質疑応答を行い、FBをいただいた。

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【23卒】夏インターン(事務系総合職（部門配属型）)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2021年9月上旬

オンライン

テーマ： NECのサプライチェーンをしり、サプライチェーンマネジメントの改善を学んでみる

内容：全日程を通して、サプライチェーンの改善を考えるゲームを一緒に参加していた学生と共にディスカッションしながら行いました。他方、オンラインでの工場見学やサステナビリティへの取り組みについてのディスカッションなどたくさんのワークをさせていただき、さまざまな観点からNECのサプライチェーンマネジメントへの取り組みを学ぶことができました。

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【23卒】夏インターン(企画営業職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2021年9月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：スマートシティの新規事業立案

内容： 10日間で身近な社会課題を解決するような新サービスの企画提案を行なった。大まかなスケジュールは以下の通り。?社会課題リストの作成 ?ペルソナ設計・インサイト調査 ?課題解決のアイデエーション ?アイデアの検証・ブラッシュアップ ?最終アウトプット作成 ?成果発表

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【23卒】夏インターン(総合職技術系)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2021年9月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：今後のビジネス戦略について考える

内容：初めの5日間はNECの製品や他社の製品を調査し、強み弱みを分析した。また、様々な分析手法も身に着ける機会があった。残り5日間は身に着けた知識を基に新たなビジネス戦略を考えた。

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【23卒】夏インターン(SE)

大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系

2021年9月上旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ： ”顧客とのコミュニケーション”を事業の中心としているビジネスの現場を体験する

内容：個人ワークが中心だった。コールセンターでのITの活用の仕方などを学び、将来どのように変化されているかを自分なりに考え、発表した。5日間の中で計3回の発表があった。

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【23卒】夏インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2021年8月下旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：新規事業立案

内容： 2つのグループにわけられて、NECの技術を用いて新しい当たり前を作るための事業提案を行った。新規事業を立案する対象企業は各自で決めて、その企業の現状や問題点については各自で調べる。それに対してNECの既存技術を用いてどのように改善するかを話し合い、最終発表を行った。

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【23卒】夏インターン(SE)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2021年8月下旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ： NECが提供する機械学習を用いて証券取引の不正検知の精度を向上させる

内容： 1日目に配属部門やインターンテーマ．使う技術について丁寧に説明を受けた． 2～4日目は各自でテーマに取り組み，精度向上のために学習モデルのチューニングやデータ加工を行う．適宜，学生同士で相談しあったり，社員の方々が丁寧に指導を頂きながら進める． 5日目は仮の証券会社向けに1人づつ成果発表を行い，フィードバックを頂く．

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【23卒】夏インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2021年8月下旬

オンライン

テーマ：配属先受入れ型インターンシップ

内容： 1～4日間、配属先にオンラインではあるが同行し、打ち合わせ等にも参加した。また、若手社員の方との就職活動相談も頻繁に行ってくれた。 5日目には、プレゼンテーションがあった。

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【23卒】夏インターン(企画職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2021年8月中旬

オンライン

本選考優遇あり

テーマ：マスとデジタルの連動施策を用いて、某スキルシェアサービスの売り上げを上げてください。

内容： 1日目は講義形式でマーケティングや広告の基本、提供されるツールの使い方を学んだ。 2日目は進捗報告が中間にあり、それ以外はグループワーク 3日目は午前中はグループワーク、午後は発表という流れだった。

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【23卒】夏インターン(研究職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2021年8月中旬

テーマ：音声認識に関する研究

内容：ニューラルネットワークを用い、音声から感情を分析する技術を調査を行なった．調査の結果有用と判断できた既存研究を実際に実装し、その精度や有用性を評価した．その後、改善案を提案するとともに、デモアプリケーションの実装を行った．

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【22卒】秋冬インターン(営業)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2020年12月下旬

オンライン

テーマ：首都圏におけるビジネス検討

内容： 1日目は三日間のワークの進め方を考え、解決するべき課題を検討した。 2日目はその課題に対する解決策を検討し、提案のためのパワポ資料を作成した。 3日目は全グループで提案発表

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【22卒】夏インターン(技術職（総合職）)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2020年9月上旬

オンライン

テーマ：業界理解とグループディスカッションによるNECの技術戦略

内容：会社説明、グループに分かれてNEC製品の海外展開に対する技術戦略、社員の方による座談会

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【21卒】夏インターン(営業職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

2019年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：支社のソリューション営業について学ぶ

内容：地方学生のため、初日の前日に寮に前乗りし、寮の利用方法など説明を受けた。初日は三田の本社ビルに集合し、会社・インターンシップの全体ガイダンスがあり、その後各職場へ各自移動した。支社に到着後、社員方々に挨拶をし、その支社が担当するのはどのようなお客様か、ということについて説明を受けた。その後2～5日は日によって内容や出先も異なったが、基本は社内会議の参加（傍聴）や外回り営業の同行、社内ショールーム見学などが主なプログラムだった。また、ほぼ毎日懇親会があり、会社や人の雰囲気を深く知ることができた。

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【20卒】秋冬インターン(システムエンジニア)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系

テーマ：どの技術を開発・革新し、どのサービスを提案すれば受注できるか(4グループで競う)

内容：午後から開催され、NECについての説明、グループワークの説明、グループワーク、NECグループ各社の違いについて説明

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【20卒】秋冬インターン

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

テーマ： Find NEC

内容： NECグループの事業内容の説明ボードゲーム

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【20卒】秋冬インターン

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系

テーマ： NECの事業説明

内容： NECグループの様々な企業の社員がきていて、自由に話が聞けた

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【19卒】秋冬インターン(セキュリティエンジニア)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

テーマ： CSIRTの仕事を体験しよう

内容：・座学による会社・部署紹介・簡単なマルウェア解析・空いた時間に解く用のCTF問題・過去にクライアントから来たセキュリティに関する相談メールを用いて，メール内容を調査して返信メールを作成し，添削してもらうなど実際の業務に即した実習

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