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富士通のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全49件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(56%)
なし(44%)
選考
あり(84%)
なし(16%)
給与
あり(5%)
なし(95%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(全職種対象)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ: ある物流業界の業務を効率化するようなデジタル施策を考える。
内容: はじめに企業の説明会のようなものがあり、その後グループワークがあった。グループワーク後に発表や個別にフィードバックがあった。
【25卒】夏インターン(SE)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
2023年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ: スマートフォンアプリを用いた業務効率の向上
内容: 一日目の午前と午後の少しを使って、主な業務内容について座学を行った。その後はグループに分かれて課題出し。 二日目は方向性を詰めていく議論。 三日目は対面で発表準備。 四日目は発表内容を深め、資料作成に取り掛かる。座談会あり。 五日目は対面で、午前中に最終仕上げ。午後に社員の方に向けて発表。 グループワークがほとんどだった。
【24卒】秋冬インターン(SE・営業)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ: ネクストインキュベーションプログラム 富士通を使い倒すというテーマで、社会課題を自分事として捉え、 よりよい未来を創造し、自ら変えていく
内容: 1日目は座学として、エバンジェリストの方が登壇し富士通の文化やアセットについて学んだ。そこから2日目にかけて、社会課題を解決する施策を考えるグループワークを行った。評価基準は「パーパスドリブンであること」「DXレベルであること」「共感を起点とするアプローチであること」の3点であった。2日目の終わりには、コンペ形式でプレゼンを行い1位には5000円のアマゾンギフト券が送られる。
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