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デンソーのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.2
本選考の優遇
あり(40%)
なし(60%)
選考
あり(95%)
なし(5%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(ITデジタルコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ITデジタルエンジニア 仕事体験ワークショップ
内容： 1日目はアイスブレイクと社員さんとの座談会がメイン。2日間は社内の問題を解決する業務を体験した。
【24卒】秋冬インターン(半導体エンジニア)
大学：信州大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年12月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 自分が思う（理想とする）半導体エンジニアの姿について考える
内容： 他のインターンのように、課題が与えられてそれに対する解決案をグループワークで模索するといったものはなかった。デンソーの半導体エンジニアに対する理解を深めることがおそらく本インターンの目的だったと思う。デンソー半導体事業に関する詳しい説明、各エンジニアの担当領域の業務説明を受けた。一般には公開されていない情報がほとんどだった。一連の説明を受けた後、興味を持った社員さんにさらに詳しく話を聞き、そこに集まったメンバーで軽いグループワークを行うといった流れだった。そのグループワークが、「自分が思う（理想とする）半導体エンジニアの姿について考える」であった。最後に、グループワークの結果を社員含むインターン参加者の前で発表を行った。
【24卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：信州大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 担当しているラジエータラインの加工工程でCO2排出量を削減するための?改善案の作成
内容： 始めにインターンの軽い説明を受けた後、早速グループワーク開始。1グループはおよそ6人。生産ライン上のCO2排出量削減に対する解決策をグループワークによって立案していく。課題解決のために学生に与えられている情報は少なく、その中からヒントを読み取って作業進めていく必要があり、グループメンバー同士での連携が鍵を握っていたように思う。各グループに担当社員が1名つき、議論の軸がずれないよう社員の方からアドバイスをもらいながら議論を進めていく。最後に、グループで出した解決案をスライドにまとめ、社員を含めたインターン参加者全員の前で、グループごとに発表を行った。
全35件
【26卒】夏インターン(セールス＆マーケティング)
大学：立命館大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 架空の取引会社に課題解決の提案を行う
内容： グループワーク中心で、ヒントの資料を読み込みながら最適な提案を行うという課題を行った。ヒント資料は時間経過とともに開示された。後半は座談会だった。
【26卒】夏インターン(ITデジタル)
大学：名古屋工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 社内で発生した問題の解決策をデータ分析を用いて解決する
内容： 1日目は会社説明中心 2日目はグループワークを行い発表、フィードバックを受けた。その後社員座談会があった。
【25卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月中旬
2日間
愛知県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 自動車技術やモビリティに関する知識と実践的な解析。
内容： DENSOが強みとするものづくりの現場に触れ、品質管理や生産効率の向上に向けたプロセス改善の考え方も学べます。また、グローバル展開している企業ならではの多国籍な視点を持ち、世界中の顧客ニーズに応じた技術開発の重要性を理解することができるでしょう。チームでの協働やコミュニケーションの大切さも実感できる貴重な経験となります。
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