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2021年卒京セラのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全4件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(39%)
なし(61%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.5
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ: 技術開発や製造プロセスの改善、デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進をテーマに取り組む課題が多い。例えば、製造現場における工程の無駄を削減し、効率化を図るためのデータ分析やIoT技術を活用した改善提案が求められる。また、DXを活用した業務改革として、AIやビッグデータを用いたプロセスのデジタル化や、新しいビジネスモデルの提案も重要なテーマである。さらに、環境への配慮を重視した持続可能な開発や、省エネルギー、廃棄物削減を目指した取り組みが求められることも多い。
内容: これらのテーマに対して、オンライン形式でチームディスカッションやプレゼンテーションを行い、実践的なスキルを身につけることが出来た。初参加の人に対しても比較的優しい内容であった。
【24卒】夏インターン(技術系)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
2022年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ: 京セラを知る 技術コース
内容: 京セラの社員さんが複数人登壇して、京セラの食者や業務内容を話す。
【24卒】夏インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年9月上旬
3日間
オンライン
#ES
テーマ: 1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。
内容: 1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。
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