京セラのインターン体験記詳細

新規事業を立案。京セラの技術を用いて、10年後の社会に必要である新製品を考える。

グループワークが中心。グループの中で自由に新製品に関する意見を出し、まとめてスライドを制作。最後には社員の前で発表を行う。また、社員の方のお話を聞く機会もある。

企業としての風通しのよさは感じられた。ただ、企業愛が強い社員の方が多い印象を受け、その暑苦しさに自分は向いていないと感じた。

インターンで気に入った学生がいると、個別面談をやってくれるらしい。

国立大学の優秀な人が多いと感じた。グループワークでも熱心に参加している学生が多かった。

企業として、"京セラフィロソフィー"という企業理念をすごく大切にしていて、社員の方もみなそれに共感しなくてはいけないような雰囲気を感じた。また、企業愛が強いような社員が多いと感じた。また、自由に挑戦することを大切にするような雰囲気を感じた。

京セラの技術的なことを教えてもらうことはあまりないという様に感じた。むしろ、新製品立案で京セラの技術を絡ませなければいけないため、自分で調べていくうちに学んでいくようなスタイル。また、社員の方の雰囲気は知れると思う。

ESのみなので、ESを真面目に書けば良いと思います。周りにあまりインターン選考で落ちている人を聞かないので、選考難易度はそこまで高くないんだと思います。週をまたいで行い、拘束時間も長いため、京セラに本当に興味を持っている人なら出せばよいと思います。