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トヨタ自動車のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全74件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(18%)
なし(82%)
選考
あり(52%)
なし(48%)
給与
あり(2%)
なし(98%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
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口コミピックアップ
【24卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月中旬
1日間
東京都
#GD
#面接
テーマ： 様々なニーズのお客様に合う車を提案すること
内容： グループでお客様に合う車を選んで発表する。
【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： Global Impactというテーマでトヨタの売上を伸ばす
内容： zoom上でそれぞれチーム、部署に分けられ、クルマ作りを完成させる流れを学んだ。リアルタイムで反応するサイトを用いて、実験を繰り返し、最終的に購入してもらえる台数はどのくらいになるかでチームごとに競った。
【25卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： トヨタ独自のアプローチを活かしつつ、将来のフルモデルチェンジを達成するといった新規事業立案型グループワークに参加した。上記の目標を達成するための方法を、グループでの作業を通じて考える内容だった。参加人数は全体で50人くらい、グループでは5-6人に分かれて3時間のワークを実施した。最後に、実際に勤めている社員1名との座談会が開かれた。
全74件
絞り込み
卒年
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 新規事業立案ワークショップ
内容： 企業説明、グループワーク、座談会。 ワークでは5人ほどのグループに分かれ、生産管理や販売促進など、それぞれの部署に分かれてワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年12月下旬
2週間以内
愛知県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 次世代技術の開発
内容： 座学などはなく、自分の実習テーマに関する作業や評価設備などの見学
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：埼玉大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月中旬
2週間以内
愛知県
#説明会
#テスト
#面接
テーマ： 自動車の売上を向上するには国内中心にすべきか、海外移転に力を入れるべきか？
内容： 学生同士で話し合った後に発表し、実際の会社の展望を聞いた。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 各役割を自覚し、総合職社員としてどのようなことをするべきかを考えること。
内容： 主にグループワークを中心として、一定の役職につき、その役職として課題を解決するためにどのように動くべきかを考えながら、グループで課題解決を目指すものでした。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 車の生産シミュレーションにおいて、生産台数を最大化するグループワークでした。
内容： 最初にグループワークの説明があり、その後に先輩社員さんとの座談会がありました。
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【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： Global Impactというテーマでトヨタの売上を伸ばす
内容： zoom上でそれぞれチーム、部署に分けられ、クルマ作りを完成させる流れを学んだ。リアルタイムで反応するサイトを用いて、実験を繰り返し、最終的に購入してもらえる台数はどのくらいになるかでチームごとに競った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職(事務))
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： 自動車業界の転換期に、適切な事業を考える
内容： 長めのグループワーク→発表・講評→座談会
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： 100年に1度の変革期にあるモビリティ業界において、フルモデルチェンジを実現する。
内容： グループごととに別れてグループワークを行ったあと全体でフィードバックがあり、最後に座談会があった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： インターンでは、次世代自動車の開発や、車両の環境性能を向上させるための技術的な提案が課題でした。また、エコカーの普及戦略についても考案しました。
内容： トヨタのインターンでは、エコカーの技術開発や普及戦略に取り組みました。具体的には、ハイブリッド車の性能向上や電気自動車の普及に向けた新技術を提案し、その技術的な課題や市場での競争優位性を分析しました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年12月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 車業界の将来、これからのトヨタ自動車について
内容： オンラインで1日のみの開催で、参加者がそれぞれ5.6人のグループに分けられて、チーム内で課題に取り組む形式だった。これからの車業界について、何が必要か、データや経済状態を考慮して生き残るためには何が大切かを考えたり、データを読み取って見込みを予想したり、といった感じだった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2023年12月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： クルマづくり体験ワークショップ
内容： 最初に簡単に企業についての説明があり、その後グループワークを行う。最後に座談会の時間がある。 グループワークでは、約5人ずつのグループにわかれ、それぞれが調達や販売促進、生産管理などの別々の部署を担当する。部署内のコミュニケーションに加えて、他部署とのコミュニケーションもとりつつワークを進めていく形となる。
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【25卒】秋冬インターン(技術職（生産技術）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 製造方法・工法開発
内容： 1~4日目は、担当社員の方につき業務体験を行いました。5日目は、4日間の成果を他学生と共有しました。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
2週間以内
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 組立製造技術部は何をしているところか
内容： 座学・工場見学（2か所）・豊田会館
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【25卒】秋冬インターン(技術系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
2週間以内
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： AGVの課題解決
内容： 1週目にやったこと工場の見学などを行い、今後実際に向上に導入予定のAGVを実際に動かし問題になりうる点、改善しなくてはいけない点を洗い出した。会議などのも積極的に参加させていただいた。2週目にやったこと1週目に洗い出した改善しなくてはいけない点を実際に課題解決に向けて働きかけた。工場を運営する上で1つでもミスを犯してしまうと人力での修正が必要なりより効率が下がる。そのため、成功率を挙げる必要があった。
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【25卒】秋冬インターン(生産技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 次世代のクルマで実現してほしいアイデアと、それに必要な技術を考える
内容： グループワークが1日を通して5時間ほど行われた
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【25卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月中旬
1日間
愛知県
#ES
#テスト
テーマ： TOYOTA モノづくり1DAY体感イベント
内容： トヨタのモノづくり部について体感するインターンシップ
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【25卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： トヨタ独自のアプローチを活かしつつ、将来のフルモデルチェンジを達成するといった新規事業立案型グループワークに参加した。上記の目標を達成するための方法を、グループでの作業を通じて考える内容だった。参加人数は全体で50人くらい、グループでは5-6人に分かれて3時間のワークを実施した。最後に、実際に勤めている社員1名との座談会が開かれた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 新規事業立案
内容： 生産管理や調達、経理などトヨタ自動車の各部門にグループごとに分かれ、各グループごとに意見を出し合い、一つの案を出すというワーク
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： One Professionals～クルマ作り体感ワークショップ～
内容： トヨタ自動車の自動車の企画から製造までの流れを体験するようなワークショップがメインだった。
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【24卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月中旬
1日間
東京都
#GD
#面接
テーマ： 様々なニーズのお客様に合う車を提案すること
内容： グループでお客様に合う車を選んで発表する。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年10月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： グループワークを通して車両開発を行う。
内容： 部署ごとに分かれて、話し合いクルマを開発して競い合う。
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【24卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月上旬
1日間
東京都
#GD
#面接
テーマ： 営業体験
内容： 会社説明を受けた後、5.6人くらいのグループになって、営業体験を行なった。内容としては、いくつかのお客様データをもとにして、どの車を薦めるべきか話し合い、車を決め、模造紙にまとめた。
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【24卒】秋冬インターン(営業職)
大学：文教大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月上旬
1日間
東京都
#説明会
#GD
#面接
テーマ： お客様に合った車を選び、発表する。
内容： 企業説明や会社で取り組んでいることの説明。その後グループワークとして営業職体験。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： パワートレイン制御、カーボンニュートラルコースの業務内容の体験です。
内容： グループに分かれてワークをします。 1日目はカーボンニュートラルコースの業務内容の体験であり、グループディスカッションを半日行いました。 2日目はパワートレイン制御コースの業務内容の体験であり、matlabを使用してシミュレーションを行いました。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 企業オリジナルゲームによる業務体感ワーク
内容： 既に各個人に事業部が振り分けられており、5人一組で一つの事業部を動かすというワークでした。他の事業部と連携を取りながら足並みをそろえた選択肢をとれるようにします。その後、選択肢によってストーリーが分岐し、得点となるようなものでした。
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【24卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： トヨタ自動車が何をやってる会社なのかを知ってもらう
内容： お客様のニーズをできるだけ引き出し、ニーズに合った商品の魅力づけを行う、これをGDで行った
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【23卒】秋冬インターン(開発設計)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年1月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 北米向けに販売するSUV車両のリア構造の企画・設計・量産についてのグループワーク
内容： インターンはほとんどグループワークであった． 一つのグループ（15~18名）を企画・設計・量産の3チームに振り分け、チームごとで議論を進める． インターン専用のHPサイトがあり、そのサイト上で本格的な設計（試作・定量的な評価）ができるため、本格的な議論ができた． また、チーム間での協議が必要となる場合があるため、zoomのブレイクアウトルームに飛び入って議論を持ちかけたりと、積極的な参加姿勢が求められる． インターンの最後に、グループごとで売り上げのランキング発表があり、グループ内でFB→終了、であった．
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【23卒】秋冬インターン(設計開発、生産技術、企画など)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： クルマ作り体感ワークショップ
内容： 設計、生産技術、企画の3グループに分けられて、協力しながら車づくりを考える。利益やコスト、生産台数を考えながらやらなくたらない。
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【23卒】秋冬インターン(電池事業部)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年12月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： モビリティ領域とトヨタ自動車における電池の魅力と可能性を感じ、仕事のやりがいを想像する。
内容： 現在トヨタ自動車が電池を通して実現したい夢や未来に対して、どのような技術をもとに解決するかをグループワークによって考察する。 4~5名の学生と協力して、どのような技術が必要であるかを話し合いながら進める体感ワーク。
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【23卒】秋冬インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： トヨタにおけるエンジニアとしてのキャリアプランを考えるゲームを2チームで行う。
内容： 自身のキャリアプランを考えながら、ゲーム形式でトヨタの考える今後数十年に起こる自動車業界の変遷を学ぶという内容。
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【23卒】秋冬インターン(技術系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年11月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 北米で売れるSUVのバックドアの企画設計および製造工程の検討
内容： 最初の30分で簡単な企業についての解説が行われその後6人のグループワークを行った。 そして、販売台数と利益で各グループの順位を決定した。 その結果から各グループへのフィードバックがあった。
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年10月中旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ： ドアの製造工程を管理して売上を上げる
内容： グループに分かれどのグループが1番売り上げたかを競う。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年10月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： トヨタ自動車の仕事を疑似体験することで，仕事の特徴と求められる力を学ぶ
内容： Web上で動く，独自のソフトウェアを利用して，実際の業務を体験する
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【23卒】夏インターン(技術系)
大学：東京理科大学 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年9月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： our professionals ～クルマづくり体感ワークショップ～
内容： zoom上でそれぞれチームに分けられ、その中でも仮定の職種のなかでそれぞれの部署が働きかけてクルマ作りを完成させる流れを実際に行った。リアルタイムで反応するようにプログラミングされたサイトを用いて、私の班ではこの素材やこの部品を用いるとコストがどれくらいになるというのが表示されていたため実験を繰り返し、最終的に購入してもらえる台数はどのくらいになるかでチームごとに競った。素材だけでなく他の部署ではデザインなども熟考を重ねており、部署間の連携も実際にすることもできて仕事のイメージが広がった。
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【23卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： チーム内で協力して最高の車を作り上げる．
内容： 会社説明はほとんどなく，グループワークメインだった．グループワークはトヨタオリジナルのアプリケーションを使って行われる． グループワークでは1チーム内で営業，企画，開発の3グループに分かれる．グループはそれぞれ自動車の開発に関わる要素の決定権を持つ．要素の選択は1グループ内で完結しない．なぜならあるグループにとっては最善の選択かもしれないが，他のグループにとっては最悪な選択になる可能性があるからだ．そこで最適な要素を見つけるために営業，企画，開発の3グループ内でコミュニケーションをとる必要がある．最終的にチームごとに開発した車の売れ行きをシュミレーションし，最も売り上げたチームを決める．
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：青山学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年9月上旬
1日間
オンライン
#GD
テーマ： トヨタらしさを活かしながら未来に向けたフルモデルチェンジを実現する
内容： 五人組のグループワークで、3つのタームに分かれていた。 それぞれのタームで話し合いを行い、トヨタに必要な投資や事業を選択肢の中から選ぶ。
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【23卒】夏インターン(開発系)
大学：九州大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月中旬
1日間
福岡県
選考なし
テーマ： 自動車を海外で売るためにどのような設計にすると良いかを8人程のグループワークにより設計する
内容： アメリカでの売上を伸ばすにはどのようなバックドアを設計すればよいかについて、さまざまな情報をもとに設計を行った。
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【23卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 売れる車を作る
内容： 様々な部署と協力し、意思疎通して車のボディーやダンパーの素材や形の設計を行った。
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【22卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月上旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： グループワークで5年後、10年後のトヨタ自動車の未来を考える。
内容： 初めに職種の説明、その後はグループワークで業務理解を深めた。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：名古屋大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年2月上旬
1日間
愛知県
#その他
テーマ： グローバルインターンシップ トヨタ自動車としての各部署として、意思決定をしていく
内容： 部署内での意思決定をグループワークで決定していく。 様々な環境の変化が発生し、それに対応したり、あるいは投資を決定していく。 その中で、トヨタ自動車の業務について学んでいく。
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年12月中旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： クルマ開発についてチームで話し合い、ゲームを用いて環境に良いクルマを作り出す
内容： 5人ほどのチームに分かれて話し合い、より良い車を作り上げる。また、その際に、ゲームアプリを用いることで最終的には実際にクルマが出来上がり点数として評価される。
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【22卒】秋冬インターン(技術開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年12月中旬
3日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： グループワーク、協調性
内容： グループワーク
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【22卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：青山学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 工場内で発生したトラブルのオペレーションを各職種に分かれて実施。
内容： 私は工場内で発生したトラブルのオペレーションについて、生産管理職の立場でロールプレイングしました。
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【21卒】秋冬インターン(生産技術)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年1月下旬
1日間
愛知県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 現場見学会(工場)
内容： 工場見学 社員さんと座談会 質疑応答 今後の選考について
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年1月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 各部署間の連携により、もっと良い車を創るというビジョンを実現する
内容： 赤組と白組に分かれ、それぞれの組にグループが複数あった。各グループ4人ほどで、それぞれのグループに部署が割り当てられ、部署間の連携を学ぶワークだった。 各グループ（部署）ごとにそれぞれの資料があり、各グループが連携しながらより良い車をつくる戦略を考え、利益率を競うワークだった。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：大阪大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年1月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 自家用車、電車、バスから一つ選び、その選んだ基軸に新しい価値を加えよ
内容： まず最初の20分を使い、イノベーションについての講義があった。その後に個人ワークをし、それからグループワークに移った。最後に発表をし、違うチームの学生に意見をもらってからブラッシュアップした。
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【21卒】秋冬インターン(カスタマファースト)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年12月下旬
1日間
岐阜県
選考なし
テーマ： カスタマーファーストの業務内容を知る。
内容： 最初にカスタマーファースト部がどのような業務をしているか簡単な説明を聞き、そのあと30分程度のグループワークを2回行った。
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【21卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年12月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 車の開発
内容： チームの中で部署ごとに分かれて、車の開発を行った。
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【21卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月中旬
1日間
愛知県
#ES
テーマ： 実際の工場での技術職の体験をしよう。
内容： 工場の開発と生産技術の現場見学を行った。
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【21卒】秋冬インターン(営業職)
大学：麗澤大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年12月上旬
1日間
千葉県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 1つの車を販売するには？
内容： まずは、トヨタと自動車業界について。 その後、ワークに向けての社内と、車内見学。 5人で1つの車を模擬販売。お客様の特徴を見ながら。
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