選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年9月下旬 |
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父の会社でWEBサイトからの新規顧客獲得に貢献した。
結論→背景→施策→結果となるように構成を気をつけた。どこの企業に対しても言えることだが、読み手が読みやすいように書くことを心がけた。
選考を振り返って
積極性
開催時期 | 2023年10月下旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 不動産営業 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
お客様に3つの物件候補から最適な物件を提案する。
会社説明から始まりグループでコミュニケーションをとった後ワーク開始。ワークの構成はディスカッション→ヒヤリング→ディスカッション→ヒヤリング→ディスカッション→プレゼン発表→フィードバックとなっていた。
早期選考の特別案内
不動産営業のやりがいと達成感を感じることができたから。
説明会や交流会の日程を複数教えていただいた。
ワークに対する積極性が高かったから。
BtoCにおいてお客様の本心がいかに重要であるかを学んだ。その際、本心を聞き出すためのコミュニケーション能力や予備知識が鍵となってくることも学んだ。不動産というお客様にとってとても大きな買い物に関わるという責任感を実感することができた。
不明点があれば社員の方やグループに質問し共有することが大事である。少ない時間の中でグループワークが円滑に進められるようにヒヤリングの際にはしっかりメモを取りディスカッション時に確認共有し積極性を出すことが重要である。
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