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高島屋のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全14件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.0
本選考の優遇
あり(22%)
なし(78%)
選考
あり(79%)
なし(21%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 各班、指定された分野における、消費者が商品の購買意欲を高めるための工夫の考案。
内容： はじめは主に企業説明があり、その後グループワークへと移行した。私の班は紳士向けの衣類を求める客にいかにチョコを売るかを考えた。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 大人気の催事を生み出す、催事運営を知ろう！～フード編～
内容： 午前中は、業界や企業に関するオリエンテーションと、テーマになっている業務の詳細な紹介が行われた。午後はその業務に関する簡単なグループワークと発表、社員座談会があった。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：駒澤大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
テーマ： オープンカンパニー　キャリアアップ編 体験型のグループワークを通して、業務への理解を深める。
内容： 初めの1時間は、企業についての説明会が行われた。その後、8人程度のグループで”6つの中から1つの商品を選び、ターゲットを決めて販売促進方法を考えよう”というテーマのグループワークを行なった。パワーポイントを作成し、みんなの前で発表する時間もあった。社員の方からのフィードバックもいただけた。最後には、座談会が行われ、全部で4時間のプログラムだった。
全14件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月下旬
1日間
大阪府
#説明会
#ES
テーマ： 北海道展のテーマ、扱う商品、売り場作りの提案
内容： 午前中は座学を中心に行った。「大人気の催事を生み出す、催事運営を知ろう！～フード編～」という内容だったので、企業全体のことよりも、催事を担当している社員が講師としてその業務を非常に詳細に教えてくれる形式だった。午後はそれをふまえてグループワークで、北海道展のテーマ、扱う商品、売り場作りについて考え、その後簡単な発表とフィードバックの機会があった。また、ローテーションで若手社員複数人に質問できる座談会の時間があった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 大人気の催事を生み出す、催事運営を知ろう！～フード編～
内容： 午前中は、業界や企業に関するオリエンテーションと、テーマになっている業務の詳細な紹介が行われた。午後はその業務に関する簡単なグループワークと発表、社員座談会があった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 各班、指定された分野における、消費者が商品の購買意欲を高めるための工夫の考案。
内容： はじめは主に企業説明があり、その後グループワークへと移行した。私の班は紳士向けの衣類を求める客にいかにチョコを売るかを考えた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 高島屋の販売担当として、紳士服売り場で扱う商品を選定しよう。
内容： 前半は一方通行の講義形式であった。高島屋のビジネスモデルや業界の動向について学んだ。 午後は8人でグループを組み、販売担当として様々な資料を基にして取り扱う商品の選定を行い、全体で発表を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：駒澤大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
テーマ： オープンカンパニー　キャリアアップ編 体験型のグループワークを通して、業務への理解を深める。
内容： 初めの1時間は、企業についての説明会が行われた。その後、8人程度のグループで”6つの中から1つの商品を選び、ターゲットを決めて販売促進方法を考えよう”というテーマのグループワークを行なった。パワーポイントを作成し、みんなの前で発表する時間もあった。社員の方からのフィードバックもいただけた。最後には、座談会が行われ、全部で4時間のプログラムだった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 売り上げ目標を達成するための施策考案
内容： グループワークで、話し合いながら高島屋であれば何ができるのかを考え、紙に書きプレゼンを行った。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年2月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 座談会
内容： 若手社員とのオンライン座談会
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【25卒】秋冬インターン(総合)
大学：上智大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年11月中旬
1日間
東京都
#説明会
テーマ： 若年層顧客の来店頻度向上に向けた企画
内容： グループワークを通じて、若年層が求める価値とは何か、どのような体験を提供すれば来店頻度が向上するのかを議論
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【22卒】春インターン(販売職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年4月中旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 販売接客の体験
内容： 実際に接客の仕方、気をつけることを学んで接客体験をしました。
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【22卒】秋冬インターン(バイイング職)
大学：上智大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年12月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 百貨店におけるバイヤーの一日「フード編」
内容： 人事とは別の部署から、バイヤーの方が一名ゲストとして登場。バイヤーの仕事内容について、パワーポイントで内容を教えてもらい、商品開発の注意事項などについても学んだ。グループワークでは、パワーポイントで学んだ点を踏まえて、高島屋で新たな事業を開くとしたらどうするかを考え、発表した。
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【21卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年3月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 若手社員との座談会
内容： 部署の異なる5人の若手社員に、仕事や就活のことなど気になることを気軽に質問できる座談会となっている。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：龍谷大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年1月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 高島屋の未来を考える
内容： 会場に着くと6人ほどのグループに分けられて、グループワークを行った。企業説明や趣旨説明の後に高島屋の未来を支える企画を考えて、フィールドワーク、その後グループ発表、評価、フィードバックがあった。フィールドワークはグループで外に出て、街中でアイデアを見つけたり、実際に百貨店を視察してくるなど自由に動くものだった。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年1月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 日本橋のオフィスワーカーを日本橋のスタイルオーダーサロンに呼び込むために出来ることを考える
内容： 午前中は百貨店について、高島屋についての座学。午後はグループワークで課題に取り組み、最後に発表と現場の社員の方からのフィードバック。
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【20卒】秋冬インターン(企画)
大学：大阪大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年12月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： 企画、宣伝業務の体験
内容： 午前は会社の説明と、実際に企画職として働いている方の説明を聞いた。午後から、百貨店の企画に関する1時間程度のグループワークとその発表、フィードバックがあった。
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