りそなホールディングスのインターン体験記詳細

りそなの強みを生かした新規事業立案

まず初めにりそなグループについての説明を聞き、そして事業継承ワークが行われた。どのように進めるのか説明を聞き、グループに移動して行う。2日目の課題は1日目の終わりに発表されており、各自考えてくるように言われていた。具体的にはりそな×○○を考えるものであった。

りそな銀行の強みを楽しみながらワークを通して理解できたから

参加者のレベルは総じて低いと思う。みんな就活の始めであった為、ここで周囲と差をつけることができれば評価される気がする。また、自分の意見を一方的に発信するのではなく、グループ全体の意見を聞き、まとめることを意識した。

結論、インターンを通して社員との交流は座談会以外全くない。他社インターンではランチ中に社員が覗きにきてくれるなどあるが、この企業では一切なかったし、メンターが班に付くわけでもなかったのでよくわからない。

一般的なワークの流れにのかって、議論を進める中で、班員でひとつのゴールを見てワークを進めることと、時間配分の重要性を深く感じた。長いと思っても、ワークは短く、それぞれのフェーズが遅延してしまうとアウトプットも間に合わないので気を付けるべきということを学んだ

面接では結論ファーストで端的に話すことです。面接官の雰囲気もとても和やかだったので話しやすかったです。また、参加者が二人だったので一方の話を聞いている時なうなずきなどを意識して「いい人」を終始演じていました。