ES
提出締切時期 | 2024年6月中旬 |
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1on1面談にて貴社で活躍されている社員の方から客観的な意見をいただき、また優秀な学生とのFBを通して自己分析をすることで、自身の成長に繋げたい。さらに、M&Aなどの社会に大きな影響力を与える仕事に魅力を感じており、インターンシップを通して業務内容を肌で感じ、理解を深めたいと考えている。
要点を絞って簡潔に書くこと。また、ガクチカではインターンで求められる力に対し再現性のあるエピソードを抽出して書いた。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
同じ形式のテストを何度も経験することで慣れる。
何度も受験することで同じ問題に遭遇する確率も上がり、解答スピードが上がった。
GD
就活解禁は4年の6月にするべきか
面接官によって賛成派と反対派に振り分けられる。その後3分程度自分で考える時間が与えられ、ディベートを始める。最終的には話し合ったうえでどちらかに結論を決めるというものだった。
他の人の発言を理解したうえで自分の考えを言語化する能力が見られていると感じた。そのためディベートではあるものの、単に全うな意見を述べるだけでなく、相手方の考えを一度尊重したうえで反論した。「たしかに○○さんのおっしゃる通りだと思いました。一方で~」のように一度共感をする。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 30 |
難易度 | 簡単 |
雰囲気 | 和やか |
幼少期はどんな子供だったか,小学生はどのように過ごしたか,中学生時代に頑張ったこと,中学と高校の環境変化は自分にどのような影響を与えたか
選考を振り返って
ハキハキと話し、さらに自分の考えを論理的に説明できるか。例えばガクチカであってもその内容ではなく、「なぜそれを行ったのか」を話せるかを見ていると感じた。というのも参加学生は金融知識が豊富な人ばかりではないが、思考力とコミュニケーション能力は高い学生が多かったため。
定番の質問はどの角度から聞かれても答えられるように、ドキュメントに想定質問とその回答集を作り、歩いているときなどに声に出して練習した。
語尾をハッキリ言う事。自信がない時は語尾が小さくなったり曖昧になりがちで、それがさらに印象を下げてしまう。語尾を意識して発音することで、ハキハキトした印象を面接官に与えることが出来た。
開催時期 | 2024年9月上旬 |
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開催期間 | 5日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | 企業所有施設(保養所、研修所など) |
職種 | 大企業営業 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | コンサルタント |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
1~3日目は21時ごろまで残業した。最終日前日は全員終電まで残り、資料の作成を行った。
インターンシップの内容
とある企業の未来を企てよ
最初に銀行業務体感ワークというものを行った。その後大企業営業の職務であるコンサルティング×ソリューションを理解できるようなプログラムが始まった。1~4日かけてほぼグループワークで、朝昼夜の全体集合の時間に少しだけ講義があったが基本的には学生が自由に方向性を決められるものであった。2、3、4日目それぞれに中間報告が設置されており、クライアント企業を実際に担当されている行員の方や、部署の上長から提案内容のFBをもらえるタイミングがある。最終日の5日目午前に発表を行い、優勝班を決める。優勝した班はクライアント企業に直接出向き、プレゼンを行える。
全員が早期選考に乗ることが出来る。
メンターの行員さんや、人事の方々がとてもフレンドリーに接して下さった。座談会でのお話も非常に興味深かったため。
全員が班員の意見を尊重しながら話し合いを出来る人で、一切の衝突がなくスムーズにワークが進んだため。また論理的思考力があり、数値に強い人が多かった。
今までソリューションとしてのファイナンスの役割しか知らなかったが、大企業営業が持つ機能としてコンサルティングがいかに重要かを知った。
周りの学生のレベルが非常に高いため、その人達の行動を見て学べることが多い。
銀行業務においてはお客様のことをよく知ることが重要であるということ。また、ただお金を貸すという事にとどまらず、企業の未来を本気で考え、提案することがSMBCの差別化ポイントであり、魅力であると感じた。
人事の方がおっしゃっていたこととして、インターン選考の際に見ているポイントは「自分の意見を持ち、それを人に伝えられるか」が最も重視されるとのことです。選考時の雰囲気からもGDが一番の分かれ目だと考えられるため、選考参加までにGDの経験を多く積んでおくことをお勧めします。
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