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提出締切時期 | 2023年10月中旬 |
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野球サークル代表として、練習参加率増加に注力したことだ。
参加率低下に直面しており、この問題に対処するため、全メンバーとの個別面談を実施した。そこで目標の欠如と大規模イベントへの関心の高さが明らかになった。これに対応するため、野球大会合宿を企画し、大会優勝を短期目標に設定した。この取り組みにより、メンバーの練習への意欲が喚起され、合宿には70人が参加し、その後の平均参加率は約3.5倍に上昇した。
200字と短かったので簡潔に記述すること。
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
多くの企業のテストを受験
参考書を複数回使用
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:3名 |
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面接時間 | 30 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 和やか |
志望理由,ガクチカ,強み,逆質問
一番大変だったこと
選考を振り返って
志望度
対人練習
会話ベースで話す
開催時期 | 2023年11月中旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
企業理解と業務理解
企業概要とリース業界全体の説明
審査業務ワーク、実際の社員が行った業務のプレゼン
各チームでのディスカッションと提案書の作成
早期選考
先輩社員とお話しする機会が多くあり、実際の業務や雰囲気などを伺うことができ、魅力的に感じたから。
ビズリーチキャンパスを使用したOB訪問
プレゼンを見て話し方や発言力が非常に高いと感じた。
お話しする機会があった社員さんは優しく、業務に対する熱意も高かった。
審査業務やビジネスワークなどを通して実際の業務を理解できたから。
プレゼンテーションでは学生だけで考える機会が多く、思考力と実践力が身についた。
3日間にわたってバランス良く企業理解とワークが配分されていたため。
インターンシップを通じて、リース業界全体の理解を深め、SMFLの強みや特徴、それを活かした営業手法を学ぶことができました。また、先輩社員の業務エピソードを聞いたことで具体的な業務がイメージでき、今後の面接でも役立ちそうだと感じました。
この企業の選考は三段階あるため、それぞれの対策が必要だと思います。特に面接については、私自身それまで経験が少なかったので、面接練習を重ねることをお勧めします。また面接はグループ面接であるためその経験もあるといいと思います。
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