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大和証券グループ本社のインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(13%)
なし(87%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(10%)
なし(90%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.5
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(資産コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月下旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 証券に関する講義/ヒヤリングのロールプレイ/資産運用提案ロールプレイ
内容： 証券業務に関わる講義を現場の社員の方々にしてもらった。その後は、実際に顧客から聞き取りを行うヒヤリングのロールプレイと資産運用の提案ロールプレイを行った。社員の方が顧客役で私たちがヒヤリングをしてニーズに合った最適な運用方法及び銘柄を選定して提供（発表）をした。
【25卒】秋冬インターン(投資銀行部門)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月下旬
5日間
オンライン
#ES
テーマ： 大和証券の投資銀行部門が会社を買収し、売却する際の、＋にするための会社の買収と売却のシミュレーションを行う。
内容： まず、事前に課題を行い、自分の興味のある分野を決定しておく。そして、5日間、1日目に分けた興味のある分野ごとに分かれて同じグループで行う。そして、5日間、会社の買収先、シナリオとして最悪なシナリオを想定し、最悪な状況が起きてもプラスとなるため、財務諸表な度を読み込んでシミュレーションと決定を行う。そして、各日の昼の時間に、関連する企業の座談会を行う。そして、5日目、大和証券の会社の社長なども招き、その人たちの前でプレゼンテーションを行い、フィードバックを貰う。
【23卒】秋冬インターン(資産コンサルティング)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年12月下旬
3日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 富裕層への金融商品の提案 金融商品を組み合わせた資産運用（リテール） 経営に関する提案（ホールセール） 総合証券の組織力、総合力を体感する
内容： 1日目は業界及び会社概要の説明を聴いた。その後、毎朝行う日本経済新聞の読み合わせをして、注目ニュースについての意見交換や発表をした。 その後、証券ビジネス体感ワークでお客様への提案の仕方や考え方について教わった。 その知識を活かして実際の富裕層のお客様を想定した提案ワークをグループで行い、社員の方からフィードバックを頂いた。 2日目の午前中はまず、新聞の読み合わせをした後、証券業界の基礎知識やエクイティ基礎講座を勉強した。 午後はエクイティ発表会に向けて学んだ知識を活かして銘柄のプレゼンテーションをグループで作った。 3日目は朝に新聞の読み合わせをした後、社員の方へエクイティ発表を行い、その順位やフィードバックを頂いた。その後、複数の社員の方々との座談会で沢山のお話を伺った。 3日目の最後には懇談会があり、フランクに社員さんと話す機会を設けて頂いた。
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全32件
【26卒】夏インターン(資産コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月下旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 証券に関する講義/ヒヤリングのロールプレイ/資産運用提案ロールプレイ
内容： 証券業務に関わる講義を現場の社員の方々にしてもらった。その後は、実際に顧客から聞き取りを行うヒヤリングのロールプレイと資産運用の提案ロールプレイを行った。社員の方が顧客役で私たちがヒヤリングをしてニーズに合った最適な運用方法及び銘柄を選定して提供（発表）をした。
【26卒】夏インターン(資産コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
テーマ： 架空の顧客に対してポートフォリオ提案をする
内容： 1日目は金融業界や基本的な金融商品の概要に関する講義と、簡単なヒアリング体験ワーク。 2日目は本格的に証券に関する知識をつける講義があり、午後からグループで実際にポートフォリオを考えていく。顧客役の社員の方がたまにブレイクアウトルームに入ってきて、そこでヒアリングや、ワークに関する相談ができる。 3日目は2日目の続きで、ポートフォリオを完成させる。完成したポートフォリオをグループごとに発表して、フィードバックをもらえる。最後に社員座談会があり、大和証券の会社についてや、証券業務について自由に質問ができる。
【26卒】夏インターン(ホールセール)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
5日間
オンライン
#ES
テーマ： 各部門の各部署ごとからのレクチャーがメインだった。
内容： 5日間を通してレクチャー形式が多かった。1部門に1回程度、軽いワークショップがあった。
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