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提出締切時期 | 2023年10月下旬 |
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困難な状況での粘り強さ50%、日々の地道な努力30%、信頼関係を築く力20%で私は構成されています。粘り強さは、岩手県での地域活性化の実践の際に発揮されました。そこで私は地域活性化に取り組む企業に参加し、謎解きイベントを発案して、実現に向け地元企業に営業を行いました。しかし始めは協賛金を頂けませんでした。そこで熱意を伝えるべく、1週間で3度同じ相手を訪れるなど、粘り強く営業を続けました。その結果4社から10万円を頂き、約1000人が参加したイベントを実現しました。2つ目の地道な努力は、大学の講義終了後、毎回欠かさず要旨を整理して、累計120枚のメモを作成したことに表われています。この結果GPA3.92を取り、所属学部で成績上位5名に入ることができました。3つ目の信頼関係を築く力は塾講師のアルバイトで発揮しました。個別指導塾では生徒から信頼を得ることが重要となるため、私は月に2度生徒と面談を行うなどしました。その結果、一時的に担当を変えることになった生徒が、他の講師を拒否し泣いてしまう程、強固な信頼を得ました。
志望動機は2つあります。1つ目は街づくりという方法で、人々の生活を豊かにするデベロッパーに大きな興味を持っているからです。この背景には、マンション開発により生活が豊かになったことを実感した体験があります。私の住む街の駅前では、7年前に大きなマンションが開発されました。そしてその開発に付随して商業施設や行政の窓口などもできたため、マンションの住民でない私の生活も便利になりました。また人口が増え、街に活気が出たとも感じ、生活が豊かになったと実感したことから、街づくりを行うデベロッパーに興味を持ちました。2つ目は開発予定地を実際に見学することに心を惹かれたからです。私は岩手県での活動を通して、収益性や持続可能性の確保という地域活性化の難しさや奥深さを体感しました。これらは座学では得られない実践的な学びであったと考えています。そのため足を使って住民の声を体感する内容が含まれる貴社のインターンシップに参加することで、より深い学びを得ることができると考えました。以上の2つの理由から志望を決めました。
志望動機を長めの字数で聞かれるので、説得力を持って伝えることができるように、実体験をもとに書くことを意識した。
面接
参加者 | 面接官:1名 学生:1名 |
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面接時間 | 40分 |
難易度 | 普通 |
雰囲気 | 普通 |
学生時代に力を入れたこと,学生時代に力を入れたことの深掘り質問,インターンシップの志望動機
普段業務を取り組む上で意識をしていること。,どのような人が活躍しているのか
選考を振り返って
不動産開発に興味がどれだけあるかどうかを重視されていると感じた。またそれをどれだけ説得力を持って話せるかも同時に見ていたのだろう。
面談を行う回数をとにかく増やして、典型的な質問に関してはスラスラと言えるようになっておくこと。
典型的な質問に関してはスラスラと言えるようになっておくことで余裕と自信が生まれ、その余裕と自信が説得力を生むので、とにかく回数をこなすことが一番上達すると思う。
開催時期 | 2023年12月中旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
ゴールドクレストが開発する実際の物件をもとに、それを売り出す際のプランや間取り、共用部分の施設などをグループで考案する。
開発しているマンションの間取りや共用部分の施設、プラン、価格などを総合的に考えるワークを行う。その中で、モデルとなっている物件を実際に見学しに行き、イメージを膨らませる作業がある。
参加した学生の一部に早期選考の案内があるようだった。またそれとは別に、参加した学生全員にフォローアップイベントが後日案内されていた。
実際の開発の様子や開発する際に考えていることなどを社員の方から直接聞くことができたので、企業に対する理解が深まったから。
個別面談を行う旨の連絡があり、実際に面談を行った。
不動産開発に関する知識が豊富な学生は多かったイメージだが、議論においては鋭い意見や独創的なアイデアを提供する人は多くなく、抽象的で曖昧な議論に終始していることも多々あったので、レベル感としては普通が妥当だとはおもう。
不動産を売り出す際の価格設定や共用部分の施設、間取りタイプやその数などはターゲットによって大きく左右されることを学び、さらにそのターゲット層の設定も物件のあるエリアや物件の持つ価値、社会情勢等によって大きく変わるため、かなり色々な要素が絡まって価格設定がなされていることを知ることができた。
不動産開発に関する知識が豊富な学生が多い印象であってので、それらの学生に埋もれないように多少なりともデベロッパーごとの開発の違いや不動産に関する知識などを持っておくと良いと思う。また後日に一部の学生には個別のフローが用意されるので、積極的にワークに参加すると良いだろう。
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ゴールドクレストには2437件の掲示板書き込みのほか58件の選考・面接体験記、
35件の内定者の志望動機、5件のエントリーシートがあります。
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