阪急阪神ホールディングスのインターン体験記詳細

私が社会人として大事にしたいのは「言葉より行動を」という姿勢です。どんなに立派な言葉を並べても、実際に行動しなければ結果は伴わないと考えているからです。ビジネスの現場では、時間やリソースに限りがある中で成果を出すことが求められます。そのため、言葉だけでなく、自ら率先して動き、実践を通じて信頼を築くことが重要だと考えています。行動を起こすことで課題に対する具体的な解決策を示し、周囲との信頼関係を深めることができます。また、失敗しても行動から学ぶ姿勢を持つことで、成長する機会に変えられます。行動力は成果を生み出し、チームや顧客に価値を提供する原動力であると確信しています。

結論ファースト。字数制限が厳しかったため、自分の伝えたいことを簡潔に書くよう心がけた。

ガクチカの深堀,ガクチカを今後どう活かしていきたいか,インターンシップの志望動機,社会人として働く上で大切にしたいことは何か

行動することと考えることはどちらが大切か

前半に集団面接を行い、その後お題が発表されてそのままディスカッションが始まる。

協調性が評価されていると考えたため、どの意見にも肯定的なリアクションを取り、否定しないようにした。また、議論の方向性が逸れたさいに軌道修正を行ったり、他の学生の意見をまとめたりするなどチームに貢献することを心がけた。

チームワークやコミュニケーション能力が重視されていたと思います。特に、他者と協力しながら、自分の意見をしっかり伝えつつも、柔軟に相手の意見を受け入れる姿勢が評価されたように感じました。

模擬面接を複数回行い、フィードバックをもらうことが非常に効果的でした。特に、友人や先輩、時にはOBOGの社員の方と対話し、自分の話し方や回答の改善点を具体的に確認することが大切だと思います。

自分の強みや経験を具体的なエピソードに基づいて話すことが効果的だと思います。簡潔かつ分かりやすく説明することを意識し、面接官の興味を引きつけるために、成果や学びを明確に伝えることを心がけると良いと思います。