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中部電力のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全27件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(45%)
なし(55%)
選考
あり(97%)
なし(3%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 採用担当の目線になって、グループワークを通して仕事を体験する。
内容： マイナビに関しての簡単な企業紹介や業界研究のために必要な説明がまずはあり、そこから5、6人ずつグループに分かれて実際の企業様への訪問を想定したグループワークを行なった。
【24卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 街の発展計画を政府にプレゼンするグループワーク
内容： インターンは二日間開催され、1日目のグループワークはGDという位置付けであり、そこで認められたものが2日目のインターンシップに招待される。 その後もいくつかのイベントに呼ばれる。 なお優遇はなかった
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 会社説明→グループワーク説明→グループワーク→座談会
全27件
絞り込み
卒年
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：その他
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： インターンシップは2日間に分けて実施された。インターンシップの概要は、地域や社会の課題解決を起点とした「新たな価値の創出」に取り組む中部電力グループの実際の仕事内容を体感できるプログラムであり、地域課題解決と利益創出の両立といった「新たな価値の創出」がテーマであった。
内容： 一日目は、中部電力の新たなCMについて企画立案を行った。二日目は、まちづくりプロジェクト体感ワークを実施した。具体的には産学官の関係者を巻き込みながら街づくりの先進事例を作り出す中部電力4年目社員が取り組んだ実際のプロジェクトをベースとしたワークであった。一日目は3時間程度で、二日目は7時間（丸一日）あった。
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【26卒】秋冬インターン(総合事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新しいCMを考え、提案する
内容： 最初に4つの中部電力のCMを見て、その後それと被らないCMを考える。事前に配られたワークシートに書き込み、発表する。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 1日目会社説明・2日目部門説明会
内容： 基本的には会社戦略の説明がほとんど。グループワークもあったが、特に発表などはなかった。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 中部電力が現在放映しているCMを視聴し、新しいCM案を考案するグループディスカッションを行った
内容： インターンは1日間のオンライン形式で実施された。 まず、社員の方から中部電力の事業概要や現在のCMに込められたメッセージについての説明があった。 その後、CMを視聴し、中部電力が伝えたい企業理念やメッセージを抽出するワークを実施。 ワークの後は、グループディスカッションを通じて、新しいCM案を考え、発表するという流れで進行した。 最後に、社員との座談会が設けられ、社員のキャリアや働き方について質問する機会があった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力における新CMの企画立案
内容： ブランドムービー「山の駅」、「中部電力挑戦中」のそれぞれの動画の狙いを考え、その後新たなCMの企画立案を行った。最後には座談会も用意されていた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新しいCMを考える。
内容： 実際のCMを参考にしながらどのようなCMを作れば様々な人に魅力を訴求できるか考える。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 企業説明が中心でした
内容： 企業説明を中心に行いました。個人やグループで行う簡単な演習も用意されています。
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【25卒】夏インターン(技術営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
5日間
愛知県
#ES
#テスト
テーマ： 需給の一致やブラックアウト、安全性の確保など電力システムの基本的な知識を身につけることや職種ごとの業務内容の理解、家庭向け新事業立案のグループワーク
内容： 1日目はオンラインで全ての事業会社と部門が混ざって行われる。基本的な電力システムの知識のインプットやグループワークでブラックアウト時の課題や電力システムに大きなメリットが生まれる新技術提案をプレゼンをした。2日目から4日目まで対面で事業会社別に分かれて行われる。2日目の法人営業部門の社員の方から業務内容や中部電力の強みについて説明を受け、実際に業務で使われる施設を見学させていただいた。午後からバスに乗り場所を移動し、地域熱供給事業について施設見学をしながら説明を受けた。3日目は需給計画部門、ガス事業、新規事業部門から事業内容や業務内容の説明を受けた。需給計画部門ではグループ対抗でエクセルを使って簡単な電力トレーディングのゲームを行った。3日目の午後から4日目の午前までは社員1人ずつグループに配置され、助言を受けながら家庭向け新規事業立案のグループワークを行なった。新規事業案を考える際はSWOT分析を用いるよう説明を受け、詰めが甘いと社員から指摘される。概算で予算から利益を算出しなければならず、資料作成に取り掛かるまで時間がかかってしまった印象がある。5日目は1日目と同様に全ての事業会社と部門が混ざってオンラインで行われる。しかし、1日目と違いグループのメンバーは2～4日目で共に参加した部門の人だった。基本的には学んだことの共有や自分が何に向いているかの分析し、そのプレゼンでアウトプット中心だった。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
5日間
愛知県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案型グループワークや、ブラックアウト発生時にどう対処するかというようなグループワークもあった
内容： 1日目はオンライン形式での部門問わず中部電力グループ全体での開催 中部電力グループ全体としての事業戦略や方針について学ぶような内容。任意の事前課題として説明資料が配布されるため、事前にある程度知識をつけておける。また、チームに分かれて問題解決型のグループワークが行われた。 2日目～4日目は対面形式で希望した部門ごとの開催 部門の中の各事業部についての説明、先輩社員との座談会、関係施設の見学、新規事業立案型グループワークなど 5日目はオンライン形式で部門問わず中部電力グループ全体での開催 部門関係なくグループに分けられ、それぞれの部門のインターンシップに参加して得られたこと、参加した部門で求められることなどを共有する場であった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 会社説明→グループワーク説明→グループワーク→座談会
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 中部電力としてまちづくり計画に何ができるか。
内容： 全体的にグループワークがほとんどであった。社員の方のアドバイスをもらいながら進めていく。その後社員の方からフィードバックをもらえ、座談会を行う。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力の新しいCMを考える。
内容： 中部電力の新しいCMを考える。実際の中部電力のCMを視聴後、60分のグループディスカッションを行って発表。 中部電力が出しているブランドムービー、プロダクト紹介ムービーを視聴し、それについての分析と、それを踏まえて新たなムービーを企画し、発表する。それが終わったら各班に分かれて座談会を行う。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：南山大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力の新しいCMを考える。
内容： 午前中に基本的な会社概要を行い、中部電力のCMをみる。その後にグループワークで新しいCMを考えた。最後に社員に発表を行い、その人との座談会があって終了した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 採用担当の目線になって、グループワークを通して仕事を体験する。
内容： マイナビに関しての簡単な企業紹介や業界研究のために必要な説明がまずはあり、そこから5、6人ずつグループに分かれて実際の企業様への訪問を想定したグループワークを行なった。
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【24卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 街の発展計画を政府にプレゼンするグループワーク
内容： インターンは二日間開催され、1日目のグループワークはGDという位置付けであり、そこで認められたものが2日目のインターンシップに招待される。 その後もいくつかのイベントに呼ばれる。 なお優遇はなかった
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【24卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 中部電力が今後行うべき事業について、グループ内で意見をまとめて発表する方式。
内容： 事前課題として経営方針を調べる必要があるので、それを基に意見を述べてグループ内でまとめる必要があります。最後にはスライドを作りプレゼンを行います。
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【24卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
2日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 配電部門の業務を体感する。
内容： お題のスライドを見ながら、グループでどこに電柱を建てるべきか議論した。
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【23卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年8月中旬
4日間
オンライン
#GD
テーマ： 中部電力グループが果たすべき役割を考える。
内容： SDGｓなどの社会課題など、4日間のそれぞれにテーマを与えられるので、それぞれの課題について必要とされる施策などを考える。
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【22卒】夏インターン(原子力部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力への理解を深める
内容： 1日目は人事からのインターン全体に関する説明と各部門の社員から部門ごとの軽い説明があった。2日目は各部門に分かれて業務内容や社員との座談会を行った。
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【22卒】夏インターン(エネルギーソリューション)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年8月下旬
2日間
愛知県
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力による、家庭向けの新規サービスの提案
内容： 1日目は全体で行われ、全部門の説明があった。2日目は各部門に分かれ、午前中は部門の業務内容の紹介があった。午後に、新規事業立案のプロセスとその事例について簡単に紹介された後、新規事業立案のグループワークが行われた。最後に人事部長の前での発表があった。
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【19卒】秋冬インターン(理系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年2月中旬
3日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 中部電力（JERA）の強み、弱みを踏まえた新規事業の立案
内容： 1日目は様々な部門の人が集まり、その部門ごとに説明会があった。興味のある部門のブースに話を聞きにいくという流れだった。 2日目はバスで発電所に行き、実際の発電所がどのように運転されているかを学んだ。その後JERAのオフィスに行き、グループワークを行った。最後にグループごとに発表があった。 3日目は振り返りをした後、電力ビジネスゲームを行った。
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【21卒】秋冬インターン(開発)
大学：名古屋工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年2月中旬
3日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： バリューチェーンに関するグループワーク。
内容： 二日間はグループワークと工場見学。最終日にグループワークの発表と懇親会。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年7月中旬
1日間
愛知県
#ES
#テスト
テーマ： 中部電力の会社理解と社会人力の養成
内容： 複数のゲームを通して、社会人に必要な力を学ぶ。
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年1月
3日間
愛知県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容： 1日目 インターンさ参加者お互いのことを知る機会と、中部電力が全体としてどのような事業に取り組んでいるのか、基本的なレクチャーがあった。その後グルークごとに電力の安定供給を目指すゲーム（ボードゲームのような形式）に取り組んだ。 2日目 各カンパニーへの見学がメイン。事前に希望を出して割り振られた。コースごとに内容は異なるが、発電所の見学に行くコースや、本社内でレクチャーを受けグループワークをするコースなどカンパニーの実際に業務が理解できるようなプログラムになっていた。 3日目 グループ内で2日目の各コースの学びを共有したのちに、中部電力での新規事業を考案プレゼンした。
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【20卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
3日間
愛知県
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 中部電力の業務を体験する/中部電力への提言を考える
内容： 1日目は午後からで、簡単なゲームなどのアイスブレイクや、中部電力の現状や中期経営計画などの取組の説明などの座学だった。 2日目は様々な業務体験を行った。発電部門の火力発電所の見学や国際ビジネスについてのワーク、販売部門の法人営業ロールプレイング、配電部門の業務など。 3日目は「中部電力への提言」というテーマで新規ビジネスや新しい取組についてグループごとに自由に検討し発表した。最後には参加学生全員と社員で懇親会を行った。
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【20卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年7月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 新規事業立案
内容： アイスブレイク、新規事業立案など。
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【19卒】秋冬インターン(原子力)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年2月
3日間
静岡県
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 原子力の部署についての業務理解
内容： 一日目は名古屋本店にて全ての技術系職種についてのブースがあり、興味の有る職種について話を聞くことが出来る。 二日目は浜岡原子力発電所での研修 三日目は電力業界を理解するためのゲームをグループで行った。 その後はインターンのまとめ
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