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提出締切時期 | 2023年5月下旬 |
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新しい価値の創造について、3つの取り組みに力を入れた。1つ目が、教育プロジェクトの立ち上げメンバーとして広報活動に従事したことだ。テレビ出演、HP制作、SNS運用や活動資金獲得など、戦略の立案から、実行に至るまで一貫して担当することで、プロジェクトの成長に寄与し、圧倒的な行動力と周りを巻き込む力を身につけた。2つ目は1年間、外資系証券会社で長期のインターンシップとして在籍したことだ。そこではオンラインで海外のメンバーやサプライヤーと共に仕事を行い、新規マーケティング施策に取り組んだ。そこでは、既存の法人口座開設のページをLPのデザインに切り替え、CVRを向上させたほか、記事のUI改善や可読性の向上を行った。3つ目は、バイクサークルの設立と運営だ。駐輪場に沢山のバイクが止まっているにも拘らず、サークルが存在していなかったため、新しいコミュニティーを創出したいという思いから作り上げた。現在はメンバー16人の代表として、SNS運用、張り紙でのメンバー募集を担当している。幹部との関わりや、協力して旅を楽しんだことで、チームで成し遂げる達成感を学ぶことができた。
私は、学生時代の取り組みで「新しい価値創造」に貢献し、周囲を引っ張る行動力が自分の強みであることに気づいた。これを表すエピソードとして、宇宙教育プロジェクトでの広報活動の経験がある。宇宙教育という新しい価値に共感した私は、メンバーとして参画した。熱い思いをもったメンバーが多くいたが、当初は資金や規模が原因でイベントが実現できず、依然として累計参加人数が11人で、まだまだ未熟なプロジェクトだった。学校や科学館との連携を図ろうとしても全く相手にされず、活動資金も枯渇していた。そこで施策として企業スポンサーの獲得を目指した。50社ほどに連絡を行い、やっと1社契約することができた。これにより、資金が調達できた上に、信頼性が増したことで6つの学校と2つの科学館でのイベントを行うことができ、累計参加人数は600人以上にまで拡大した。また、これを含めた様々な戦略でプロジェクトを成長させ、宇宙教育という価値に貢献したことで、ありがたいことに関西学院大学のTHE INNOVATOR 100の1人として選出された。
私は行動を起こすとき、社会への貢献度が自分のモチベーションとなっている。その理由として、働く上で「Mastery for Service」の精神を大切にしているからだ。これは関西学院大学のスクールモットーでもあり、「奉仕のための練達」を意味する言葉で、隣人・社会・世界に仕えるため、自らを鍛えるという生き方を示している。事前練習に多くの時間を費やしたイベントで、参加者の80%以上から高い評価をいただき、幸せを感じた。そこで私は、誰かに「幸せを与える」「奉仕する」ために自己成長に熱心に取り組むことがいかに重要かを知り、延いては自己の幸せにも繋がることを学んだ。これは自分自身へのモチベーションとなっているほか、働く上で大切にし、自身の軸としたいと考えている。モチベーションを踏まえた企業選びをする中で、貴社であればインフラという、多くの人々の生活に役立つことができ、研修施設での講習やOJTなどの社員育成の体制が整っていることを知った。そこには、社会全体への奉仕とそのために自信を鍛える環境があり、「Mastery for Service」の精神を貴社であれば体現できると確信した。
・結論ファースト
・企業理解の徹底
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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その他 | 自宅 | デザイン思考テスト |
とにかくたくさん答える
成績が表示されなかったため、分からない。高校レベルの文法と想像力があればクリアできるかと。
選考を振り返って
・論理的思考
・マネジメント能力
・やりきる力
開催時期 | 2023年7月下旬 |
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開催期間 | 3ヶ月以上 |
開催エリア | 大阪府 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 新ビジネス創造コース |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
全額支給
インターンシップの内容
関西電力における新規事業で主に取り組んでいる3つのテーマそれぞれに分かれての新規事業立案
新規ビジネス開発のリアルを体験できるプログラム。課題発掘、ソリューションの検討、ビジネスモデルの構築の過程を社員がサポートしつつ、新規ビジネス開発一連のプロセスを推進する。また、関西電力で、実際に新規事業開発を行う社員や、社外の起業家のサポートをもらいながら、クラウドファンディングを用いて、考えたアイデアを実際に世の中に出していく。
個別面談がインターンシップ後にあったため
学生へのコミットメントが高く、多くのことを吸収できるから
先輩社員面談や新規事業G面談など、複数回面談を用意してくださった。
関西の学生は関関同立、国立。関東の学生も早慶、国立など、偏差値で見ると比較的レベルは高かった。
新規事業立案におけるノウハウやチームワーク、行動力だ。5回ほど、インターンシップ生で集まっての座学があり、そこで新規事業立案における分析手法や効果検証のやり方まで、一気通貫して教えてくださいった。また、半年もの間チームで課題発見からソリューションの開発、提案まで行ったので、チームワークスキルは高いレベルで身についた。他にも、実際に足を運んでのヒアリング調査も行ったため、当事者意識のもと、圧倒的な行動力が身についた。
少しでもインフラ事業や新規事業立案に興味があるのであれば参加してほしい。私も関西電力はインフラ事業だけを行っていると考えていたが、実際は電力と関係の無い分野も含めて想像以上の事業が立ち上がっており、イメージが180度変わった。また、これだけ長期でチームワークができる経験は他社のインターンシップではあまりできないため、参加すれば就活生・社会人としてもスキルアップができるだろう。
会員登録すると掲示板も見放題!
関西電力には12433件の掲示板書き込みのほか340件の選考・面接体験記、
258件の内定者の志望動機、85件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!