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関西電力のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全80件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(53%)
なし(47%)
選考
あり(94%)
なし(6%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年2月中旬
4日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 火力発電分野における技術系ワーク全般
内容： （座学）関西電力の国内外の事業紹介や発電所訪問 （ワーク）発電所内部で生じたトラブルについて系統立てて何が原因かを探るといった内容
【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 火力発電のリプレースをする際にどの方式が良いかを話し合うという議題があった ・それぞれのメンバーに異なる資料が配られ、それをもとに議論を展開するという構成 ・明確な答えはなく、どの方式にもメリットデメリットがあるため、デメリットを認識したうえでメリットを押していけるかが重要となる
内容： グループワークが複数回あり、とても勉強になったと感じる。初めの段階で自分のやりたい役割を素早く立候補することが非常に重要だと感じた。 また、正解がない（どの案を選んでも長所短所がある）ため、自分たちが何を最も重要視して選択したかを論理的に説明できるプレゼン能力が必要である。
【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 調達業務での業務理解ワーク
内容： 全体では関西電力と事業部の業務内容の説明を聞き、その後事業部門に分かれてワーク。 最後に各調達部門で学んだ内容を活かしながら関西電力でのイノベーションを考えて全体に発表する。
全80件
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卒年
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 関西電力を知る　Endeaver
内容： 二日間とも、関西電力の業務内容に関するグループワークを行う
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【26卒】秋冬インターン(技術総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 関西電力の業務をしり、電力会社の未来を考える
内容： このインターンを通じて、関西電力の社員が大切にしている考え方や働く姿勢について学ぶことができました。座談会では、部門ごとの具体的な業務内容を理解できました。
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【26卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年10月中旬
2日間
オンライン
#テスト
#その他
テーマ： 実際の事例に基づいたグループワーク
内容： 始めに簡単に企業説明が行われました。その後二日間に分けて合計3回のグループワークを行い、最後に座談会が行われました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月中旬
2日間
オンライン
#その他
テーマ： 関西電力の仕事において大事にしていることを感じる
内容： 1日目にやったこと ある市に導入する電柱をどのような形にするかみんなで考えた．また，ある場所に導入する発電所をどういったものにするか考えた．どちらもその後に関西電力がどのような考えでやっているかまとめがあった． 2日目にやったこと 1日目と同様のワークを行い，その時に関西電力が大切にした，どういった考えでしたのかをまとめがあった．最後に社員座談会があった．色々な部門の社員がおり，いろんな部門について聞くことができた．
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 新規火力発電施設の施工スケジュール
内容： ステータスの違う社員にそれぞれ最適なタスクを振り分けて、限られた期間の中でどう最適なパフォーマンスを出すかのグループワークを行った。
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【26卒】夏インターン(プロフェッショナル職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 関西電力でのプロフェッショナル職としての仕事内容やサービスを理解するための仕事体験ワークショップ
内容： スプレッドシートを渡されてどの順番で電力を地域に供給していくべきかをチームごとに話し合って、それを点数がして競うワークショップであった。
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【26卒】夏インターン(プロフェッショナル職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 業務内容を理解しよう。
内容： 1日目は座学が中心、2、3日目はグループワークが中心。
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 電力会社の未来の実現
内容： グループワーク＆発表
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【25卒】夏インターン(技術プロフェッショナル職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 火力発電についての理解を深めるワーク
内容： 1日目は、まず初めに参加した火力発電の発電所内の説明があり、その後オンラインで発電所の見学を行いました。そして、その他の発電所の見学も行い、初日は見学と発電所の歴史などの座学を行いました。2日目はあらかじめ決められた班に分かれ、火力発電の良さを話し合うワークを行いました。別の原子力や水力、と比較した際にどれほどの利点と欠点があるのかを話し合い最後にまとめて発表しました。三日目では二日目とは別のメンバーでワークを行い、火力発電を運営する際に大切なことを学びました。先輩社員さんが来てくださり実際に行っている仕事内容をお話しくださり最終的には座談会を行って終了しました。
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【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 洋上風力発電の建設位置の選定を行う
内容： 座学にて事業部の概要の説明を受けた後にグループワークがスタートし，洋上風力発電の建設位置の選定を行った． グループワーク中に若手の社員の方や中堅の社員の方と座談会のような形でざっくばらんに話すことができた．
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： テーマはなし
内容： 1日目に班を決め、軽く会社全体で取り組んでいることの説明、その後それぞれの希望の事業所の内容に分かれる。2日目は事業所でグループワーク、3日目は、初日の班に戻り、それぞれの事業所の情報を共有し、グループワークを行う。
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【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年2月中旬
4日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 火力発電分野における技術系ワーク全般
内容： （座学）関西電力の国内外の事業紹介や発電所訪問 （ワーク）発電所内部で生じたトラブルについて系統立てて何が原因かを探るといった内容
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【25卒】秋冬インターン(プロフェッショナル職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年2月中旬
4日間
兵庫県
#ES
#テスト
テーマ： ・関西電力が行っている取り組みや考え方 ・プロフェッショナル職 火力部門の各課の仕事内容
内容： ・関西電力が行っている取り組みや考え方 →インターンシップ生全体で関西電力全体での取り組みや考え方について説明を受けた。また、「もし、電気がなくなったら」や「もし、災害が起こり停電が発生した時にはどういう順序で対応していくべきか」などを想定して対策を考える。 ・プロフェッショナル職 火力部門の各課の仕事内容 →各課の方からその課の業務の説明を受け、課によっては実際の現場の見学をさせていただいた。
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【25卒】秋冬インターン(技術コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年1月下旬
3日間
オンライン
選考なし
テーマ： 各部門が起点となって生み出す、関西電力のinnovationを考えよ！
内容： 3日間あり、最初と最後は全部門が集合しての全体説明と部門別の発表。それ以外は各部門に別れてのインターンとなる。自分は技術コンサルティングの部門でのインターンであった。そこでは、部門の中の説明とグループワーク、個人ワーク、そして個人での発表があった。
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【25卒】秋冬インターン(技術コンサル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 関西電力の業務理解のための座談会
内容： 社員や人事、内定者の方との対話
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【25卒】秋冬インターン(技術コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 関西電力の業務理解のための座談会
内容： 社員の方と人事の方と内定者の方と話すことができました
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【25卒】秋冬インターン(INOVATION)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： インターン参加者にもっと関西電力で働くイメージを持ってもらうための座談会形式
内容： 半日をかけて講義と座談会がありました。
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【25卒】秋冬インターン(新ビジネス創造コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業の立案
内容： 初日に座学とグループワークの課題発表．その後はグループワークを始める．その後，1週間，各班で自主的に議論をし，ちょうど1週間後に資料とともに発表を行う．
1人がこの体験記を高く評価しています
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【25卒】秋冬インターン(企画職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年11月上旬
7日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 関西電力のリソースを使い、新規ビジネスを企画する。
内容： 1日目に関西電力の事業方針を聞かされて、実際に企画職の方から説明を受けて、関西電力の新規事業を考えてみようとなった。グループに別れて1週間後に発表という流れでその間グループメンバーの大学の講義やバイトのない会う時間を見つけて新規事業を考えてプレゼン資料を作った。 1週間後の2日目は発表を行い、社員からフィードバックを受けるというものだった。直接的な順位づけはしないが、表現や言い回しでよい評価か悪い評価かは大体察することができた。ちなみにうちのチームは恐らく最下層の評価だと思います。
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【25卒】秋冬インターン(新ビジネス創造コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 関西電力の中核事業を活用した新規事業の提案
内容： 冒頭はインプット中心で学習し、それらを活かしてグループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ： 関西電力の既存アセットを活かした新規ビジネス立案
内容： 1日目の最初に簡単な新ビジネスに関する発表を全員が行い、その後班ごとに新規ビジネス立案。1週間後に、準備時間と発表5分程度
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業を立案せよ
内容： 最初は電力業界のここ近年での変移などを座学で学ぶ。その後、グループに分かれ大阪万博が開催されることに関して、関西電力として新規ビジネスをグループで話し合い発表する。
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【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 当社の事業をよりよくするための施策を考えた
内容： 基本的にはグループワークを行うが、その中で座談会などの時間も盛り込まれている。
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【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 原子力発電所における効率的な発電方法を考える。
内容： 1日目2日目両方とも関西電力側がお題を出してくれてそれについて答える形だった。答えが用意されていつグループワークだった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： お客様に対してヒアリング調査を行い、その問題を解決するための手段を提案するというものだっった
内容： アイスブレイクを行ったのちに、ワークを行い発表だった
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【25卒】夏インターン(建築総合職)
大学：神戸大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 様々な部署で経験した知識を活かし、新たな挑戦として今後やるべき新規事業を立案せよ
内容： 1日目から3日目までは火力発電、原子力発電、再生可能エネルギー発電などの詳細を座学で学び、実際に発電所の現場見学を行うことで、実際に働く社員の働き方やスケール感を体感した。そして、社員座談会も適宜用意されており、問題点を聞きやすい環境であった。4日目以降は本社ビルの見学を行い、本社での働き方を見学、その後、実際に建築技術者としての仕事をグループワークで体験し、発表会を行った。その後、懇親会を行い、仕事内容に関わらず、プライベートに至るまでざっくばらんに聞く機会が設けられた。最終日には、全体で集まり、グループワークを行い、発表を行った。
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【25卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 新規開発プロジェクトの提案
内容： 1日目は、会社概要とグループワークの説明を簡単に行い、その後グループワークに入った。グループワークは経団連のリーダーとしてどう開発事業を進めていくのかというお題でヒアリングを行ったりした。2日目は、パワーポイントの作成時間が2-3時間あって、発表に移りました。発表後はチームに対するフィードバックと個人に関するフィードバックをしてもらい終了しました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：同志社大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 関西電力送配電の業務について知る
内容： 関西電力送配電の業務内容を実際の社員の方にご教示いただき、その都度質問の時間が与えられた。また、座談会などもあり、ざっくばらんに情報を得ることができた。最後には、各部門（火力や水力）を交えて情報共有する時間があり、その上で今後関西電力がすべき施策を考えた。
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【25卒】夏インターン(総合職（営業コース）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 各部署から関西電力にイノベーションを起こせ
内容： 1日目は基本的に会社や配属部門に関する講義を受けた。また適宜社員に質問することもできた。 2，3日目は与えられたお題に沿ってグループワークを行った。その様子は社員が見ており、質問することもできる。 最後にプレゼンがある。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 調達業務での業務理解ワーク
内容： 全体では関西電力と事業部の業務内容の説明を聞き、その後事業部門に分かれてワーク。 最後に各調達部門で学んだ内容を活かしながら関西電力でのイノベーションを考えて全体に発表する。
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【25卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ・脱炭素化とコスト面から発電の組み合わせを考える ・新しい発電に関する事業プランの創出
内容： 一日目は各部門の実務内容やそこで働かれている社員のスケジュールなどを聞いた。 二日目は希望部門に分かれて、その部門の社員に対する質問会があった。また過去にあった大型プロジェクトの紹介などもあった。その後、脱炭素化とコスト面から発電の組み合わせを考えるグループディスカッションを行った。 三日目は一日、新しい発電に関する事業プランの創出のグループディスカッションを行ったのち発表した。
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 燃料取引での事業内容理解
内容： 関西電力と事業部の業務内容の説明、またその説明から関西電力でのイノベーションを考える
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【25卒】夏インターン(エリア総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： 1日目に全体の説明と配属の発表。 2日目はずっとディスカッション 3日目の前半にディスカッション。後半に部門ごとの発表とFB
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【25卒】夏インターン(海外プロジェクトマネジメントコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 事業投資を行う海外エネルギー事業の決定
内容： 全ての日に社員と話す時間が設けられており、それ以外の時間ではワークを行った。最終日には他コースと合同のプレゼンが行われ、順位付けまで行われた。
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【25卒】夏インターン(海外プロジェクトマネジメントコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 事業投資を行う海外プロジェクトの決定
内容： 3日間毎日ワークの時間が設けられていました。1日目にはワークの前に事前知識の講義時間があり、2日目には座談会がありました。3日目にはグループ分けをされて、プレゼンを行いました。プレゼンは順位付けまで行われました。
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【25卒】夏インターン(新規ビジネス創造コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年7月下旬
6日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 関西電力における新規事業の立案。
内容： 計6日間であり、始めは新規事業立案に関するインプットとワークと並行して、グループで新規事業について検討する。後半になると新規事業検討の時間がほとんど。最終日に本店で発表する。
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【25卒】長期インターン(新ビジネス創造コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年7月下旬
3ヶ月以上
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 関西電力における新規事業で主に取り組んでいる3つのテーマそれぞれに分かれての新規事業立案
内容： 新規ビジネス開発のリアルを体験できるプログラム。課題発掘、ソリューションの検討、ビジネスモデルの構築の過程を社員がサポートしつつ、新規ビジネス開発一連のプロセスを推進する。また、関西電力で、実際に新規事業開発を行う社員や、社外の起業家のサポートをもらいながら、クラウドファンディングを用いて、考えたアイデアを実際に世の中に出していく。
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【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2023年1月上旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 新規事業の立案
内容： 1日目の前半と3日目はグループ（全員志望業種が違う）で議論して新規事業を立案する時間だった。 1日目の後半と2日目は志望業種で分かれて座学だった。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 関西電力としてメインの電力事業で注力していくものをどれにするのか。
内容： グループワーク中心で提示された資料を参考に進めていった。
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【24卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 発電能力強化のために新しい発電所建設プランを提案せよ ある地域の社会問題を解決せよ
内容： はじめは企業紹介等を行い、その後グループワークに移行した。ディスカッションから発表まで大体1時間弱で、それを2回行い、講評が行われた。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 火力発電のリプレースをする際にどの方式が良いかを話し合うという議題があった ・それぞれのメンバーに異なる資料が配られ、それをもとに議論を展開するという構成 ・明確な答えはなく、どの方式にもメリットデメリットがあるため、デメリットを認識したうえでメリットを押していけるかが重要となる
内容： グループワークが複数回あり、とても勉強になったと感じる。初めの段階で自分のやりたい役割を素早く立候補することが非常に重要だと感じた。 また、正解がない（どの案を選んでも長所短所がある）ため、自分たちが何を最も重要視して選択したかを論理的に説明できるプレゼン能力が必要である。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 会社の新規ビジネスを考案し、実際にプロジェクトの提案書を作成する。
内容： 新規ビジネス立ち上げに必要な能力や視点を実際にあったプロジェクトを段階的に追うことで一つずつ身につけることができる。まず、プロジェクトのグループワークを行い、段階が1つ終わるごとに後に解説としてどのようなスキルを求められていたかを発表される形式である。
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【24卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： O&M事業のグループワーク
内容： グループワークを複数行った。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案ワーク
内容： 1日目は全体で、インターンシップの目標設定や自己分析、会社の説明がありました。どれもミニワークを細かく挟みながら進みました。午後は各部門に分かれて、社員の方に業務紹介をして頂きました。2日目は各部門に分かれたまま、1日かけてグループワークを行いました。最初は個人で考え、その後グループで共有しながら議論を進め、最後に7，8分の発表という流れでした。3日目には全部門の学生で5人ずつのグループに分かれて新規事業立案ワークを行いました。同じ部門の学生は基本的には同じチームにはならないため、皆が各部門で学んできたことを共有しながらアイデアを出し、議論、発表を行いました。
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【24卒】夏インターン(プロフェッショナル職)
大学：同志社大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 原子力発電所の働き方
内容： 1日目は、会社説明会、GD。2日目は、施設見学、座談会、プレゼン。三日目は、施設見学、座談会。
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【24卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 新規事業を立案する
内容： 1日目、2日目は座学が中心だった。若手の方との座談会もあった。 3日目は配属されたコースで学んだことを活かして新規事業を立案した。
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【24卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新しい電力システムの提案
内容： 短い時間で組まれたグループ内で協力し、運営とのやりとりを通して、意見をひとつにまとめ最後に発表した。一つのワークは1時間ほど。
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【23卒】秋冬インターン(新ビジネス創造コース)
大学：横浜国立大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月中旬
2日間
オンライン
#その他
テーマ： 関西電力のアセットを絡めた新規事業の立案及び発表。
内容： 1日目午前に関西電力に関する座学、午後および2日目にグループワークおよび発表会。
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【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 最も相応しい発電方法について考える。
内容： ?会社概要説明 ?事業内容説明 ?取り組む課題の説明 ?グループワーク ・最も相応しい発電方法についてグループで決定し、スライドにまとめる ?プレゼンテーション ・3分程度で代表者が発表します。 ?質疑応答・今後について
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 様々な立場の人からの意見を汲み取り、どのような発電方法を取るべきか考える。
内容： グループに分かれて発電方法の割合を選び、理由も含め発表する時いう内容でした。
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