選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年11月下旬 |
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貴社の革新的な企業文化を深く理解し、実際のビジネスシーンでのアイデア創出のプロセスを体感することが目的である。私はフットサルサークルを立ち上げ、SNSを活用した効果的な集客や、活動におけるランキングなどのゲーム要素により、2年間で会員数が180人を超えるほどに成長させた。この経験から課題解決のための企画力や、実行のためのリーダーシップが磨かれた。貴社は「Trusted Global Innovator」として、最先端テクノロジーを駆使し、多様な産業における課題解決に貢献している。私は、このような革新的な環境で自分の能力を発揮し、社会に貢献したいと考えている。貴社のアイディアソンでは、実際にシステム提案の疑似体験ができる点に魅力を感じる。チームワークと企画力を活かし、新たなアイデアを生み出す経験を積みたいと思う。そして、将来的には、ITを駆使して課題の解決に貢献する専門家として社会に貢献したい。
400字で設問もこれだけだったので、志望理由を論理的かつ具体性をもって書くだけでなく、自身の強みも含めて書くことを意識した。
選考を振り返って
ESだけで設問も一つしかないのであまりわからないが、リーダーシップの経験と、組織のルールを作ったりした経験などが重視されているのではないかと思う。
開催時期 | 2023年12月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | アイデアソン |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり |
このインターンで学べた業務内容 | IT系エンジニア・プログラマー |
インターンシップの内容
新しい購買体験を考えよ
新しい購買体験を考えよというテーマでグループワークを行うことを中心として、そのための前提知識や過去のNTTデータの取り組みについて教わった。
早期のグループディスカッションに参加できた。ただ、別に通りやすくはなく、地方旧帝の学生が集められていた。
グループワーク中心でそこまで新たに魅力を感じることはなかった。
早期GD
まともな理解力を有していないように感じる学生が混じっていた。これまでのインターンシップと比較しても学歴も高くはなく、実現可能性の考慮や損益計算がまともにできない学生が多かった。
座談会等はなく、ほとんど向こうからの説明ばかりであったためよくわからない。バリキャリ中年女性とイケメン若手男性の2人だった。
NTTデータの過去のプロジェクトについていくつか知ることができた。
グループワークのレベルはあまり高くなかったが、アイデア創出のための思考フレームワークについて学ぶことができた。
あまり選考に役立つような情報は得られなかった。
アイデア創出のプロセスとNTTデータのIT業界の中での立ち位置について学ぶことができた。印象に残っていることとしては、NTTデータらしさとして、創出したサービスがいかに長期的に使われるかを意識していることだ。それによって長期的に利益を出すという考え方は、大規模なプロジェクトがメインのNTTデータらしいと感じた。
このインターンシップでは、特に優遇等はなく、あまり得るものもないため別にいかなくてもよかったように感じた。ESだけということもあり、選考の倍率はかなり高いようだが、参加学生のレベルはそこまで高くなかったため、何を見ているのかはよくわからない。リーダーシップ経験を持っている人が多かったように見受けられたので、参加したい場合はそこを強調するといいかもしれない。
会員登録すると掲示板も見放題!
NTTデータには23554件の掲示板書き込みのほか2140件の選考・面接体験記、
1565件の内定者の志望動機、502件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、リアルタイムの内定情報を
ご覧いただけます。内定者の志望動機、ESを参考に就活に挑もう。※パクり厳禁!