よみうりランドの夏インターン体験記(総合職)_No.7993

よみうりランドで行う夏の集客イベントの企画立案

よみうりランド本社オフィスで企業説明を受ける。その後、よみうりランドへ移動し、社員の方の案内のもと見学を行う。午後はグループワーク、発表、フィードバックの流れ。企画系の部署に所属している社員の方からフィードバックがあり、実際に携わった案件に関わるお話もお聞きした。

参加した学生は早期選考に案内される。

締切に追われながらも必ず面白い企画を立案しなければいけないというプレッシャーに自分は耐え切れないと感じたから。自身には向いていないと感じたため、志望度は下がったが、レジャー業界で働いている方への尊敬は増した。

年末に早期選考の案内があった。

MARCHや早慶の学生が多く、コミュニケーション力が高い人ばかりだった。しかしグループによっては活発な議論が行われていないところもあったかもしれない。

学生に対してとても優しくフレンドリーに接して下さった。園内見学中は熱中症にならないようにと常に気を遣ってくださっていた。社員の方同士も非常にフランクで仲が良さそうな雰囲気だった。

普段見ることができない施設の裏側を見ることができたり、実際によみうりランドで行われた企画を立案された方の貴重なお話をお聞きすることができたりと、濃い1日を過ごせたから。

レジャー業界で働かれている方々は本当に人を喜ばせるために尽力したいという熱意をもっている方ばかりだと知ることができた。また、遊園地のイベントでは集客できるかどうかだけでなく、安全面や費用面での実現可能性を徹底的に計算する必要があり、多くの問題点を解決して開催されることを改めて実感した。

ESのみの選考のため、そのESの中でどれだけ企業への熱意や自分の人柄をアピールできるかが重要になると思います。事業内容や理念に惹かれたというだけでなく、自分の経験や価値観と企業の強みがどうマッチするのかを書けると良いと思います。