ベネッセホールディングスのインターン体験記詳細

企画立案（個人の不安や悩み解決に対する）

説明会→GD→発表→feedback

早期選考のメールが活躍すれば来る

教育に対する社員の方々の熱意を強く感じたため、志望度が高まった。自分もその情熱的な職場で働きたいと感じた。職場全体のエネルギーに触れ、自分の成長を促せる環境だと思った。

発言が論理的で、問題解決能力も高かったため、優秀だと感じた。短時間で適切なアイデアを提案し、効率的に進めていたため。

フィードバックの重要性。就活初期だったため、初めてフィードバックをいただいた。社員の方々からのそれらのフィードバックを素直に受け入れることで、自分の成長を促進できた。改善点を明確にすることで、次回に活かすことができ、成長を実感しやすくなりました。この経験は、自己改善のための貴重な資源となっている。

インターン中は、積極的に質問をする姿勢が求められる。疑問点や不明な点をそのままにせず、担当者や先輩に質問をすることで理解を深めることができる。自分が興味を持っていることをしっかりアピールすることで、周囲に意欲を示すこともできるため、質問を通じて積極的に関わっていく姿勢が重要である。