選考フロー
開催時期 | 2024年3月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 営業職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心 |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
座談会
若手社員との座談会
ノルマ達成のためのプレッシャーや、競合との激しい競争の中で生まれるピリピリとした空気が漂っているようにも思えた。
質疑応答の内容があまり参考にならなかった
事前に用意した質問をいくつか投げかけたが、どれも表面的な回答しか得られなかった。例えば、「仕事で最もやりがいを感じることは?」という質問に対して、「お客様に喜んでいただけたとき」というような、誰でも予想できるような回答が返ってきた。また、社員の表情は硬く、リラックスした雰囲気で会話をすることは難しかった。
企業説明会では、企業のポジティブな側面ばかりが強調されるため、実際に社員と話したり、他の参加者の意見を聞いたりすることで、企業のリアルな姿を把握するように心がけるといい。他の参加者の意見に耳を傾けることで、多様な視点から企業を評価することができる。
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