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ニトリホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全190件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(67%)
なし(33%)
選考
あり(79%)
なし(21%)
給与
あり(1%)
なし(99%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.4
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： ニトリの店舗の商品配置についてのグループワーク
内容： 6，7人のグループに分かれて、ニトリの店舗のどこにどの商品を陳列させるかを考えて発表した。
【25卒】夏インターン(商品開発職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ニトリの商品開発を体験する。
内容： 顧客の生活状況を踏まえて、カーテンの商品開発を行った。グループワークを行い、各グループの人数は約6人だった。時々社員の方がブレイクアウトルームに入ってきてアドバイスをくれた。最終的に案をまとめて、各グループ3分間で発表を行った。各グループの中で一番よかったグループには1位が与えられた。
【25卒】秋冬インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 冬季INOVATIVEコース 新商品の企画
内容： 約5人ずつの班で複数班に別れ、それぞれで身近な課題の解決に繋がる商品企画を行う。(8班くらい) 各班には社員(のちにリクルーターになります)が付き、サポートしてくれるがあくまで学生主体で企画書作成を進める。 2日目に中間発表、最終日に本番発表がある。優秀賞はCOOチャレンジ(社長へのプレゼン)に招待される。
全190件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(商品開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ニトリの商品開発ワーク
内容： ニトリの掲げる理想や商品開発部におけるこだわりなどを説明された後、グループで新しいカーテンの開発を行うグループワークを行なった。簡単に発表があり、その後フィードバックとワークのポイントを解説された。
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【26卒】秋冬インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ITがニトリの経営にどう活かせるか。
内容： ITを用いて、どのように業務改善をするかというテーマのグループワークでした。
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【26卒】秋冬インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： カーテンの商品企画について
内容： 最初に事業内容などの説明があったのち、グループワークに移りました。
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【26卒】秋冬インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 特定の地域が指定され、そこにどのようなタイプの店を置くのが望ましいか。
内容： まずニトリの会社概要(ビジネスモデルなど)について説明があったのち、上記のグループワークを行いました。
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【26卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
5日間
北海道
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 自社製品を販売するサイトにおける、特定商品の紹介ページのUI改善
内容： 最初はUI改善に対する基礎的な知識の学習をした。次に、改善案をグループで考え、その改善案を実装した。最後に、プレゼンテーションによる成果発表をした。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ： 「効率的な物流とコスト削減を実現するための店舗運営戦略の提案」 ニトリの強みである物流システムを活用し、店舗運営においてコスト削減と顧客満足度向上を両立する戦略の策定に取り組みました。
内容： インターンシップでは、ニトリの事業全体や運営方針についてのレクチャーが行われ、物流や店舗運営に関する課題にチームで取り組みました。実際の店舗運営の課題に対する戦略を練り、発表を通じて改善提案を行う機会もありました。
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【26卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： カーテンの企画を考える
内容： グループワークでカーテンをどう売るかを企画して話し合う
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【26卒】夏インターン(特定の課ではないが、carrierdesignコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 「働くとは」という基本から徹底的に考える 「強み・弱み」ではなく「価値観」を発見する自己分析をする
内容： オンラインで就活を始めるにあたって、重要な考え方を学んだ。それによって、就職活動の第一歩を踏み出した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： ニトリの店舗の商品配置についてのグループワーク
内容： 6，7人のグループに分かれて、ニトリの店舗のどこにどの商品を陳列させるかを考えて発表した。
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【26卒】夏インターン(マーケティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ： 顧客の望むカーテンについて考える
内容： 6人ほどのグループワークで課題について検討し、発表した
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【26卒】夏インターン(店舗経営)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： ニトリの販促一体型のスタイルを体験する
内容： 商品企画、その商品の広告、店舗での売り方を1日通してグループワークで考える。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 就活軸を見つけよう。ニトリの経営理念や経営方針からニトリについて学ぶ。
内容： 就活軸の発掘から、自分がなりたい姿を考えていく。また、ニトリについての説明となぜこの活動をニトリがしているのかについて教えてくれる。最後は社員さんとの座談会もある。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 顧客にあった新たなカーテンを企画し、提案する。
内容： グループに分けられ、それぞれ与えられた顧客の生活スタイルや考え方から、適したカーテンを考えた。最後に発表して一人ひとりにフィードバックをいただけた。
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【26卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： 既成カーテンの買い換えを検討してるお客様がニトリで買いたくなるような新規商品企画
内容： 最初は企業説明や製品特徴について説明後、性能や素材などを自分で組み合わせて商品を考えていった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 指定された条件・要望に沿った室内レイアウトの提案
内容： 顧客の現状や要望をもとに、潜在的なニーズを探るフェーズです。そのニーズに基づき、提案するレイアウトのテーマを決定するプロセスです。そして、実際に家具を選びます。ニトリや他社の製品から適切なものを選び、レイアウトを作成し、それをプレゼンしました。 プレゼンは3つの班が合同で行い、終了後、1班のみ顧客からの受注を獲得。ワーク終了後には、班全体および個人に対してフィードバックが行われました。
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【26卒】夏インターン(企画営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： ニトリでの実際の商品の企画・営業を行う。
内容： グループワークでそれぞれの班に異なるターゲットが示され、その顧客に合った商品を企画し、発表するというもの。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 予算内で指定された条件、要望に合わせた室内レイアウトの提案
内容： 6人1組のグループで活動。 ワークは3部に分かれており 1部：顧客の現状、要望から潜在的ニーズを考える 2部：提案したいレイアウトのテーマを決定する 3部：実際に配置する家具をニトリや他社から選択し、レイアウトを作成、プレゼンする という流れ。 プレゼンは3班合同で行い、終了後に3班から1班が受注を受ける。 ワーク終了後には班・個人ごとにフィードバックがされた。
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【26卒】夏インターン(縛りなし)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月中旬
2ヶ月
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ・法人営業体験 ・商品開発体験 ・店舗開発体験 ・店舗運営体験 ・配転チャレンジ ・面接体験
内容： 選考に受かるとキャリアデザインコースの職業体験に申し込めるようになり、面接体験以外はグループワークが主体だった。
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【26卒】夏インターン(店舗管理職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ニトリの店舗について理解を深める。
内容： 店舗の店長となり、商品配置とシフトの内容を考える。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 「ニトリの商材を活用して新しい商品企画を立案する」
内容： まずオリエンテーションでニトリの事業内容や商材に関する説明を受けました。その後、グループに分かれ、テーマに沿った商品企画を行いました。
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【26卒】夏インターン(商品企画)
大学：中央大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： 既成カーテンの買い替えを検討している顧客が、思わずハニトリで購入したくなるような新規商品を企画する。
内容： 合計で70分のグループワークを行い、最後に3分間でプレゼンを行う。優勝チームが決められるが、フィードバックは全チームしてもらうことができる。
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【26卒】夏インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年7月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ゲームを通じて実際の業務を体験する、もっと売上を向上させるためにはどうしたら良いか考える。
内容： 1日目は実際に店舗に配属されたとして営業・製造・販売・輸送部門に分かれゲームを通じていくら稼げたのかチームごとに競争する。2日目はもっと売り上げるためにはどうしたら良いかロジックツリーを書いて分析する。
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【26卒】夏インターン(店舗運営)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 就業チャレンジ（店舗運営） 店舗の商品棚とスタッフ動員について考えるという課題。
内容： まず人事からワークについて説明がある。その後グループに分かれ、2つのワークを行う。ワークのミッションは店舗の商品棚を顧客の購買意欲を高めるものにしよう、というものとスタッフを効率的に動員させよう、というもの。2つのワーク終了後にフィードバックと表彰が行われる。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 顧客の課題解決を行う。
内容： まず初めに企業説明の時間があり、グループワークを行った後、フィードバックを頂いて終わった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： クライエントの悩みをインテリアで解決する。
内容： グループワークを通じて、クライエントの悩みを解決するために、インテリアを考える。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ： 就業チャレンジ(法人営業)　会社の休憩室をトータルコーディネートせよ
内容： まずは会社説明があった。ニトリの業務内容や、注文を受けてから商品を届けるまで一社で行えるなどの強みを学んだ。その後、ワークをするにあたってどのようにコーディネートするのが良いかの基礎レクチャーがあったのちにグループワークに取り組んだ。家具の設置場所や、実際に商品を選ぶなどした。最後に優勝班を決めフィードバックがあった。
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【25卒】夏インターン(SE職)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年6月中旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： サプライチェーンの最適化を行う
内容： 会社側から配布されたスプレッドシートを用いて作業を行う。市場調査で得た情報をもとに、製造ラインの拡張や商品開発、広告、そして運搬の最適化を行うという内容だった。最終的に店舗数が一番多いグループが勝ちというゲーム性の高いグループワークであった。
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【26卒】夏インターン(商品企画職)
大学：青山学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年6月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 新たな学習机を考えてみよう
内容： 座学でインプットをし、そのあとグループワークに移りディスカッションを行なった
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年6月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ： ITコース　サプライチェーンインターン
内容： 「ニトリのビジネスモデルと上流工程の要件定義を知ろう」という概要で、具体的には、製造物流IT小売をすべて簡単に体験した後に、現行のシステムの改善案を考えるという内容。システムの改善案を考えるワークでは、要件定義を行いながら、業務改善策を考えた。
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【26卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年6月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 新規のカーテンの提案をしよう
内容： まずは座学を行い、その後グループワークを中心に進行していった。グループそれぞれに顧客の情報が与えられ、その顧客のニーズに合ったカーテンの提案を行った。最後には発表があり、どのグループがよかったか簡易的なFBが行われた。
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【26卒】春インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年5月中旬
1日間
オンライン
#その他
テーマ： 商品企画を考えよう
内容： 店舗でのプロモーションキャンペーンの企画・実施
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【26卒】春インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年5月中旬
1日間
兵庫県
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ： グループに分かれて、カーテンの購入を希望しているそれぞれの顧客に沿ったグループワークを行い、発表を行った。
内容： 最初に説明を受けて、グループワークの合間に説明を受けながら、発表に向けての準備を行なった。
1人がこの体験記を高く評価しています
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【25卒】春インターン(総合職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年4月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： 新しいカーテンを考えよう
内容： グループワークを行い、いくつかの素材の中から適切なカーテンを選び、そこからどのような部屋にするべきなのかということの家具配置について取り組んだ
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 店舗運営と商品開発体験
内容： 午前中にレクチャーを受けた後、午後に店舗運営業務と商品開発業務についての体感ワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： CX革新ハッカソン
内容： カスタマーエクスペリエンスを向上させるための施策をグループワークで考えました。また、システム開発も行いました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ： ニトリホールディングスにおける企画マーケティング職・営業職について
内容： 企業説明ののち、特に力を入れている独自ブランドの説明やその製品を作るに至った会社の強みなどが説明された。 後に、企画マーケティング職や営業職、商品開発に携わるブランドなどの説明を受けたのち実際のワークで興味を得たものについて取り掛かる。
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【25卒】秋冬インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ： 冬季INOVATIVEコース 新商品の企画
内容： 約5人ずつの班で複数班に別れ、それぞれで身近な課題の解決に繋がる商品企画を行う。(8班くらい) 各班には社員(のちにリクルーターになります)が付き、サポートしてくれるがあくまで学生主体で企画書作成を進める。 2日目に中間発表、最終日に本番発表がある。優秀賞はCOOチャレンジ(社長へのプレゼン)に招待される。
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【25卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： クライアントに合わせた家具コーディネートを提案する。
内容： 6人程度のグループに分かれてワーク開始。グループ毎によってやり方は異なると思うが、私たちのグループは部屋のテーマを決めてから部屋を半分に区切り3,3に分かれ、それぞれ家具をカタログから選択し配置を考えた。その際、「金額」「面積」が指定されているので話し合いながら決めた。全体で再度確認した後発表をしフィードバックをいただいて終了。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
テーマ： 理想の暮らしについて考える
内容： 依頼書を元に、グループで架空のオフィスのフロアプランを考える課題でした。最後に発表があったのですが、「デスクワークだから疲れが溜まるだろう」と考えて休憩室を設けるなど、グループごとに色々なアイデアがありました。
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【26卒】秋冬インターン(店舗運営)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 店舗運営の職業体験
内容： 説明会、GD
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【25卒】秋冬インターン(店舗運営)
大学：東北大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 店舗運営の就業体験(売場レイアウト作成、シフト調整)
内容： 簡単な企業概要、グループワーク、質疑応答
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 法人営業のマーケティングを考える
内容： グループごとに分かれて、法人営業のマーケティングを体験する。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： マーケティングとは何か考える
内容： 法人営業など普段の仕事を体験した
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【25卒】秋冬インターン(マーケ職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ： マーケ職について知る
内容： 企業説明ののち、力を入れている事業やマーケティング職の働き方について学んだ。 その後新規事業に関するグループワークを行なった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年10月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 実際のマーケティングを考える
内容： チームでマーケティング体験をする、法人営業の体験
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【25卒】夏インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ニトリの新店舗をどのエリアに出店するかを考える
内容： グループで候補地の中からどこに新店舗を建てるか、大型店か小型店かなどを話し合ってシミュレーションしていく。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： カーテンの商品開発
内容： 与えられた顧客の情報をもとに、グループでどのような機能のあるカーテンを作るか考える。
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【25卒】夏インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 店舗開発
内容： 内容は3時間程度でした。まずはニトリの会社説明会、その後に店舗開発のお仕事など詳しく教えて頂きました。その後は、グループワークと発表、そして答え合わせをして終了しました。
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【25卒】夏インターン(店舗開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： ニトリの店舗開発の戦略を考える
内容： 与えられた資料を使ってニトリの新規出店の戦略を考えるグループワークを行った。最後にはチームごとに発表を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：福岡女子大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
1日間
福岡県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： ニトリのモノづくりと広告プロモーションを行うグループワークインターンシップでした。ニトリの「お、ねだん以上」をまるっと体感♪というテーマです。zoomで各グループに別れ、意見の出し合いをしパワポでの発表もありました。
内容： オンラインでのインターンです。グループに別れ、「カーテンの買い替えを検討されているお客様が、思わずニトリで購入したくなるような新規商品を企画してください」というテーマでそれぞれの班が実際にどの商品をオススメするか、その配置なども自分たちでプロデュースしました。
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