EYストラテジー・アンド・コンサルティングのインターンES（エントリーシート）一覧 （全8件）

デジタル技術とビジネス戦略を融合させ、企業の構造変革を戦略から実行まで一貫して支援するテクノロジーコンサルタントを志望する。策定した戦略が現場で実行され、継続的な改善を通じて組織能力が強化されるプロセ

スこそ、企業変革の本質だと考えるからだ。この考えは体育会〇〇部での経験に起因する。そこでは属人性を排し、チームが勝ち続けるための再現性ある枠組みの構築が課題であった。私は分析担当として練習プロセスの体系化とパフォーマンスの定量評価を導入した。チームが不調に陥った際は、データを冷静に分析してボトルネックを特定し、科学的根拠に基づく改善策を講じることでチーム力の向上に貢献した。この経験で得た、計画を現実に落とし込む推進力と、試行錯誤を厭わない粘り強さは、クライアントが抱える複雑な経営課題をテクノロジーで解決する上で必ず活かせると確信する。企業の生産性向上、ひいては日本経済の発展に寄与したい。

ES通過率は高いため、そこまで重視しなかった

私は人と人を繋ぎ、新たな関係を築くことができる人間である。このキャラクターを示すエピソードとして、学部3回生の時に〇〇のサークル長を務めた経験がある。私はサークルの課題として学年を超えた交流が少ないと

感じ、多学年との交流を増やすイベントを積極的に企画した。具体的には、〇〇に出場する際に、先輩や後輩に積極的に声をかけ、学部2回生から修士2年のメンバーを集めた。この結果、多様な学年のメンバーが一つのチームとして戦うことで一体感が生まれ、交流の機会が大幅に増えた。さらに、チーム一丸となって戦った成果として、その〇〇では優勝することができ、チーム全体の団結力と達成感を味わうことができた。この経験で培ったスキルを活かして、人と人、さらには組織と組織を繋いで信頼関係を構築することで、様々なプロジェクトに一体感のあるチームで取り組んでいきたい。

私がビジネスコンサルタントを志望する理由は二点ある。 一点目は、上流の戦略策定から下流の実行支援まで全てのプロセスに関わることができるからである。私は、クライアントの課題を根本的に解決するためには、戦

略策定だけではなく、クライアントのビジネスの成功まで支援することが必要だと考えている。そのため、中長期的にクライアントを支援することで経営課題の本質的な解決に貢献できるビジネスコンサルタントに魅力を感じた。 二点目は、幅広いインダストリー・サービスラインのプロジェクトに取り組むことができるからである。ビジネスコンサルタント職は業界別に領域が分かれており、自分が担当する領域以外の知見を得ながらプロジェクトに携わることができる。このような環境の中で、広い視野を持ちながら自分の専門性に磨きをかけ、ビジネスコンサルタントとしてクライアントや社会の課題解決に取り組んでいきたい。

私は、周囲を巻き込み課題を解決する力で貴社に貢献できる。この力は、◯◯でのアルバイトにて新人スタッフの定着率を向上させた際に培った。私がアルバイトをしている◯◯では、新人スタッフの定着率が低いことが長

い間課題であった。そこで、複数の新人スタッフに店の改善点を聞いたところ、業務マニュアルがないことが主な原因であると判明した。この原因を踏まえ、新人スタッフが気持ち良く働ける環境を作るために私は二つの施策を行った。まず、社員と相談して具体的な業務内容を明記した業務マニュアルを作成した。次に、新人スタッフの性格やこれまでのアルバイト経験を考慮し、社員と共に各々に適した指導方針を定めた。その結果、新人スタッフの定着率を40％から80％に向上させることができた。この経験を通じて培った力を活かし、クライアントの様々な課題に対して柔軟に対応し、チームで協力しながら解決策を見つけていきたいと考えている。

端的に分かりやすくまとめるために構造的に記述するように意識した。また、自分の経験とコンサルタントという職業との親和性をアピールできるように心がけた。

コンサルティング業界を志望する理由と同時に、なぜEYなのかを記入

ゼミの専攻を基本に書きつつも、上記であまり触れられなかった職種への熱意を記入

学生時代の長期インターンのエピソード

コンサルティングファームの中でもESが読まれていると噂で聞いていたので、なるべく丁寧に記入した

私のキャラクターをよく表すエピソードは、大学の軽音サークルでのバンド活動です。文化祭ライブ前にメンバー間で演奏方針に意見の対立があり、練習が停滞してしまいました。私は双方の意見を丁寧に聞き取り、音源を

用いて比較検討する機会を提案しました。その結果、全員が納得できるアレンジを導き出し、ライブ本番では観客の反応も良く、演奏後には「このメンバーで良かった」と言い合える一体感が生まれました。私はこの経験から、意見の橋渡し役として対話を重ね、チームの成果を最大化する姿勢を大切にしています。

私がビジネスコンサルタント職を志望する理由は、企業の本質的な課題に対して多角的な視点からアプローチし、変革を支援できる点に魅力を感じたからです。特にEYストラテジー・アンド・コンサルティングは、グロー

バルな知見と業界横断的な専門性を活かしながら、戦略策定から実行支援まで一貫して関与できる点に強く共感しました。私は、複雑な状況でも本質を見極め、論理的に道筋を立てることにやりがいを感じるタイプです。貴社のプロジェクトを通じて、多様な業界の知見を深めながら、社会にインパクトを与える価値創出に貢献したいと考えています。

大学では経営工学コースでコーポレートファイナンスを専攻し、企業価値評価や資本構成、M&A戦略について体系的に学びました。また、データ分析への関心から機械学習も学び、Pythonを用いた財務データの予測

モデルやクラスタリング分析などを行ってきました。これらの知識とスキルを活かし、EYSCでは定量的な根拠に基づいた戦略立案や業務改革の支援に貢献できると考えています。特に、財務とテクノロジーの両面からアプローチすることで、クライアントの経営課題を多角的に分析し、実行可能性の高い提案を行うことが可能です。戦略構想から実装までを支援する貴社のプロジェクトにおいて、論理的思考とデジタルスキルを活かし、持続的な価値創出に貢献したいと考えています。

端的にわかりやすく書く

理由は2つある。一つ目は、M&Aを通じて様々な企業の成長に貢献したいからである。貴社はプレディールである戦略の策定からポストディールであるPMIまで、グローバルに広がるネットワークを活用しながら顧客に

幅広いサービスを一気通貫して提供している。そのため、クライアントに常に寄り添うことにより、多大な貢献ができることに強い魅力を感じた。二つ目は、グローバルな環境で働くことができるからである。私は、海外の事例に対して理解を深めることで、多様な顧客のニーズに合った最適なM&Aをより多角的な観点から提案可能となると考える。そのため若いうちから海外案件に携わることができ、研修プログラムが整っている貴社では、自身の成長速度を最大化させることができる。そして、多様なクライアントの戦略にフィットするM&Aを必ず実現できるビジネスパーソンに最速でなることができると考える。以上から、私は貴社を志望する。

私の強みである目標に対して忠実に推進する力と徹底的に他者のために思考し続ける情熱によって、クライアントの目標達成のために思考し続け、最適なアプローチを提示するという面で貢献ができる。大学入学後から続け

ている塾講師のアルバイトでは、忠実なカリキュラムを自身で設定し、常に生徒の理解の最大値を追求している。しかしある時、他の講師も匙を投げる生徒を担当することがあり、通常の指導では成績が改善しなかった。そこで私は、従来の指導方針とは全く別のアプローチを取り、圧倒的な成績向上を達成させた。その一例として、代数計算が中心の図形数学を、個別に幾何的アプローチで全て指導する事で、生徒の得意分野となるレベルまで理解を向上させた。徹底的に生徒に向き合った結果、生徒自身から感謝される瞬間は感無量である。このような強い他者貢献の気持ちと目標への推進力により、貴社の様々な業務にコミットすることができる。

サークルで新歓の責任者を務め、例年の約2倍の人数を入会させた経験だ。前年の新入生の数は、近年で最も少なく30人程度であり、この人数だとサークルの十分な運営が難しいと考え、最低でも2倍の人数の新入生を入

会させることを目標とした。新歓の運営にあたり、1年生に新歓期のサークルのイメージを聞いたところ、練習が抽選制であるため中々練習に参加できず、雰囲気がつかみ辛いという意見が多かった。そのため、それを課題と設定し、新歓チームに共有し、目標と課題を明確化することで、モチベーションを高めた。そして、会議の場を設け、新入生の立場に立った施策を考案した。具体的には、新歓の時期の練習回数を週2から週3に増やした。またSNSで活動やメンバーを紹介し、不明点や質問に答えるために週1でSNSの生配信も行い、新入生がサークルのイメージを具現化できるよう工夫した。その結果、100人の新入生が入会してくれた。

論理性。社員さんが一目見てわかるような表現をつかう

弁護士を志望し諦め考え方の転換をした。私の出身高校は四年制大学への進学率が66%なのだが、その環境から社会的信用のある弁護士になりたいと思い○○大学法学部を志望し、2年の浪人を経て合格した。その苦難や

努力は常軌を逸するものだったが、それを乗り越えられたのは根源に目標達成意欲、学習環境や人間的なレベルの高さを求める向上心、学習を経て成長を続ける楽しさがあったからだ。大学入学後も浪人で鍛えた忍耐力を活かし法科大学院合格に向け浪人時と同等の学習を継続していたが、成績の伸び悩みから2年の夏に弁護士を諦めた。しかし、弁護士を目指した根源的理由である他者への貢献や社会的信頼を得たいという欲求は別の職でも実現可能であることや、粘り強さや課題解決力などの強みを活かせば活躍出来る仕事があるのではと視野を広くして考え、浪人を含めると約4年努力を続けた弁護士を諦め、自己実現のためFASへの就職を熱望している。

「自身の能力を存分に発揮し、社会に貢献したい」という軸に業務内容が合致していたからだ。課題解決力や処理能力などの強みを活かせる仕事がしたく、根源的に利他行為によって幸せを感じるという性分から、この両方

を満たすM&A業界を志望している。世界中の社会問題を知り、様々な帰国子女の外から見た日本の話を聞いた上で振り返って考え、日本の素晴らしさを痛感したことから我が国の衰退はあまりにも勿体無い損失であると感じた。企業や日本の迅速な再興可能性や、高齢化による需要拡大など将来性などを加味し最も社会貢献性が高いのはM&Aであると判断し興味を持った。OB訪問を通じてFASはチームプレーでありPMIを含めた伴走ができる、成長意欲の高い人に向いている仕事だということを聞き、傾聴力や成長意欲の高さなどの性格面でも適正を感じ、私やチームでの仕事の価値を最大化し市場価値を高められる環境を熱望している。

M&Aの価値を最大化し、日本全体へ貢献できると考えている。店長からの期待や信頼に応えたいと思い、アルバイト先の居酒屋の売上向上のため、当店がオフィスビル内にあるレストラン街に存在する宴会席の多い店とい

う特徴や、月間来客者数の目標が800人で現状600人程度であるなどの現状分析によってリピート率向上が課題と特定し、以下のような他店舗との差別化やサービス向上による課題解決を従業員全体で図った。1接客態度改善、2アルコールの濃さや味の好みを伺う、3注文がなくともお客様の様子から判断しおしぼりなど無料のものは提供。前年同月比で平均1.3倍、有意に差が出た月では1.9倍にまで来客数を向上させることができ、月間目標を達成し続けることができた。この経験から、本質的な課題を見抜き、傾聴力を持って相手のニーズに応えきることに加え、自他の尖った能力の協働によりM&Aの価値の最大化に寄与できると考えた。

なぜ自分がM&A業界に興味を持ったのかといった原体験の部分であったり、自分がどういう人間性なのかといったところが伝わるように意識して気にすることを心がけた。

私がコンサルティング業界を志望するのは、顧客の課題解決を通して社会をより良くするという、大きな責任と影響力のあるこの仕事に就きたいからだ。私はこれまで誰かにプラスの影響を与えることに大きな責任感とやり

がいを感じてきた。結婚式場のアルバイトでは、お客様の限られた時間を少しでも良い思い出にしようと、仲間と共に奮闘することができた。また研究活動では、原子力分野において社会的意義の大きな内容であったことから、非常にやりがいを持って取り組むことができた。そのため、仕事を通してより多くの人に影響を与えたいと考えている。貴社は社会的責任を強く意識し、幅広い業界の課題を最先端のテクノロジーの活用により解決してきた。全員が目的意識を強く持つ貴社の環境でなら、社会をより良くするという目的を見失うことなく、コンサルタントとして成長し続けられるのではないかと考える。

私が貴社に貢献できるのは、強みである挑戦力と、様々な経験の中で培ったキャッチアップ力の2点である。大学生になるまで人見知りであるという短所を抱えていた。今後社会に出ていく上で、初対面の相手とでも円滑に

コミュニケーションをとることは必要不可欠だと気づいた私は、この短所を克服しようと考えた。そこで、できるだけ様々な人と関わる機会を作ろうと、接客業から訪問営業まで多種多様なアルバイトに挑戦した。こうして、多数の人と話す経験を増やすことで、この課題を解決した。また研究活動では、先行研究がなく、さらに専門分野以外にプログラミングの知識も要する研究に挑んだ。当然何度も躓くところがあったが、その度に必要な知識を吸収しキャッチアップした。こうした挑戦力とキャッチアップ力により、私はコンサルタントのスキルを飛躍的に向上させ、貴社で活躍できると考える。

私は他者への貢献に大きなやりがいを感じる。結婚式場のアルバイトでは、これがモチベーションとなり、困難な目標にもチームで立ち向かうことができた。全体のサポートかつ式の裏での仕事を任された時、全国65会場

中50位台前半であったお客様の満足度アンケートで10位以内に入るという目標を掲げた。満足度が低い要因は多忙な業務に手一杯になり、最低限のサービスしかできていないことだと考えた。そこで私は2つのことを提案し実行した。1つ目は、業務における優先順位の認識を共有し、迅速にサービスにあたれるようにすること、2つ目は、お客様の立場でされて嬉しいことを、全員がその日ごとに考えて実践し、アンケート結果からそれを分析することである。これにより、経験が浅いスタッフでも心に余裕を持つ事ができ、さらに全員が当事者意識を持って主体的に行動できるようになった。結果として、目標を達成することができた。

一目で内容が理解できるかを意識しわかりやすく書いた。

私の就活軸は、若くからチャンスをもらうことが出来て世の中にインパクトを与えることが出来ることだ。そして貴社でならそれを実現することが出来ると考え志望する。実現することが出来ると考えた理由は2点ある。1

点目、戦略を絵に描いた餅で終わらせないこと。貴社は戦略だけでなく実行するまで寄り添う知見を持っておりクライアントに寄り添った提案をしていくことができると考える。2点目、業界トップのナレッジを持っていること。どんな案件に対してもスペシャリストが社内に存在し意見を頂くことが出来ると認識している。それにより若いうちから質の高いアウトプットを出し世の中に大きなインパクトを与えることが出来ると考える。以上より貴社を志望する。

1,結論ファースト
2,わかりやすく書くこと