東ソーのインターンES（エントリーシート）一覧 （全6件）

○○上にキラリティーを有する○○は、医薬品候補化合物として注目を集めている○○である。○○上の○○原子を○○原子に置き換えた○○もまた○○原子上にキラリティーを持ち、新たなケミカルスペースを提供可能で

ある。そのため医薬化学研究の発展に貢献すると考えられる。 しかし○○についてはラセミ体合成すら報告例がなかった。そこで私は○○化によるラセミ体及び光学活性体の合成手法開発に着手した。検討の結果ラセミ体合成を達成し、安価な○○触媒と当研究室で開発された○○を組み合わせることで不斉合成も達成した。

私は新しい環境へ積極的に挑戦することができます。私は所属している研究室の教授が異動したのに伴い、研究の場を移し、研究室の立ち上げに取り組んでいます。既に研究環境が整っていた私は新しい環境へ積極的に挑戦

することができます。私は所属している研究室の教授が北海道大学から京都大学へと異動したのに伴い、9月から京都大学に研究の場を移し、研究室の立ち上げに取り組んでいます。既に研究環境が整っていた○○大学と異なり苦労することが多いのですが、自分の成長につながるチャンスとして魅力を感じ、立ち上げメンバーに立候補しました。積極的に異動先の学生に声をかけ、研究室の整理整頓、実験機器の設置などの環境構築を行いました。この経験を通して、新しい環境へ飛び込み適応していく力が身に付き、大きく成長できていると実感しています。このように、私は積極的にチャレンジし成長することができます。

貴社の研究開発について深く学びたいです。大学時代、環境調和型の反応開発を目指す中で、資源枯渇や地球温暖化等の環境問題について学び、事業を通じた社会貢献に興味を持ちました。その中で、貴社の革新的な製品・

技術の開発により社会課題の解決に貢献する姿勢に魅力を感じ、是非お話を伺いたいと考えました。??の有機合成化学の知識やスキルが。貴社での新しい価値の創出にどのように活かせるのか知りたいと考えています。

独自のスピリットを大切にしているので、その質問に力をいれた

牽引

12年間続けた〇〇で、自身の選手としての個人の技量だけではなく、キャプテンとしてチームを牽引しました。私のチームは個性のある選手が多い分、それぞれが上手くかみ合えば大きな力を発揮しますが、毎試合高いパ

フォーマンスを発揮できないという課題がありました。そこで、キャプテンとして選手一人一人の強みや弱み、モチベーションが上がる動機を把握し、常にチーム全体に気を配ることで、一人一人が最大限の力を発揮できる環境を作りました。また、積極的に紅白戦とミーティングを繰り替えし、チームの新たな勝ちパターンを全員で考えて実践し、主体的のある組織づくりを行いました。その結果、地区大会で優勝することが出来ました。

総合化学メーカーとして日本を支える貴社のモノづくりに対する価値観を知りたいからです。貴社の基盤技術であるコモディティと新領域であるスペシャリティの事業について知り、豊かな社会を実現するために必要な視点

を学び、研究者としての将来像を確立したいです。そこで、私の専攻している高分子化学の知識やスキルを実際の現場においてどのように発揮できるか理解し、貴社で研究者として活躍するための学びの一歩にします。

自分らしさをアピールすること。論理性。