2009年卒大明の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界内の会社のポジション・社員との質疑応答など

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIです。またテストセンターの利用も可能でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次…個人面談(1対1)　志望理由や学生時代頑張った事など 2次…個人面接(1対2)　志望理由や会社に入って何をしたいかなど 3次…個人面接(1対2)　志望理由を深く聞かれました。また他社と　　　　　　　　　の比較や自己PRなど
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット・HPを見る(他社も含めて)

内定（内々定）

拘束や指示	2週間以内に書類提出
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	・SPIのテストセンター可・面接が和やか・交通費が支給
よくなかった点	・説明会では1人しか社員の方がいなかった
アドバイス	拘束が厳しいため、説明会の時期を考える必要があります。面談は和やかな雰囲気ですので、一生懸命に自分の考えを伝えられれば良いかと思います。

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