2011年卒大明の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	訪問した企業名希望職種自己PR 最近関心のあるテーマはなにか
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業務内容など基本的な説明

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	簡単なSPI、テストセンターでも可だった

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次　2対1 自分の強み、志望動機、どのように会社を知ったか、志望順位（面接前に色覚検査をした） 2次　2対1 言い易いこと（自分は強みを言った）業務のイメージ、同業他社の説明会はどうだったか今までに一番落ち込んだ事、履歴書に沿った事最終　2対1 志望動機、なぜこの業界か今までに一番印象に残った出来事、今までに一番の失敗履歴書に沿った事
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネット、同業他社の説明会

内定（内々定）

拘束や指示	2週間以内に推薦状提出
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	就職活動の中で一番面接が和やかだった、良いところを見ようとしてくれたしアドバイスもくれた。面接の日程を早めてくれた。
よくなかった点	説明会での現場社員の話が欲しかった。
アドバイス	「どこでもいいから受かればいいや」と思ってるうちは終わらないのが就職活動。受ける企業ひとつひとつに真剣に臨めば、もしその企業が駄目でも次に活かせるし（特に同業他社）、こんだけやったという自信が表情に出るはず！

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