2018年卒NTTコミュニケーションズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	学生時代頑張ったこと（200）、入社してやりたいこと（400）、それを成し遂げられると考える根拠（400）、プログラミングの経験等
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社全体の説明部分は短く、社員さんとの対話に時間を多く取る。学生は最大7人ずつくらいのグループで、20人位の社員から5人程自分で選んでお話を伺える。各15分程度。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／性格テスト
内容	CAB、TAL、SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一回目の面接で、これまでの経験についても、これからやりたいことについても、様々なことを突っ込んで聞かれた。過去のことについては、多様なエピソードを引き出された。やりたいことについては、この時点ではまだ絵空事でも通過できたが、二回目の面接でものすごく突っ込まれたので、現実的にじっくり考えることをおすすめします。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	セミナーで、多くの社員の方々と少人数でお話を伺える機会があり、そこで様々なことを聞いた。グループ他社との違いなどについてはインターネットで調べた。

内定（内々定）

拘束や指示	6/1に意思確認のようなイベントが行われる。電話を受けてから5日くらいの間で参加するかどうかを決定する。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	セミナーで多くの社員とお話しできること。全体的に社員さんの雰囲気は良い。一回目はSkype面接がある。
よくなかった点	キャリア相談会という名の面接だったことに驚いた。面接が始まってからは早かったが、ESを出してから最初の連絡までは一か月近くあった。
アドバイス	どの会社を志望するにしても、自己分析は一番大切です。自分のこれまでの生き方を、考え抜いてください。また、自分のやりたいことをしっかりと持って、またその方法を現実的に考えておくことが内定を近づけると思います。

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