2010年卒NTTデータ・アイの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	作文系：志望動機・自己PR・在学中に力を入れたことその他：研究テーマ・所有資格・プログラミング経験等
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介と先輩社員への質問が中心の内容でした。企業紹介はわかりやすく丁寧な説明でした。先輩社員への質問では和やかな雰囲気で様々な質問に答えて頂きました。先輩社員の返答に対して人事の方が補足説明をして下さったので参考になりました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	適正試験はテストセンター(適正(言語・非言語)/性格)です。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	オーソドックスな質問としては志望動機・自己PR(長所・短所込み)・入社後どんなシステムを作りたいか・携わりたい開発工程等です。また、入社3年後の一般的なSEの活躍像・周りからはどのように見られているか・休日の過ごし方・研究についてなども聞かれました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	主に企業説明会や企業のwebサイトから情報を得ました。私が調べた内容は基本的には企業の事業内容、独自の強み・製品や人事部からのメッセージです。上場をしている企業の場合には有価証券報告書になるべく目を通しました。気になる点は説明会の段階で質問することを心がけました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方の物腰が非常に丁寧で接しやすかったと感じています。説明会や各面接の席には必ずペットボトルの水が配られるなど、学生に対する配慮が感じられました。
よくなかった点	悪い点という程ではありませんが、私はプレエントリーをしたのが3月でしたが、説明会案内が来たのは5月上旬でした。4月は会社の1次募集の選考で人事部の方々も多忙を極めていた時期であり、説明会が無いのも無理もない話でしょうが、選考の案内が来ないことに一時期不安になりました。
アドバイス	これから就職活動を始める方はなるべく早い時期に活動を開始しておくことをお勧めします。自己分析はもちろんの他、筆記試験の種類の把握・対策、面接対策等も夏休みのうちに定期的に練習する癖をつけておくと良いと思います。

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