2004年卒リクルートHRマーケティングの選考対策情報詳細 (2024/04/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

内容	学生時代に力を注いだこと。

内容	シュミレーション、社員の方との交流会

課目	適性検査（能力、性格）
内容	ＳＰＩ

雰囲気	和やか
質問内容	学生時代力を注いできたものと得たもの。企業選択の基準。

内容	1．モチベーションリソースについて。 2．自分がサークルの部長になった際の人員確保の方法

よかった点	じっくり人物を見てくれた。
アドバイス	ありのままの自分で挑戦してください！！

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卒業年：

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