2004年卒ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズの選考対策情報詳細 (2024/04/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望する職種とその理由(250以上500文字以下) 卒業(修士)論文のテーマと内容(250以上1000文字以下) 自由選択で，1.自己PR 2.学生時代に力を注いだこと 3.希望職種に就いた際の目標(200以上500文字以下)

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	SPI(言語30分，非言語40分)だったと思います．難しいとはおもいませんでした．

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	技術面接(40分):面接官は2人・研究内容について5分間のプレゼン・なぜその研究をしているのか？・研究で一番苦労した点は？など研究に関する質問と・なぜ携帯電話？・なぜソニーエリクソン？・どんなことがしたいか？・あなたの専門以外のの仕事はどうですか？人事面接(40分):かなり気さくな方でした．面接官は1人・自己紹介をして下さい・志望理由・学生時代に力を注いだことはなんですか？・あなたの長所短所は？・まわりからどんな人だといわれますか？・なぜソニーエリクソン？またどちらでも，質問はありますか？と言われました．

雰囲気

普通

質問内容

技術面接(40分):面接官は2人
・研究内容について5分間のプレゼン
・なぜその研究をしているのか？
・研究で一番苦労した点は？
など研究に関する質問と
・なぜ携帯電話？
・なぜソニーエリクソン？
・どんなことがしたいか？
・あなたの専門以外のの仕事はどうですか？

人事面接(40分):かなり気さくな方でした．面接官は1人
・自己紹介をして下さい
・志望理由
・学生時代に力を注いだことはなんですか？
・あなたの長所短所は？
・まわりからどんな人だといわれますか？
・なぜソニーエリクソン？

またどちらでも，質問はありますか？と言われました．

内定（内々定）

通知方法	大学就職課

アドバイス	本当か嘘か分かりませんが、とある会社のインターンシップ中に部署の方に"一人あたり給料を含めて年間で6千万円ほどかかる"と聞きました。いろんな地位の方も含めての平均だと思いますが、この金額で40年ぐらい会社にいるわけです。だから、会社はその時の力を見るわけではなく、本当にその人が会社にとって有益な人かどうか判断されるはずです。つまり、その時迄の研究の結果や、学校の成績だけで内定を出すわけではないのではないでしょうか？それらが不要だと言ってるわけではなく、それらがしっかりとしていれば、自己アピールをする上でのバックボーンになりますし、説得力もでます。ですが、それに加え自分の仕事、やりたいことに対するモチベーションが揺るぎないことの理由をアピールすることが絶対に必要だと思います。精一杯がんばって下さい．

アドバイス

本当か嘘か分かりませんが、とある会社のインターンシップ中に部署の方に"一人あたり給料を含めて年間で6千万円ほどかかる"と聞きました。いろんな地位の方も含めての平均だと思いますが、この金額で40年ぐらい会社にいるわけです。だから、会社はその時の力を見るわけではなく、本当にその人が会社にとって有益な人かどうか判断されるはずです。つまり、その時迄の研究の結果や、学校の成績だけで内定を出すわけではないのではないでしょうか？それらが不要だと言ってるわけではなく、それらがしっかりとしていれば、自己アピールをする上でのバックボーンになりますし、説得力もでます。ですが、それに加え自分の仕事、やりたいことに対するモチベーションが揺るぎないことの理由をアピールすることが絶対に必要だと思います。精一杯がんばって下さい．

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卒業年：

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