2004年卒ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズの選考対策情報詳細

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ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書の代わりのようなもの。自分のことを細かく記入します。ものすごく書くのに時間がかかりました。でも、セキュリティーの問題で30分を超えると全画面(エントリー画面)にもどってしまうので 1回先に内容を見て書くことを考えて別のところに書いてからコピペした方がいいみたいです。

セミナー

内容	社員の方々がのびのび仕事をしているのがわかる講演で会社概要という堅苦しい部分はありましたが全体的に自由に仕事が出来る事を掲げていたような気がします…。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）
内容	普通のSPI。言語・非言語に分かれている本当にオーソドックスなものでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接の人事面接が、自分のことを突っ込まれて聞かれたりしたので自分がどうして希望するのか自分が将来やりたい事はなんなのかをハッキリしておかなければならないと思います。技術面接や最終面接は和やかで楽しいものでした。技術面接では、プレゼンをした後自分の夢とその内容を沢山聞いてもらいました。その夢が会社側とマッチングした事が内定につながったと思います。最終面接では学校生活でのこと学生時代にどのようなことをやってきたか聞かれました。あとは、会社までの交通手段など… 本当に和やかなまま終わりました。

雰囲気

和やか

質問内容

一次面接の人事面接が、自分のことを突っ込まれて聞かれたりしたので
自分がどうして希望するのか
自分が将来やりたい事はなんなのか
をハッキリしておかなければならないと思います。
技術面接や最終面接は和やかで楽しいものでした。
技術面接では、プレゼンをした後
自分の夢とその内容を沢山聞いてもらいました。
その夢が会社側とマッチングした事が内定につながったと
思います。
最終面接では学校生活でのこと
学生時代にどのようなことをやってきたか
聞かれました。
あとは、会社までの交通手段など…
本当に和やかなまま終わりました。

内定（内々定）

拘束や指示	他の企業の選考をそのまま受けていても構いませんよといわれた。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	採用方法は他の企業と変わらないので良し悪しはわかりませんが人事の方々が、丁寧な方が多くてちゃんと名前まで覚えて挨拶して下さったのでかなり親しみを感じました。
よくなかった点	SPIの終了音がタイマーのベルで面接中になるとちょっと気になりました。
アドバイス	自分が何をしたいか明確にする事！それをしたうえで、自分が行きたい会社が本当に自分に合っているのかどうか再検討する事。手当たり次第受けるのもいいですがジャンル(？)を絞った方が受かりやすいです。

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卒業年：

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