2008年卒ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	研究内容、自己PR、どうしてハードウェア開発か
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	国語30分、算数40分のマークシートだった。国語は2語の関係、反対語、長文×4つだったと思う。算数は表、地図、利益を求める計算などなどだった。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	技術面接と人物面接（？）だった。技術面接では最初の5分間で研究内容のプレゼンを行った。その後、質疑応答があった。人物面接は一般的な面接だった。自己PR、志望動機を聞かれた。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	会社の雰囲気、どういう人が多いか、1日の仕事の流れなど。

内定（内々定）

通知方法	電話

アドバイス	とにかくたくさんの企業を見てみてください。携帯電話は身近な製品なので、ソニーエリクソンは目に付く会社かもしれませんが、その中の部品を作っている会社もたくさんあり、学生が知らない会社もたくさんあります。消費者としての先入観で企業を選ぶのではなく、「プレ社会人」として企業を選ぶよう心がけると良いと思います。理系の院生は研究で忙しいと思いますが（私もそうでしたが）、時間をやりくりして、とにかく多くの企業を見て、多くの人に接することが大事だと思います。

アドバイス

とにかくたくさんの企業を見てみてください。
携帯電話は身近な製品なので、ソニーエリクソンは目に付く会社かもしれませんが、その中の部品を作っている会社もたくさんあり、学生が知らない会社もたくさんあります。
消費者としての先入観で企業を選ぶのではなく、「プレ社会人」として企業を選ぶよう心がけると良いと思います。
理系の院生は研究で忙しいと思いますが（私もそうでしたが）、時間をやりくりして、とにかく多くの企業を見て、多くの人に接することが大事だと思います。

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卒業年：

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