2010年卒日本生活協同組合連合会の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	かなりボリュームがある。学歴のところに高校時代から大学時代までどのように過ごしてきたのかも記入する。あとは自己の認識する性格について、自分の持ち味について（状況を交えかなり詳しく）、志望理由、どの部署で働きたいか、他社選考状況について、etc....
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
内容	選考とは無関係だったが、説明会に参加しないと、その後のウェブテストが受けられませんので、絶対参加で。あとは会社見学で実際に社員の方が働いているフロアを案内されたり、質問が気軽にできる状況だったり、アットホームな感じで行われました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	簡単な問題が膨大に出ます。私は一問一問正確に解きました。量より正解率が問われているのでは、と感じました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	グループワーク含めて三回です。個人面接自体はかなり和やかに進みますが、結構つっこまれます。おもにESの内容で質問される感じです。書いてある内容に沿って面接も展開されていくので聞かれることも人それぞれみたいでした。特に役員面接では、自分の考えを多く問われた気がします。ひとつひとつを素直に正直に答えようとしました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ホームセンターの誘致先について膨大な資料を読んでみんなでディスカッション形式で答えを出すものでした。完璧に答えを出すことは求められません。また、役割分担も決められません。みんなで協力し合って楽しくやるのが一番だと思います。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	面接時間は少ないですが、面接事態は和やかで面接官の方が自分のいいところをいっぱい引き出そうとしてくださいます。また、手紙で通過結果が来るのもうれしかったです。
よくなかった点	エントリーシートに健康状況を記入する欄があり、身長、体重も書かなければならなかったところ。
アドバイス	はじめはいろいろと説明会に足を運んでください。私は説明会に行くまで知らなかった企業が就職活動を進めていくうちに第一志望になりました。面倒くさいことも落ち込むこともたくさんあると思います。私は初めのうちの面接では、背伸びした自分を見せては落ち、が続き疲れた時期もありました。その中で感じたのは自分のキャラじゃないことはしないほうがいい、ということです。背伸びをせずにありのままの自分で勝負すると、そんなに自分も疲れないし、落ちてもダメージ少ないです。いつも自分に対してもそして選考で出会う会社にたいしても素直に接することが大切だなーと感じました。

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