2011年卒地域新聞社の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業説明、社員の話、社長の話など、一通り聞くことができました。説明会の後に質問を受け付ける時間をとってくださり、10人ほど並んでいたにも関わらず、一人ひとりの質問に親身になって答えてくださいました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト
内容	CABのような問題（図形の法則性など）と、性格適性検査でした。性格適性検査は、2回行われました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	アルバイトは何をしていましたか？　：飲食店では、アルバイト先のお客様の傾向と、どんな商品が売れるのか教えてください。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	推測ですが・・・社員の方が、何問か書かれている質問の中から好きなものを選んで質問していたのだと思います。私の場合は、ドラえもんの話はでてきませんでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPとみんなの就職活動日記が主でした。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	とても和やかで、人生の先輩と話しているようでした。たくさんのことを学ぶことができました。
アドバイス	特にこの企業についてですが、会社説明会のときに書くアンケートも評価の対象になっているようでした。また、筆記テストの内容がとても重要だったのだと思います。後は、自分の素を出すしかないです。頑張ってください。

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