年 | 2008年 | 2009年 | 2010年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 一般的な質問と、感動したサービスについて400字程度。 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 業界、企業説明 先輩社員との座談会 |
接触 | ない |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/事務処理テスト |
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内容 | SPIのような数学や漢字と事務処理テスト。 やや難しい。 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 一次:集団(面接官2人) 5人くらいのグループで、自己紹介(自己PRではない)、学生時代頑張ったことなど。難しいことは聞かれないが、自己紹介が挙手制だったので、積極性もみられていると思う。 2次:個人(面接官2人) なぜ巣鴨信金か、自分の学生時代の経験(部活動など)が、仕事にどのように役立つと思うか、短所について 3次:個人(面接官3人、1人は理事長) 感動したサービスについて、入庫したての仕事がわからないときは、自分に何ができると思うか、喜ばれることに喜びをについてどう考えるか、アルバイト中にお客様に喜ばれたことはあるかなど。かなり突っ込まれます。でも笑顔を忘れずに。 |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | 支店訪問を1回した。独自のサービスについてや支店の雰囲気などを聞いた。 |
内容 | 巣鴨信金物語を熟読する。 |
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拘束や指示 | 何もない。10月1日まで承諾書も書きません。 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定通り |
コメント
顔と名前を覚えてくれる。
面接は、どんなに突っ込まれても、笑顔で、大きな声でハキハキと答えてください。うまく説明できなくても、それだけで企業への熱意は伝わります。
最後まであきらめないで頑張ってください!!!!!!