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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 (1)志望理由
(2)希望する部門
(3)「これだけは負けない」という強みは、何か?
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 会社説明と若手の先輩社員に質問

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 Webテスト
課目 英語/数学、算数/国語、漢字/性格テスト
内容 WEBテスト(SPI形式)

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 個人面接
エントリーシートを中心に質問がある。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 店舗における商品配置のグループワーク
⇒難しくなく、周りの学生と活動できるかがポイント。複数の店舗を見学しておくと、活躍できる。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 イオングループのニュースを確認すること。
マックスバリュ・光洋の店舗見学はもちろん、イオンリテールなどイオングループの店舗や他社を比べた。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 面接の日時変更は、可能。
フィードバックも多く、自信の持てる面接になる。

面接前と後は、採用担当の方が話しかけて頂き、緊張をほぐしていただける。
よくなかった点 店舗見学会などがあるとよかった。
アドバイス グループワークも面接も、
笑顔で話せることが大事。

しっかり、グループのニュースを読み、
アピールすることも大切。

光洋の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから光洋を志望する後輩へのエールになります!

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卒業年:
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  • 2009年
  • 2007年
  • 2006年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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