2008年卒レッドバロンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会に行った時にもらいましたかな。一緒にもらった所定の封筒でエントリーシートと履歴書を送付しました。内容は確か、家族形態、志望動機、三年後の自分について、セールスポイントなどでした。あと、乗ってるバイクと何キロ走ったかとかを書く欄もありました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	何かグループごとに分かれて、プチ営業体験みたいなことをさせられた。あと、何故か絵日記を書いて自己紹介みたいなことをさせられたなぁ。実際に人事の人が説明するのは10分くらいだったような・・・残りはDVDです。その内容は、バイク好きにとってはかなり感動的なことを言っています。個人的には楽しかったですが、今考えればよい部分しか見せていないセミナーでしたね。

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	セミナーの時にグループごとに分けられるので、その時に一度接触しました。基本バイク好きばかりなので、かなり楽しかったです。

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト
内容	国語、数学、図形の問題です。 SPIと比べればかなり簡単です。それによっぽど悪くなければはこの筆記で落ちることはないらしいですし。でも時間がないのでなめてかかったらやられるかもしれませんね。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	面接官2人にこちらが1人という形の個人面接です。かなり和やかな面接でした。セールスポイント、志望動機、今乗ってるバイクについて、三年後どんな仕事をしていたいか、喫煙するか、体に悪いところはあるか、転勤は可能か、などといったことを聞かれました。
回数	1回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	実際にRBの店舗に行ったり、HPを見たりしました。実際に働いているところに行ってみるのが一番ではないでしょうか？

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	やはり、バイク好きにとってはいいなと思わせる説明会であったこと。人事の人が穏やか。面接が一回しかないので、楽と言えば楽。
よくなかった点	面接が一回しかないこと・・・人物重視と言えどもさすがに1回はちょっと。。説明会・・・楽しかったけど、内部のことがあまり分からない。良いことしか言ってなかった。
アドバイス	本当に入りたいと思ったところは、ネットなどでしっかり調べた方がいいと思います。人生の半分以上を決めるものだと言っても過言ではないので、出来るだけ後悔がないようにすることが一番だと思います。あとは、何を大事にするかを自分なりにしっかり持っておくことだと思います。

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