2011年卒レッドバロンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	運転経歴オートバイ所有歴健康チェック志望動機自己PR 入社後の目標
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界、企業説明 GWで業務内容の体験

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	SPIをテストセンターで受験面接と同じ日に独自のマーク式テスト（国、数、性格）後日、課題作文を郵送

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	履歴書に沿って聞かれる。 15分程度
回数	1回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	店舗見学店舗での業務を見聞きした。

企業研究

内容	HPとパンフ

内定（内々定）

拘束や指示	禁煙、大型自動二輪免許の習得
通知方法	郵便
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	飾らない自分で面接を受けることができるセミナー後、店舗見学を行くことで内定に近づく。
よくなかった点	2回の学力テストはいらないと思った。
アドバイス	面接では清潔感、インパクト、誠実さが大切だと感じました。就活本は買うまでもない。要領のいいやつは、買わなくても実践できているし、参考程度に立ち読みするくらいでいい。自己分析は大切だが本を使うほどではないと思う。企業研究はして損はない。選ぶ基準を見いだせるし、強みにもなる。

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