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一次選考で数学か国語、どちらで受験するか悩んでいます。
どちらも教えたい科目なので 汗
今年受ける方いらっしゃいましたら情報交換しましょ＾＾
29日にセカンドセミナーを受けてから、8日に連絡きましたよ。
もし、連絡が来なかったら、かけてみた方がいいと思います。
たしか一週間後には連絡くれると言っていた気がするんですけど、なぜ来ないんでしょうか？
皆さんセカンドセミナー後の先行の連絡は、電話できましたか？？？
私も同じです！湘ゼミの社風は好きなんですが、教育業界1本というわけではないので、選考が進んで内定もらったとしても罪悪感がよぎりました。でも教室見学で学んだことはいろいろあるし、2次面接ではためになるフィードバックをもらえたり・・・。会社がaiさんを選ぶのではなく、aiさんが会社を選べばいいんです！自分はこの就活で自己を成長させたいと思っています。そのためにはいろいろな会社を見て、学んぶことで自己の成長に繋がると思っています。だからまずは会社と向き合ってみないと分からないですよ。もし選考がが進んで合わないかなぁと感じたり、自分の望んでいる会社が別にあったのならそこの会社を選べばいい訳です！自分の人生なんだから自分で選んでみてください。
私も塾の就活をしています。どこの企業でも同じだと思いますが、自分で行ってみて話を聞いたほうがいいのでは？書き込みって噂の域を出ないですし・・・。話を聞くと意外に塾の違いが見えると思いますけど。湘南も良いですよ。確かにそんなに大きな塾ではないですけど。面接も熱いです。私は他に内定を二つもらって今湘南と臨海の選考を受けてます。名前もわかりやすいので出会ったら声かけてください！話ましょう！
～くださいの投稿はだめみたいなので、タメ語みたいですいません
残念ながら、湘南ゼミナールにも規模が大きい教室もありますし、一流大学を出ている学歴が高い人も、教授力がある人もいますよ。確かに全員が全員学歴が高いはずもないですけど。ただ、その人その人に一人ずつ何か働く上での強みをもっています。
あと、授業のやり方は会社によって異なります。自分が気に入った授業スタイルを行っている会社に入ればすむことですよ。
何より講師の実力をいうとナガセや秀英、さなるには到底かなわない三流の学力がない教師志望の人間が入る会社だね。大学受験には通用しない。なぜなら働いている人間も受からない。中学受験の実績も教室によってバラバラ、なぜなら教え方を自由にしているからこそ実力のない講師は生徒をだめにするかあら。しっかりした教育を望むなら、神奈川だと臨界とかの方が良いですね。模擬授業で判断するところがとくに!!まあ教授力と学力がない人はいいかもしれませんね。
二次選考は二日後に連絡がきたのですが、三次はいまだにきません(＞_＜)
あと二日です…みなさん三次の連絡はやはり早くきましたか？
湘南ゼミナールが大好きなので落ちていたら相当ショックです…
ファロスタさんは良い人ですね。誠実な方だと思います。是非頑張って下さい。
ファロスタさんも人事の方ではないと思うので、正確にはわからないんじゃないでしょうか？
さらにこの場では聞きたいことに対してあくまでも噂とか想像の域を超えないと思いますので、やはり直接人事の方や社員の方に聞くほうが良いかと思いますけど・・・。
セミナーで質問会があったので、そこで聞くのが一番だと思います。結構何でも答えてくれましたよ。
今年の離職率がどうなのかは私にもわかりませんが、
私が昔、聞いた時は全社員の中で退職したのは、3人
だったと聞いています。3人の理由は、旦那様のお仕事の転勤についていった方、教員採用試験に受かった為、というものでした。
雑用のことに関して。
仕事は、新卒もしくは中途でも初めての分野で
働く場合、最初の1年ぐらいは自分自身の授業をやるので
精一杯なので、自分自身が、
簡単な「雑用」しかできないです。
で、この「雑用」が、きちんとできないと難しい
「雑用」もまかせてもらえませんし、「責任ある雑用」
もまかせてもらえません。
で、この「雑用」を積極的に
こなし、きちんと仕上げていったあと、のちのち、地位が上にあがってくるにつれて、周りから評価されるようになります。すると、グレードが上がってきて、さらにまたその上を求められるーというかんじです。
?の?「今までの自己の殻をやぶる＝生徒をも成長させるきっかけを与えることができる」は、私も学生の時は
意味がわかりませんでした。実際働き始めてたら
実感することです。
おそらく、自分が思っている以上に現場に
多種多様な人間（生徒と保護者）がいます。
嫌の人間もいるでしょう。でもその人達に対して
「マイナス」思考でどうしても考えがちになる人は
多いと思います。でも、それを逆にプラスに考えて
対面して、コミュニケーションをとっていくのです。
つらいこともありますが、これが「自己の殻をやぶる」です。そして、この塾業界の場合は、これを行うことで
生徒や保護者の方が信頼をじょじょに抱いてくれるようになります。すると、自然に生徒も保護者も勉強に対して見方が
かわったり、やる気をもっと持つようになったり、笑顔をふえたりします。生徒の態度が良い方へかわることもあります。これが、生徒を成長させるきっかけとなる、です。
うまく伝えられているといいのですが。。
付け加えて差し支えなければ、貴社では「やる気」というものをいかように説明いただきましたが、
「積極的に自分自身が成長する＝今までの自己の殻をやぶる＝生徒をも成長させるきっかけを与えることができる」
これについて2点質問があります。
?貴殿は2007年7月30日22時51分ファロスタさんの書き込みでは、「他の塾とは変わらない雑用ですよ」と書き込まれています。これがどのように「積極的に自分自身が成長する」過程となるのでしょうか？
?「今までの自己の殻をやぶる＝生徒をも成長させるきっかけを与えることができる」の方程式が突拍子過ぎるので、理解しがたいです。詳細を求めます。
深く突っ込む気はないのですが、
この退職率については、我々が面接で聞くような内容のレベルではなく、訪問前の貴社の情報として、収集すべきものだと考えていますが、どうでしょうか？
面接は自己をアピールして、その私が貴社に相応しいのかを貴社が判断し、一方では私自身が貴社で働くことで自己が成長できるかを短時間で探る場だと、考えております。
また、質問をしたように具体的に説明をいただきたいと思います。
こんにちは。
それは、具体的に人事の人に聞いてみても答えてくれると思うので、説明会や面接の時に質問してみたらいいと思います。普通に返答してもらえると思いますよ。
多分、どの会社でも「やる気」って求められると思います。
この会社の場合は、「積極的に自分自身が成長する＝今までの自己の殻をやぶる＝生徒をも成長させるきっかけを与えることができる」っていうかんじなんじゃないでしょうか。
離職率が低いということですが、具体的に何パーセントの離職率だったのでしょうか？
また、昨年度（2008年3月末まで）はどうだったのでしょうか？
また、他学習塾さんと比較されて、どこより離職率が優れているのでしょうか？
「やる気があれば」と言う書き込みも散見しました。
具体的に貴社にとっての「やる気」とは何でしょうか？
「あなたはどういう人なのか」というのを質問されます。
ちなみに役員、社長さんらは、私たち若者の性格や人柄をすぐ見抜いてしまうので、嘘だけはつかない方がいいです。
嘘をつくと不採用になります。
志望度がかなり高い分、とても緊張しています。
役員面接を終えられた方、もしよろしければ、どのような質問を受けたか、雰囲気はどうだったか、などを教えていただきたいです。
宜しくお願いします。
そうだったんですか！？僕は結構前に受けて失敗してしまいました。フィードバックで色々言われてムカついたんですけど、相手に当たらないで考えたら自分が甘かったと思いました。そこから自分自身を見つめ直して自己分析や本を読んでりして、今ではほとんどの企業の選考をスムーズに通過できるようになって来ました。たまに落ちますけどね。とにかく真剣に自分を出して、その企業にのめりこむように受けたら必ず受かります。
しんさん、今日で僕は湘ゼミの就活日記に来るのを最後にしますがお互い頑張りましょう。
僕も三谷先生でした。けれども三次面接官は4人いるって聞きました。三谷先生でラッキーだったと思いますけど(合格もらったので)僕への質問は全然違う内容でしたよ。
何を言っても「なぜ?」って聞かれました。結構焦りました。でも最後にすごいアドバイスをいっぱいもらいました。ダメ出しもありましたけど、それが逆に嬉しかったです。
次最終です。頑張ってきます!!
質問内容は長所と短所。自分の葬式に何人の人が着てくれてそのときのスピーチは友人で誰がするのか？それは女性か男性か？後は自己PRの点数を聞かれます。はじめは100点と応えなければ突っ込まれますね！あと給料の話です。給料はいくら欲しいか？並で良いというと、並しか働かないといわれるので、できるだけ欲しいと応えてください。
面接は志望動機、自己PR以外どんなことを聞かれましたか？？
はい（笑 過酷といわれている建設業とか
不動産とか証券の営業とかだって
やりがいとやる気があれば頑張れるはずですから。
自分にあう会社みつけてください！
ようはやる気・・・ですよね！！
もう少し企業研究を進めてみようと思います。
ありがとうございました☆
仕事内容は、塾なので（笑
塾としてはどこの塾もやることは同じですよ。
授業やって、電話の受け答えをして、親御さんと生徒と
面談して、生徒の悩み相談して、雑用して。。。
ようはやる気なので。
社員の皆さんがとてもステキな方ばかりで、湘ゼミがすごく好きになりました。しかし教育に興味があったわけではないので、選考に進もうか迷っています。
やはりどんなに社風に惹かれても、仕事内容に納得していないと働くのは厳しいですよね？？
どなたかアドバイスお願いします(＞_＜)
行く気のある人は、内定者のみのコミュニティサイトが
会社から知らされていて、この掲示板はもうみにきて
ないて思います。
選考中で出会ったほかの学生に聞くと、
なによりどんな人とあっても「やる気やモチベーション
がある人ばかり」「一緒に働いても成長できそう」
「生徒に対する接し方がいい」「企業理念が良い」
「地元神奈川県に貢献したい」
という意見がありましたよ。
本当にここに行くんですか？
そうなんですか！
ありがとうございます。塾で離職率が低いのは凄いですね。
人を大事にするのも素敵だなぁ。
離職率が極端に低い塾で、
人、一人を深くみて社員を大事にするかんじですかね。
「成長」がキーワード、だそうです。
そうなんですか！よかった。
私も次、二次面接に行く予定です！
お互い頑張りましょう！
受けようと思っています。友人が良い会社だと言っておりました。一度行ってみようと思います。
私は今週2次なんですが10分自己PR対策が…。でも現場を見て少しやる気が出てきたので頑張りたいと思います!
湘ゼミの特徴をほぼ理解できたと思います！
来週2次試験ですが?分間自己PRなんとかして頑張りたいと思います！
湘ゼミの今までの説明を聞いてて多分全て見せられたと思うので、今度は自分の全てを見せられるように頑張りたいです！
3年から通って、学区内ランキング2番目の学校まで受験できる学力になりましたね。
先生が親身になって色々教えてくれたので今でも感謝してます。
昔教えて頂いた先生は偉くなっていてびっくりです。
それと、木島先生に英語教えてもらった時、効率的で驚いた。
頭に叩き込まれましたな・・・シミジミ
そうなんですか～☆何か楽しそうな気がします。湘ゼミの雰囲気、大好きです☆
研修合宿や選考合宿ではなく、湘南ゼミナールをもっと知ってもらうための親睦会みたいですよ。
そうですか…私も合宿、いくつもりですがいついこうか悩んでいます。早く行き過ぎても内定者が少ないかな？とか思ったりしています。せっかくいくならいろんな人と会って話したいですし…他社でも内定もらっているので本気で悩んでいます。どうしよう…
みなさん湘南ゼミナールの決定的な良さってどんなところだと思いますか？
私は次に3次なんですが、もし内定もらったら行くつもりです。他にも最終に進んでる企業があるのでそこと比較するために雰囲気とか会社ついてまだまだ聞きたいことがあるので。
みなさん一次抜けた方は合宿いかれますか？私はどうしようか悩んでいます…