年 | 2011年 | 2012年 | 2013年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | エントリーシートは説明会時に専用の用紙を配布 志望動機は3行程度の空白 自己PRが大きく空白になっており、自由に記入する(15~20行)。 自動車免許の有無(オートマ or マニュアル) |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 人事部社員からの説明(配布されたパンフレットを使用) 映像鑑賞 エントリーシートは説明会時に専用の配布 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | 独自のマークシート形式、適性検査も同時に実施。 国語は文章を読んで、設問の文章が正しいor間違っているor判定不可のマーク問題。数学はグラフや図表を見て計算し、正しい答えをマーク。どちらも問題数はとても多い。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 一次面接は集団。受験者4人対面接官2人。面接官は人事部。 二次面接は個人。受験者1人対面接官2人。面接官は一次面接と同じ方だった(偶然かも…) 一次二次はとても穏やかだった。 最終面接は圧迫面接。受験者1人対面接官4人。面接官は人事部・総務部・理事2人。 |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | 就活四季報等、何らかの第三者による資料を読んだほうがいいと思う。また企業イメージは、パンフレットなどからよく頭に入れたほうがいい。 |
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拘束や指示 | 最終面接の当日夜に電話にて内定通知 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
「黙ってしまった」「イエスノーしか言えなかった」「長々と話してしまった」の3つは良くないと思われる。
よく聞かれる質問(自己紹介、自己PR、志望動機、入社後の目標、研究orゼミの内容)はすらすら言える、かつ、質問を受けても答えられるように。
あとは、笑顔があればどうにかなる。