2008年卒広島信用金庫の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	信用金庫と銀行の違い。ひろしんの特徴（経営観や成長戦略など）について。仕事内容のイメージ（入庫後、1年目から20年目以降までの流れを説明）。その場で訪問カードを書いて、一次選考の日程を決めました。訪問カードは自己PRを書くので、事前の準備が必要です。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターでの受験で、SPIのような形式でした。各問、制限時間があり、ちょっと焦りました…。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接…志望動機、長所・短所、学生時代頑張ったこと、、やりたい仕事、将来の夢、最後に一言。質問があれば受け付けてくれた。二次面接…志望動機、学生時代頑張ったこと（雑談でした。）最終面接…志望動機（雑談でした。）
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	主にHPや説明会で頂いた資料で研究しました。

内定（内々定）

拘束や指示	他の企業を辞退すること。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人物重視。一次から個人面接であること。日程調整をしてくれた。

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