2004年卒マツダ販売グループの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2002年							2003年												2004年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

セミナー

内容	まずマツダ販売会社としての説明会があり、その後各地区の説明会でした。私の場合は東海と新岐阜だったので、それぞれ別に受けています。東海ではその日に筆記試験がありました。

筆記

課目	適性検査（能力、性格）／一般教養・知識
内容	簡単な一般常識問題が一枚と車に関するものが一枚。あとは作文が一枚でした。性格検査はＹＧです。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機、現在乗っている車について、なぜマツダなのか。他のメーカーは受けているか。など。

グループディスカッション・グループワーク

内容	東海では最終が集団面接でした。普通に志望動機、自己アピールなどを聞かれただけです。新岐阜は役員五人対学生一人の圧迫面接でした。

内定（内々定）

拘束や指示	新岐阜のほうが後日なので、考慮してもらえるとのこと。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	最終面接を受けてから連絡は10日以内と言うことでしたが、どうしても一週間以内に返事がほしいとお願いしたところ、面接の次の日に結果だけ教えていただきました。人事の方の対応が親切でした。
よくなかった点	一次のときに人が多すぎて、性格検査の用紙がたりなかったり、席が足りなったりということがあったことと、一次試験が午前説明会、午後筆記試験といったハードスケジュールだったことがちょっと不満でした。
アドバイス	やっぱり始めた当初はいくつもの会社を落ちてました。軽く落ち込んでいたら、学校の先生に「どうしようもないんだから、とにかく笑ってなさい。」といわれました。とにかく其の言葉を励みに面接では笑顔で取り組むようにしてました。面接もある程度なれることが必要なので、第一志望の前にできるだけ面接になれておくといいと思います。

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