1. 就活情報トップ
  2. トラベル/航空/運輸
  3. AZ-COM丸和ホールディングスの就活情報
  4. AZ-COM丸和ホールディングスの本選考体験記一覧
  5. 2022年卒AZ-COM丸和ホールディングスの本選考体験記詳細

2022年卒AZ-COM丸和ホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

  • トップ
  • 掲示板
  • 選考体験談
  • 面接体験談
  • 内定情報
  • 本選考ES
  • 志望動機
  • 適性検査・テスト
  • インターン体験談
  • インターンES
一覧へ戻る

選考スケジュール

2020年 2021年 2022年
6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 なし
形式 履歴書のみ

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 コロナ禍ということもあり少人数で行われた。また、比較的若い20代後半の方が中心に2~3人で説明会を回してくれた。就活イベントでは得られないより詳しい会社の情報をいただけた。
とても分かりやすく、いい雰囲気の説明会だった。説明会後、一次面接の予定を決める形となった。だいたい、単独説明会の1週間後に面接という流れになると思う。

リクルーター

接触 ない

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 (一次面接) 1体1 自己紹介、自己PR、志望動機、ガクチカ、なぜこの業界なのか、趣味について、大学での生活、単位について、家族について こういった質問に対して少し深堀されて話される感じ。面接官の方は説明会に居た若い方。逆質問時間あり。
(二次面接) 1体1 二次面接では履歴書(大学指定の)の提出を求められる。質問内容としては、一次面接とほぼ変わらない。自己紹介、自己PR、志望動機などを聞かれてそこから履歴書を見ながら深堀される感じ。相手の方は40代~の方。とても物腰柔らかで話しやすい空間を作ってくれた。逆質問時間あり。
(最終面接) 1体2 人事部長と若い社員の方の2人による面接。最初に若い社員の方からの質問。2~3分で自己紹介、自己PR、志望動機を聞かれる。そこから一次面接、二次面接からの報告を元に前の面接で答えたことに対する確認などを行われる。一次面接、二次面接で聞かれたことの確認なのでそこまで困る質問は来ないと思う。それが終わったら人事部長との話に移る。話した内容は雑談がメイン。趣味のことや他者の選考状況などを聞かれる。少し深堀されるのでここは準備が必要。特に他者の選考状況。第1志望から第5志望くらいまで聞かれる。最後に、「意地悪な質問していい?内定出たらうちに入社する?もし、今内定あげるって言ったら他者の選考辞退できる?」と聞かれた。第1志望だったので即できます!と答えた。実際にはやる訳じゃないだろうが、入社意欲があるかどうかの判断をしているのだろうと思った。しかし、全く堅苦しい雰囲気ではなくかなり話しやすいおじさんって感じであまり緊張はしなかった。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 3月頃に行われるマイナビ等の就活イベントの説明会、及び企業の単独説明会などで得られる情報や資料を元に

内定(内々定)

拘束や指示 内定後、内定者面談を行う。その予定調整を合格発表の電話の後調整する感じ。
通知方法 電話
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 面接を重視してくれて、本人の本質を知ろうとしてくれているところ。
よくなかった点 特には思いつかない。
アドバイス 今現状コロナ禍でマスクとアクリル板が必須の面接になっているため、声を大きくすることで元気さややる気をアピールした方がいいと思う。また、面接官との距離もあるのでリアクションは少し大きめに、相槌や返事もしっかりすることが重要。面接練習は何回も繰り返し行って急に言ってと言われても言えるくらい体に染み込ませるといい。(しかし、暗記は良くない。自然に話せるように。)

AZ-COM丸和ホールディングスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからAZ-COM丸和ホールディングスを志望する後輩へのエールになります!

他の年の内定者体験記を見る

卒業年:
  • 2022年
  • 2019年
  • 2018年
  • 2016年
  • 2015年
  • 2011年
  • 2010年
  • 2005年
  • 2004年
サイトからのご注意
・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

特別企画【PR】



みんなのキャンパス
S