2012年卒パナソニックアドバンストテクノロジーの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

パナソニックアドバンストテクノロジーの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからパナソニックアドバンストテクノロジーを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	通常の履歴書の内容だけでなくプログラミング経験についてを詳しく書く必要がある。この内容は面接でも深く聞かれる。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った
面談内容	志望動機など

筆記

形式	Webテスト
内容	CABだが簡単な問題が少なく、時間がかかりやすい。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接の当日に試験会場で20分ほどの時間で自分が他人からどう思われているかなどを7、8個1、2行で表現する適性検査が行われた。一次面接では志望動機や研究内容だけでなくプログラミングの経験について深く聞かれる（どの言語でどのようなプログラムを作成したことがあるかなど）。二次面接では研究内容についての質問や一次面接前の適性検査で書いた内容についての質問、海外勤務もできるかなどが聞かれた。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業のホームページ

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	結果が土日を挟まない限り次の日には来るよいとはいえないかもしれませんが、選考の結果の連絡がメールや電話よりも先にマイページに出る

前の体験記へ
一覧へ戻る
次の体験記へ

パナソニックアドバンストテクノロジーの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからパナソニックアドバンストテクノロジーを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

2012年

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S