2014年卒WDBグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2012年							2013年												2014年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、長所、ライフラインを書きました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	数学はSPIのような文章題、国語は漢字の読み書きと、正しい熟語を選択するものだったと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接：ライフラインで下がっているところ、自分の強み、直近のエピソード最終面接：WDBに入社したらどのような仕事をしているか、自分の強みと弱み等
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	10人以下の企業と1000人以上の企業のメリットとデメリットは何か

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	選考の途中で支店見学があり、それがOB/OG訪問のような感じでした。

企業研究

内容	人材サービス業界の本を読む以外は、会社の資料やHPを読んだだけです。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	毎回の選考が1時間程度あり、じっくり社員の方とお話する機会がありました。会社の良いところ、悪いところ関係なく、質問にも丁寧に答えて頂いたので、不安なく内定を頂戴することが出来ました。
よくなかった点	説明会ではあまり会社の雰囲気が伝わりませんでした。実際に営業の社員の方にあって、どんどん志望度が上がっていきました。
アドバイス	悔いの無いようやりたいことを見つめて頑張って下さい。緊張したり弱気になるときもあると思いますが、面接では面接官とのコミュニケーションを楽しむ姿勢で、ヤル気を見せるために少し強気な感じで臨むと良いと思います。

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